Végkielégítés

Kérdés: Kell-e végkielégítést fizetni a rokkantsági nyugdíjba vonuló munkavállaló számára?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 95. §-a értelmében a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha a munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó eseteivel csaknem egyező módon határozza meg. A bedolgozói jogviszony megszűnik: a bedolgozó halálával, a foglalkoztató jogutód nélküli megszűnésével, a határozott idő lejártával.A bedolgozói jogviszony megszüntethető: közös megegyezéssel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...Az adómentesség feltétele, hogy a kedvezményt munkáltató, vagy nyugdíjas magánszemélynek a volt munkáltatója, vagy a munkáltató jogutódja nyújtsa. A mentesség megilleti még a szakmunkástanulót, és kötelező szakmai gyakorlatának idején a diákot is.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

A végkielégítés nyugdíjjárulékának adókedvezménye

Kérdés: 2003 márciusában kifizetett (3 havi) 300 000 forint végkielégítés 20 százalék adóelőlege csökkenthető-e a levont 8,5 százalékos nyugdíjjárulék 25 százalékával, vagy csak az éves bevallásban érvényesíthető?
Részlet a válaszából: […] ...időre járó bérről. A végkielégítés fizetésekor a munkaviszony megszűnését a munkáltató kezdeményezi, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének következménye. A felmentési idő a munkavállalónak a munkaviszony bármilyen okból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő kiszámítása

Kérdés: Szolgálati időnek számítható-e a szülésznőképzőben 1971-ben oklevelet szerzett szakdolgozó 2 éves képzési ideje?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányok időtartamát a leckekönyv és az oklevél adata, vagy az iskolák, az iskolákat fenntartó intézmények vagy ezek jogutódja, illetve a levéltár igazolása alapján kell figyelembe venni szolgálati időként a tanulói jogviszony kezdetétől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.
Kapcsolódó címke:

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Létszámleépítés miatti felmondás esetén milyen járandóságra jogosult az az 1944. június 26-án született, előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő nő munkavállaló, akinek munkaviszonya 1962. június 7-től folyamatos, és jelenleg is teljes munkaidős nyugdíjasként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...sem jogosult. "95. § (1) A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.(2) Az (1) bekezdéstől eltérően nem jár végkielégítés a munkavállalónak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...felelősségét, valamint a gazdasági társaságok átalakulását, egyesülését, szétválását (a továbbiakban együtt: átalakulás) és jogutód nélküli megszűnését. (2) A törvény hatálya kiterjed a jogi személyiséggel rendelkező egyesülésekre (XIII. fejezet), továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Tagdíj-kiegészítés visszafizetése

Kérdés: Társaságunk egy munkavállalója rokkantnyugdíjas lett, és visszalépett a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe. Mi lesz a cégünk által eddig fizetett 4 százalékos magán-nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítésének sorsa, hisz az nem növeli dolgozónk rokkantságinyugdíj-alapját?
Részlet a válaszából: […] ...visszafizetésére irányuló kérelmet 5 évig (tehát 2007. december 31-ig) lehet kezdeményezni az illetékes magánnyugdíjpénztárnál, jogutód nélküli megszüntetése esetén pedig az illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságnál.Az önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék:    

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...igényt terjesztenek elő,c) a nyugdíjigényt elbíráló szerv azt kéri.Ha a nyilvántartó lap kiállítására kötelezett foglalkoztató jogutód nélkül szűnik meg, a (2) bekezdésben említett adatszolgáltatást a megszűnésig teljesíteni kell. Az egyéni vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
17
18