Szakképző iskolai hallgató díjazása

Kérdés: Kell-e munkaadói, munkavállalói járulékot, valamint eho-t fizetni a tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben, illetve nyári gyakorlati szakmai oktatásban részesülő szakképző iskolai hallgató részére juttatott havi 15 000 forint után, melyből a 8,5 százalékos, valamint a 3 százalékos egyéni járulék levonása és befizetése, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék befizetése megtörténik? Kell-e fizetni a megállapított 15 000 forintot a nyári szünetben, az öthetes szakmai gyakorlat tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...tanulóra kiterjed a biztosítás [Tbj-tv. 5. § (1) bek. c) pontja], a tanulószerződésben meghatározott juttatása járulékalapot képező jövedelem [Tbj-tv. 4. § k) pontja], tehát a foglalkoztató helyesen fizeti meg e díjazás után – ami ez év szeptemberétől nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Török állampolgárságú kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társaságnak abban az esetben, ha a kft. török állampolgárságú alapító tagja, aki a munkáltatói jogokat gyakorolja, tagi jövedelmet vesz ki a cégből? A török állampolgár letelepedési engedélyért folyamodott.
Részlet a válaszából: […] ...és azzal nem is rendelkezhető – külföldinek minősülő tagjáról van szó, aki a kft.-től személyes közreműködésére tekintettel jövedelemben részesül. A Tbj-tv. 11. §-a alapján nem terjed ki a biztosítás a külföldi részvétellel működő gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Önkéntes nyugdíjpénztári vagyon öröklése

Kérdés: Önkéntes nyugdíjpénztári vagyon öröklésekor hogyan kerülhető el az adófizetés? Jó megoldás-e az, ha másik önkéntes pénztárba utalja át az örökös, a saját egyéni számlájára?
Részlet a válaszából: […] ...A 48. § (4) bekezdés szerint az örökös, illetve a kedvezményezett részére történő haláleseti kifizetés nem minősül személyi jövedelemnek, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Előzetes letartóztatásban lévő beltag biztosítása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy bt. egyetlen, jelenleg előzetes letartóztatásban lévő beltagja után? Be kell-e jelenteni ezt a tényt az APEH-nek, illetve a tb-nek, illetve hogyan alakul az adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...letartóztatásban van (fogvatartott). Ez az előírás tehát azt jelenti, hogy a fogva tartás időtartama alatt – járulékalapot képező jövedelem hiányában – a minimumjárulékokat sem kell megfizetni. Az előzetes letartóztatás tényét mind az egészségbiztosítási, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Társadalombiztosítási ellátások megbízási díj alapján

Kérdés: Főállású egyéni vállalkozó megbízási szerződés alapján járulékköteles megbízási díjban részesül. Milyen ellátásokra jogosult ezen megbízási díj után, illetve ez a jövedelem képez-e nyugdíjalapot?
Részlet a válaszából: […] ...vehetők figyelembe, mely időszakokra és jövedelmek után a biztosított nyugdíjjárulékot fizetett. Így a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelembe természetesen beleszámít mind a megbízási díjnak, mind a vállalkozásból származó jövedelemnek az a része, amely után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Segítő családtag ügyvédi irodánál

Kérdés: Van-e a hatóságok felé valamilyen bejelentési kötelezettség az ügyvédi irodában segítő családtagként díjazás nélkül munkát végző házastárs után?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági társaságnak, ezért nem teljesül a foglalkoztatóra vonatkozó törvényi feltétel. Továbbá segítő családtagként elért jövedelem hiányában nem teljesülhet a díjazásra vonatkozó feltétel sem, így biztosítási kötelezettségről szó sem lehet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Anyasági ellátások megállapítása egyetemi tanulmányok idején

Kérdés: Milyen juttatásra jogosult második gyermek szülése esetén az az édesanya, aki jelenleg GYED-ben részesül, és utolsó évét már levelező tagozaton végzi az egyetemen? Mi a kedvezőbb számára, ha a GYED alatt, vagy ha a GYES alatt szül? Jelenleg az egyetemi tanulmányaival kiegészítve a minimálbér kétszerese után állapították meg részére a GYED-et, amit 2004. május 5-ig, a gyermek kétéves koráig kap.
Részlet a válaszából: […] ...követő naptól ismét GYED-re lesz jogosult. Valószínű, hogy a második gyermek születését megelőzően sem rendelkezik majd 180 napi jövedelemmel, ezért az ellátások összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulmányi szerződés költségeinek közterhei

Kérdés: Egy bt. volt munkavállalójával – aki jelenleg nappali tagozatos hallgató – tanulmányi szerződést kötött, és tanulmányi támogatásként havi 50 000 forintot juttat számára. Milyen járulékot kell a munkáltatónak fizetnie, és mit kell levonni a hallgatótól?
Részlet a válaszából: […] ...számára a tanulmányokkal kapcsolatosan nyújtott támogatás, költségátvállalás olyan vagyoni értéknek minősül, amelynek teljes egésze jövedelem. A társaságnak a támogatásként nyújtott pénzösszegből ezért az egyéb jövedelemre vonatkozó szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe veendő) része napi szinten eléri az 500, havi szinten a 15 ezer forintot [Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja].Ekkor e jövedelem után meg kell fizetni a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 3 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a tanulószerződésében meghatározott díjazása járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A foglalkoztató ezért a tanulószerződésben meghatározott díj alapulvételével köteles a járulékok – 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
1
…
293
294
295
…
317