Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő nyugdíjkorhatára

Kérdés: Megszűnik-e a jogviszonya a nyugdíjkorhatár betöltése előtt egy évvel annak a prémiumévek programba belépett köztisztviselőnek, akinek a belépéskor 2006. január 28-án a köztisztviselői jogviszonya határozott idejűvé vált, melynek lejárati időpontja 2011. január 26., az 59. életéve betöltésének az időpontja? A köztisztviselő 1952. január 27-én született, a programba lépésekor hatályos nyugdíjtörvény alapján esetében az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 59 év volt, de a törvénymódosításokkal a korhatár 60 évre változott.
Részlet a válaszából: […] A 2008. január 1-jével hatályba lépő 2007. évi CLVI. tv.rendelkezése szerint azon személyek esetén, akik a Pép-tv. rendelkezéseialapján legkésőbb e törvénymódosítás hatálybalépéséig (azaz 2008. január1-jéig) beléptek a prémiumévek programba, és munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Egy kft. dolgozói minden évben egyszer a cégnél eltöltött idő függvényében a törzsgárdatagságuk után kifizetésben részesülnek. Cégünk ebből a jövedelemből a jubileumi jutalom – nyugdíjalapot nem képező jövedelem – adózási szabályai szerint vonta le és fizette a járulékot. Létezik-e olyan módszer, amivel nyugdíjalapot képezhet a cégünk erre a juttatásra?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezőközalkalmazott, illetve a 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálatijogviszonyban töltött idő után a köztisztviselő.A jelenleg hatályos Tbj-tv. meghatározza azokat ajuttatásokat, amelyek járulékalapot képeznek. A Tbj-tv. 4. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: – a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, – az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles a közalkalmazottalmunkaszerződést kötni. Ha az átvevő munkáltató a köztisztviselők jogállásárólszóló törvény hatálya alá tartozik, köteles a közalkalmazott számára munkakörealapján kinevezést adni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő vállalkozása

Kérdés: Melyik jogviszonya számít főtevékenységnek, és mennyi társadalombiztosítási közterhet kell megfizetnie annak a prémiumévek programban részt vevő köztisztviselőnek, akinek evás vállalkozói tevékenysége is van?
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő, bármunkakörrel nem rendelkezik, az így fennálló jogviszonya időtartama alatt amunkáltatója által igényelt, hetente legfeljebb 12 óra időtartamú munkátköteles a munkáltató erre irányuló utasítása esetén elvégezni [2004...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő felmentése

Kérdés: 1951. május 4-én született nő 39 év szolgálati idővel rendelkezik, 1990. január 1-jétől köztisztviselő, 2008. május 4-étől jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, ezért kéri a munkáltatót, hogy ettől az időponttól felmentéssel szüntesse meg a közszolgálati jogviszonyát. Hogy fizethető ki a felmentésre járó illetménye? Jár-e részére végkielégítés? Jubileumi jutalomra jogosult-e, ha arra 2 éven belül jogosult volna?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. közszolgálati jogviszony megszüntetésére vonatkozószabályai előírják, hogy a munkáltató felmentéssel köteles megszüntetni aköztisztviselő jogviszonyát, ha azt az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultságfeltételeivel a felmentési idő leteltekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...melyet a családipótlékra jogosult szülő, vagy vele közös háztartásban élő házastársa kaphatgyermekenként évi 20 700 forintig,– köztisztviselőt megillető adómentes ruházatiköltségtérítés,– a munkáltató által biztosított ingyenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Köztisztviselő 13. havi illetménye

Kérdés: 2007. december hónapra és azt követően 2008. januártól megilleti-e a 13. havi illetmény azt a munkavállalót, akinek 2007. november 30-án közös megegyezéssel megszűnt a köztisztviselői jogviszonya, de 2007. december 3-tól ismét köztisztviselőként dolgozott (azért 3-tól, mert 1-je szombatra esett)?
Részlet a válaszából: […] ...a 13. havi illetményrevonatkozó előírásokat a Ktv. 49. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a köztisztviselő 13. haviilletményre jogosult, ha a tárgyévben 12 hónap közszolgálati jogviszonnyalrendelkezik. A 13. havi illetmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Köztisztviselő nyugdíjkorhatára a prémiumévek program esetén

Kérdés: Vonatkozik-e az év végi törvénymódosítás arra a köztisztviselőre, akinek köztisztviselői jogviszonya 2006. február 1-jén, a prémiumévek programba való belépésekor határozott idejűvé vált, amelynek lejárati időpontja, 2011. február 3-a 59. életéve betöltésének időpontja, tekintettel arra, hogy a programba lépésekor hatályos nyugdíjtörvény alapján esetében az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 59 év volt? Az év végi törvénymódosítással a korhatár 60 évre változott, ami számára azt jelenti, hogy egy évvel korábban megszűnik a jogviszonya, mint elérné az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt.
Részlet a válaszából: […] A 2008. január 1-jével hatályba lépő, a Tny-tv.módosításáról szóló 2007. évi CLVI. tv. rendelkezése szerint azon személyekesetén,1. akik a 2004. évi CXXII. tv. rendelkezései alapjánlegkésőbb e törvénymódosítás hatálybalépéséig (azaz 2008. január 1-jéig)beléptek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Beszámítanak-e a mezőgazdasági termelőszövetkezetnél eltöltött évek egy köztisztviselő jubileumi jutalmának megállapításakor?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalomra vonatkozóelőírásokat a Ktv. 49/E. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a köztisztviselő 25, 30, 35,illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő megszerzése után -alanyi jogon – jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Hivatalos levelek kézbesítése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a társas vállalkozónak, aki néhány hónapig külföldön volt, nem tudta átvenni a hivatalos leveleit, és ez alatt az idő alatt az APEH-től olyan leveleket kapott, amelyekre nem tudott fellebbezni?
Részlet a válaszából: […] ...lehet a Rendelet 30. § (5) bekezdése szerinti egyéb kézbesítésimódokat is (pl. saját kézbesítő). Saját – munkaviszonyban, köztisztviselőijogviszonyban álló – kézbesítő útján is kézbesíthető az irat, ha azt asürgősség indokolja, vagy egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
1
9
10
11
14