GYED-ről visszatérő munkavállaló szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Igénybe vehető április hónapra a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki GYED mellett 2016. április 8-án újra elkezdett dolgozni a munkáltatójánál, és áprilisban még a felhalmozódott szabadságát veszi ki? Melyik az utolsó időpont, amikor még érvényesíthető a kedvezmény, 2019. március 31. vagy április 7.? A második és a harmadik év között a váltás hónapjára alkalmazható a kedvezőbb járulékkedvezmény? A bruttó munkabérbe beleszámít a betegszabadság és a törzsgárdajutalom összege?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését követően lehet igénybe venni. Ez az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Kell egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni a törzsgárdajutalom után a foglalkoztatottnak? Minősülhet-e jubileumi jutalomnak ez a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek program,illetőleg a különleges foglalkoztatási állomány keretében járó juttatás után. Afelsorolásban nem található meg a törzsgárdajutalom, mely tartalmát tekintvenem azonos a jubileumi jutalommal. A jubileumi jutalom ugyanis csakmeghatározott jogviszonyokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Munkaviszonyban álló dolgozók jubileumi jutalma

Kérdés: Számfejthető-e jubileumi jutalom a 25, 30, illetve 35 ledolgozott év után az Mt. hatálya alá tartozó, munkaviszonyban álló szövetkezeti dolgozók részére? Kell-e egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot vonni ebből a juttatásból?
Részlet a válaszából: […] ...időösszeszámítása alapján. A kérdésbeli esetben nincs annak semmi akadálya, hogy amunkáltató, mintegy hűségjutalomként vagy ún. törzsgárdajutalomként kollektívszerződésben, ennek hiányában helyi szabályozás vagy akár munkaszerződésbenrögzített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

NYENYI adatszolgáltatás jutalom esetén

Kérdés: Korrigálni kell-e visszamenőleg a NYENYI adatszolgáltatásokat abban az esetben, ha egy cégnél 2009 októberében 5 éves jutalom került kifizetésre? Hogyan kell eljárni a törzsgárdajutalom esetében?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnése napjánkerült volna sor.A probléma megoldása érdekében tehát azt kell tisztáznunk,hogy az említett jutalom, illetve törzsgárdajutalom esetében esedékességet(vagy a jogviszony megszűnését) követő kifizetésről van-e szó. Erre viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Egy kft. dolgozói minden évben egyszer a cégnél eltöltött idő függvényében a törzsgárdatagságuk után kifizetésben részesülnek. Cégünk ebből a jövedelemből a jubileumi jutalom – nyugdíjalapot nem képező jövedelem – adózási szabályai szerint vonta le és fizette a járulékot. Létezik-e olyan módszer, amivel nyugdíjalapot képezhet a cégünk erre a juttatásra?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban tisztázni szeretnénk, hogy mivel a kérdezősajnos semmilyen konkrét információt nem adott a törzsgárdatagság utánikifizetéssel kapcsolatban, ezért az ezzel összefüggő járulékfizetésről csakáltalánosságban tudunk tájékoztatást adni. A jubileumi jutalomra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Törzsgárdajutalom közterhei

Kérdés: Társaságunk a kollektív szerződésben rögzítettek szerint munkavállalói részére a ledolgozott munkaviszony alapján törzsgárdajutalmat fizet. Az ilyen jogcímen kifizetett jövedelemre is a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...(vagy munkaszerződésben) rögzített feltételek alapján jubileumi jutalomban, illetőleg a nála eltöltött időtartamnak az elismeréseként törzsgárdajutalomban részesítse munkavállalóit. Azonban a fent említett speciális törvények hatálya alá nem tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.