Táppénz alapja üzemi baleseti táppénz után

Kérdés: A dolgozó 2001. november 26-án üzemi balesetet szenvedett, melynek következtében egy évig táppénzben részesült. Egyéb betegsége miatt az orvos (8-as kóddal) ismét keresőképtelen állományba vette 2003. január 24-től. A dolgozó 2002. november 26-tól 2003. január 23-ig fizetett szabadságon volt.Milyen jövedelem alapján, és meddig jár részére a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított a 2003. január 24-én kezdődő keresőképtelensége esetén a betegszabadság lejártát követően egy évig jogosult táppénzre. (Nem előzmény a baleseti táppénz folyósításának az időtartama.) Mivel nincs a dolgozónak az Eb-tv. 48. § (2)–(3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Betegállomány esetén jogosult-e táppénzre az az egyéni vállalkozó, aki tevékenységét 1993 óta folyamatosan gyakorolja, és minden évben a minimálbér után fizette a társadalombiztosítási járulékot? Leszázalékolják-e abban az esetben, ha 1 éven túl beteg? Mi alapján történik a járadékok, illetve a rokkantnyugdíj összegének kiszámítása?
Részlet a válaszából: […] ...túli feltétele, hogy az érintett 3 százalék egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett legyen, illetve fennálljon a keresőképtelensége [Eb-tv. 43. § (1) bekezdés].A kérdésben szereplő vállalkozó esetében mindkét feltétel adott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Táppénzjogosultság végkielégítés esetén

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításának időtartama és az előzmény. Ha van legalább egyévi folyamatos biztosítási ideje, és nincs előzménye, akkor táppénzre a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb egy évig jogosult. Ha munkanélküli-ellátásban részesül, bár biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Végkielégítésben részesülő személy passzív jogú táppénze

Kérdés: Mely naptól jogosult táppénzre az a személy, aki végkielégítésben részesül, és a kilépését követő 3 napon belül keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...lévő biztosítottat megilletik az egészségügyi szolgáltatások is.A munkaviszony megszűnésének napjától, a 3 napon belül történő keresőképtelenség bekövetkezte esetén, a biztosított az első naptól kezdve táppénzre jogosult, mert a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni egy 48 órás munkarendben foglalkoztatott munkavállaló betegsége esetén? Az első héten a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, majd az azt követő héten kell az 5+2 rendszert alkalmazni, vagy a betegszabadság ideje alatt mindvégig az 5+2-t, ugyanis a munkaidő beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnap van.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó előírásokat az Mt. 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. A betegszabadság a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként megillető szabadság. A betegszabadság jogintézményének bevezetésével a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Táppénz mértéke többes jogviszony esetén

Kérdés: A volt munkavállaló a munkaviszonyának megszűnését követő első napon keresőképtelen beteg lett. A keresőképtelenség napját megelőző 2 év folyamatos biztosítási ideje alatt egy hónapig ún. főfoglalkozású egyéni vállalkozóként egészségbiztosítási járulék fizetésére volt kötelezett. Azt követően heti 36 órát meghaladó munkaviszonya alapján 60 vagy 70 százalékos mértékű táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] Bár a kérdező nem írta le, de valószínűleg olyan egyéni vállalkozóról van szó, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó időtartamra munkaviszonyt is létesített, és e munkaviszonyának megszűnését követő napon lett keresőképtelen beteg. Ez esetben a táppénzre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Passzív jogú táppénz időtartama

Kérdés: A dolgozó munkaviszonya 2002. augusztus 21-én megszűnt, 2002. augusztus 22-től jelenleg is passzív jogú táppénzben részesül. Meddig jár a volt dolgozónak a táppénz: 2003. augusztus 21-ig, vagy tekintettel a július 1-jétől hatályos jogszabályváltozásra, 2003. július 1-jéig?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó – mivel előzménye nincs – a keresőképtelensége időtartamára, legfeljebb azonban 365 napig, azaz 2003. augusztus 21-ig jogosult táppénzre.Valóban 2003. július 1-jétől változott az ún. passzív jogon járó táppénz folyósítási időtartama. Az Eb-tv. 46. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Beltag keresőképtelensége

Kérdés: Betéti társaság beltagjának keresőképtelensége esetén a betegszabadságra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni, illetőleg táppénzének egyharmad részét kell-e valakinek fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...keretében valósul meg, az Mt. szabályai – közöttük a betegszabadságra vonatkozók is – az ő esetében nem alkalmazhatók. A tag ezért keresőképtelensége esetén annak első napjától – az egyéb feltételek egyidejű fennállása esetén – táppénzre válik jogosulttá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...katonai szolgálatot teljesít, fogva tartott, ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként kamarai tagságát szünetelteti.Sajnos e felsorolásban a keresőképtelenség nem szerepel, így annak tartamára meg kell fizetni a minimálbér alapulvételével a 29 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...illetve naptári napokra annak harmincadrészét – a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Ennek megfelelően keresőképtelensége esetén táppénzben (gyermekápolási táppénzben) is részesülhet, ha teljesülnek az Eb-tv. 43. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
1
…
67
68
69
…
72