Munkaköri leírás módosítása

Kérdés: Módosíthatja egyoldalúan a munkaköri leírást a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazta, akkor az Mt. rendelkezése alapján csak a munkaszerződés módosításával valósítható meg a változtatás. Az olyan kivételes esetektől eltekintve, mint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (Mt. 53. §), vagy a bírói gyakorlat szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címke:

Kompenzáció

Kérdés: Ki jogosult a költségvetési szervek és a bevett egyházak és belső egyházi jogi személyek foglalkoztatottjainak 2021. évben járó kompenzációjára?
Részlet a válaszából: […] ...– a tartós megbízási szerződés és a rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló, 1. § szerinti jogviszonyok valamelyike kivételével – kizárólag a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített.A 2. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címke:

Szabadság kiadása

Kérdés: Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló szabadságra irányuló kérését? Mit tehet a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója nem akarja elengedni arra az időszakra, amikorra kérte?
Részlet a válaszából: […] ...által preferált időpontban adja ki a szabadságot, hanem saját érdekéhez, működéséhez igazítja azt.A főszabály alól azonban kivétel az az évente 7 nap, mely szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelően köteles kiadni a munkáltató, ha azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címke:

Kivételes nyugdíjemelés és egyszeri segély

Kérdés: Milyen támogatást igényelhet nyugdíja kiegészítéseként egy 73 éves öregségi nyugdíjas személy, aki egyedül él, és az alacsony ellátásából nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] ...alacsony összegű öregségi és özvegyi nyugdíjas, valamint az árvaellátásban részesülő élethelyzetén a kivételes nyugellátás-emelés, illetve az egyszeri segély segíthet.A kivételes nyugdíjemelés annak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Munkabérletiltás tartozás kiegyenlítése után

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha folytatja az önálló bírósági végrehajtó által közüzemi tartozás miatt kiadott munkabérletiltás foganatosítását annak ellenére, hogy a munkavállaló a tartozást a szolgáltatónál személyesen kiegyenlítette, így az már ténylegesen nem áll fenn? A szolgáltató által kiállított bizonylatot a munkavállaló a munkáltatónak bemutatta, de azt a tájékoztatást kapta, hogy ez alapján a letiltás nem állítható le.
Részlet a válaszából: […] ...letiltásban meghatározott összeget levonni és – a letiltásban foglalt felhívás szerint – kifizetni a végrehajtást kérőnek, illetőleg kivételesen átutalni a végrehajtói letéti vagy más számlára.A hivatkozott normaszöveg alapján a végrehajtó munkabérre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Kiegészítő tevékenységű vállalkozó nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a nyugdíjjárulékot egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak, aki 2020. december hónapban számolta el az éves kivétet? Amennyiben nem kell nyugdíjjárulékot fizetni, akkor az érintett nem lesz jogosult a nyugdíjemelésre sem?
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó 2020. július 1-jétől nem köteles semmilyen járulék fizetésére sem. Így az a kivét, amely december hónapban kerül elszámolásra (ebben az esetben vonatkozási időszakról nem beszélhetünk), mentes mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Családi pótlék és családi kedvezmény

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék és az ehhez kapcsolódóan az eltartó szülőnek járó személyijövedelemadó-kedvezmény a középfokú, majd ezután felsőfokú tanulmányokat folytató gyerek után?
Részlet a válaszából: […] ...annak a tanévnek a végéig jogosult gyermeke jogán, amelyben a gyermek betölti a 20. életévét. Ez alól a szabályozás alól azonban akadnak kivételek. A folyósítás nagyban függ attól, hogy a gyermek melyik tanévben fejezi be a középfokú tanintézmény látogatását....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Munkavégzés ápolási díj mellett

Kérdés: Dolgozhat 4 órát egyszerűsített foglalkoztatás keretében szombaton egy ápolási díjban részesülő személy, aki egyébként hétfőtől péntekig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozik egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...csak az ápolást végző személy rendszeres közreműködésével valósítható meg,b) – a tartós ápolást végzők időskori támogatása kivételével – rendszeres pénzellátásban részesül, és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét, ide nem értve a (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Állásidő

Kérdés: Jogosult lesz alapbérre a munkavállaló a Covid-19-járvány miatt elrendelt állásidőre?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató munkabérfizetési kötelezettsége általában a munkavállaló tényleges munkavégzése esetére áll fenn, az állásidő azonban kivételt képez ez alól. Ebben az esetben a munkáltató nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének, mely azonban nem mentesíti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.
Kapcsolódó címkék:    

Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz, a CSED- és a GYED-ellátások alapja annak a kismamának az esetében, akinek a jelenlegi munkaviszonya 2020. augusztus 1-jén kezdődött, 2020. október 1-jétől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen állományban volt 9-es kóddal, a szülés ideje 2020. december 6., és a CSED-et a szülést megelőző 28. naptól igényli meg? A munkavállaló két korábbi munkaviszonya 2019. június 1-jétől 2020. június 14-ig, illetve 2020. június 15-től július 31-ig állt fenn.
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban az szja-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. (Vannak kivételek, mikor a szerződés szerinti vagy a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbért kell figyelembe venni, de ez jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.
1
27
28
29
118