A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

682 talált cikk a megbízási jogviszony kifejezésre

682 cikk rendezése:

681. cikk / 682 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] Igen.Első lépésben azt szükséges tisztázni, hogy milyen jogviszony alapján került sor a kifizetésekre. A tevékenység jellegéből adódóan a megbízási jogviszonyt tartjuk a legvalószínűbbnek és legcélszerűbbnek.A következő tennivalónk annak eldöntése [Tbj-tv. 5. § (1)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

682. cikk / 682 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] A biztosítási kötelezettséget minden, munkavégzésre irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

jutalék kis összegű kifizetés megbízás tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…682 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony

és a(z)

megbízás – 681 cikkben

jogviszony – 681 cikkben

díj – 552 cikkben

biztosítás – 541 cikkben

Art. – 477 cikkben

1% – 476 cikkben

munkaviszony – 476 cikkben

tag – 457 cikkben

vállalkozó – 399 cikkben

jövedelem – 398 cikkben

minimálbér – 365 cikkben

nyugdíj – 362 cikkben

járulékfizetés – 317 cikkben

társas vállalkozó – 310 cikkben

ügyvezető – 284 cikkben

biztosítási kötelezettség – 280 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 278 cikkben

ellátás – 277 cikkben

járulékalap – 259 cikkben

megbízási díj – 233 cikkben

munkavállaló – 225 cikkben

foglalkoztatás – 223 cikkben

foglalkoztató – 223 cikkben

személyes közreműködés – 208 cikkben

nyugdíjjárulék – 206 cikkben

megbízási szerződés – 199 cikkben

nyugdíjas – 192 cikkben

magánszemély – 165 cikkben

biztosítási jogviszony – 162 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 151 cikkben

tisztségviselő – 148 cikkben

szja – 146 cikkben

munkabér – 146 cikkben

eho – 141 cikkben

eva – 141 cikkben

munkaidő – 138 cikkben

előleg – 134 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 130 cikkben

betéti társaság – 129 cikkben

jogosultság – 128 cikkben

munkaszerződés – 127 cikkben

bejelentés – 122 cikkben

GYES – 121 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 121 cikkben

egyéni vállalkozó – 119 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 118 cikkben

vezető tisztségviselő – 116 cikkben

kivét – 106 cikkben

adóelőleg – 105 cikkben

külföldi – 102 cikkben

önálló tevékenység – 99 cikkben

megállapodás – 97 cikkben

kft.-tag – 94 cikkben

személyi jövedelemadó – 90 cikkben

kiegészítő tevékenység – 89 cikkben

beltag – 87 cikkben

igazolás – 84 cikkben

társas vállalkozás – 83 cikkben

tag jogviszonya – 81 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 80 cikkben

bíró – 80 cikkben

öregségi nyugdíj – 76 cikkben

nyilatkozat – 76 cikkben

GYET – 75 cikkben

kiva – 73 cikkben

közteher – 73 cikkben

választás – 73 cikkben

T1041 – 73 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 72 cikkben

egyéni járulék – 71 cikkben

keresőtevékenység – 70 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 70 cikkben

GYED – 69 cikkben

közreműködő – 67 cikkben

részmunkaidő – 66 cikkben

taj – 65 cikkben

költséghányad – 65 cikkben

kft. ügyvezetője – 62 cikkben

több jogviszony – 62 cikkben

képzés – 59 cikkben

baleset – 59 cikkben

nyugellátás – 58 cikkben

munkakör – 56 cikkben

EU – 55 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 55 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 55 cikkben

tételes eho – 55 cikkben

választott tisztségviselő – 52 cikkben

kisadózó – 52 cikkben

táppénz – 50 cikkben

kültag – 49 cikkben

többes jogviszony – 49 cikkben

szabadság – 49 cikkben

egyszemélyes kft. – 48 cikkben

szövetkezet – 48 cikkben

szolgálati idő – 47 cikkben

tanuló – 46 cikkben

nyugdíj alapja – 46 cikkben

nyugdíjas tag – 45 cikkben

minimumjárulék – 45 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat