Keresőképtelen társas vállalkozó járulékai

Kérdés: Hogyan tegyen eleget járulékfizetési kötelezettségének a bíróság döntéséig az a társas vállalkozó, akinek a főállású munkaviszonyát nem jogszerűen – táppénz folyósításának ideje alatt – szüntette meg a munkáltatója, és továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony megszűnésével megszűnt a heti 36 órát elérő foglalkoztatás is, tehát ettől az időponttól az említett társas vállalkozót havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli. Ezen az a tény, hogy a munkaviszony megszüntetése jogellenes volt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Üzleti ajándék közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie egy cégnek az üzleti ajándék után abban az esetben, ha nem saját dolgozónak adja? Van valamilyen értékhatár erre a juttatásra, és ha igen, akkor milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli az értékhatár feletti részt?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 3. §-ának 26. pontja fogalmi meghatározása szerint üzleti ajándék a juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolatok keretében adott ajándék (ingyenesen vagy kedvezményesen adott termék, nyújtott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Rehabilitációs ellátás figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek minősül a 2016. áprilistól folyósított rehabilitációs ellátás időszaka, tekintettel arra is, hogy a jogosult nyugdíjjárulékot fizet az ellátás után?
Részlet a válaszából: […] A 2016-ban megállapított rehabilitációs ellátásnak már a teljes időtartama szolgálati időnek számít, mivel az ellátott a jogosultság fennállása alatt nyugdíjjárulék fizetésére köteles. A járulékfizetési kötelezettség azonban kezdetben nem érintette egységesen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Megváltozott munkaképességű társas vállalkozó

Kérdés: Szakképesítéshez kötött tevékenység esetén figyelembe vehető a garantált bérminimum a megváltozott munkaképességű társas vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény maximumának számítása során?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 466. §-ának 6. pontja szerint a jogszabály alkalmazásában minimálbéren a Tbj-tv.-ben meghatározott minimálbért kell érteni. A Tbj-tv. 4. §-ának s) pontja értelmében minimálbér a tárgyhónap első napján érvényes legkisebb munkabér, kivéve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó bejelentése

Kérdés: Mi az oka annak, hogy be kell adni a '08-as bevallás M lapját nullásan azokról a társas vállalkozókról is, akik máshol rendelkeznek heti 36 órát elérő munkaviszonnyal, ahol a bejelentésük és a közteherfizetés is rendben megtörténik?
Részlet a válaszából: […] A bejelentési kötelezettség oka, hogy a heti 36 órás munkaviszonyban álló társas vállalkozó biztosított, és a tényleges tagi jövedelme alapján járulékfizetési kötelezettség terheli. E jogviszonya alapján is szert tehet szolgálati időre, illetve járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjas munkavállalónak minősül az, aki a rokkantsági ellátás mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Sem a rokkantsági ellátás, sem a rehabilitációs ellátás nem minősül nyugellátásnak, emiatt az ellátás mellett dolgozó sem tekinthető nyugdíjas munkavállalónak.A rokkantsági ellátás mellett foglalkoztatott személy a munkabéréből 4 százalék természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Kiegészítő tevékenységű tag hozzájárulás-fizetési felső határa

Kérdés: Figyelembe vehető a kifizető által fizetett havi egészségügyi szolgáltatási járulék az éves 450 ezer forintos hozzájárulás-fizetési felső határ számításánál egy társas vállalkozás nyugdíjas, személyesen közreműködő tagja esetében, aki az elmúlt 5 évben a társaság nyereségéből osztalékot vett ki, amely kifizetésekor levonásra került a személyi jövedelemadó, valamint az eho is a 450?000 forint keretösszeg figyelembevétele mellett? Amennyiben beszámítható ez a közteher, akkor vissza lehet igényelni a korábbi évekre vonatkozólag az egészségügyi szolgáltatási járulék összegét?
Részlet a válaszából: […] Az Eho-tv 3. §-ának (3) bekezdésében foglaltak szerint a magánszemélyt terhelő 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás 450 ezer forintos éves felső határát többek között csökkenti az érintett által, illetve után megfizetett éves egészségügyi szolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Amerikai-magyar kettős állampolgár közterhei

Kérdés: Hogyan fizethet az USA-ban a nyugdíj-alapjához szükséges adót egy amerikai-magyar kettős állampolgár, aki egy magyar cégnél szeretne munkát vállalni?
Részlet a válaszából: […] Az USA járulékfizetési szabályai, illetve nyugdíjrendszere tekintetében érdemi tanácsadásra nem vállalkozhatunk. Ugyanakkor fontos tény, hogy az Amerikai Egyesült Államokkal hazánknak 2016. szeptember 1-jétől hatályos szociális biztonsági egyezménye van, amely a 2015. évi XXIX....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Nem működő bt. beltagja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy nem működő betéti társaság rokkantnyugdíjas beltagja után?
Részlet a válaszából: […] A beltag nem működik ugyan személyesen közre a társaság tevékenységében, de az ügyvezetésre valószínűséggel jogosult. Ügyvezetői státuszára tekintettel pedig a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja alapján társas vállalkozónak minősül.Mégpedig biztosított társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lehet a munkaviszonyából CSED-re, és ha igen, akkor melyik jogviszonyában kell benyújtani az igénylést az édesanyának az alábbi esetben?
Az igénylő 2014. március 1-jétől 2016. november 1-jéig főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, de 2014. április 1-jétől nem volt járulékfizetési kötelezettsége, mert 2014. április 1-jétől 2014. október 4-ig táppénzben részesült, első gyermeke születésétől, 2014. október 5-től 2015. március 21-ig CSED-et, 2015. március 22-től, 2016. október 5-ig GYED-et kapott, és 2016. október 6-tól jelenleg is GYES-ben részesül, 2016. november 2-től munkaviszonyt létesített, ezért egyéni vállalkozását 36 órát elérő munkaviszony mellett folytatja. A?dolgozó 2017. január 2-től február 11-ig táppénzen volt, 2017. február 12-én megszületett második gyermeke, de a munkaviszonyából a CSED megállapítására irányuló kérelmét elutasították. Amennyiben semmilyen módon nem jogosult CSED-re, akkor milyen ellátást igényelhet?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához a biztosítási kötelezettségeket kell megérteni.Nem vitás, hogy a munkavállaló 2016. november 2-ától jelenleg is a munkaviszonya alapján biztosított. Egyéni vállalkozóként 2014. március 1-jétől jelenleg is biztosított. A Tbj-tv. 10. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
1
…
45
46
47
…
128