Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozó 400 ezer forintoskeret megszűnik [Mód2009-tv. 238. § (1) bekezdés 4. pont]. A keret megszüntetésévela munkáltató – az egyes juttatások adómentességét korlátozó szabályokfigyelembevételével – korlátozás nélkül adhat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Munkavállaló büntethetősége munkaügyi ellenőrzéskor

Kérdés: Büntethető-e a munkavállaló egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...csak az ügy előadója és a hatóságvezetője, a felügyeleti szerv erre felhatalmazott ügyintézője és vezetője, azilletékes ügyész és a bírósági felülvizsgálat során eljáró bíró jogosult.A tanú meghallgatásán nem lehet jelen az ügyfél és azeljárás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Nagyszülő GYES-en

Kérdés: Igénybe veheti-e a nagymama a GYES-t egy tartósan beteg 6 éves gyermekre tekintettel, aki után az édesanya jelenleg is kapja az ellátást abban az esetben, ha az édesanya a második gyermekét várja, akire tekintettel igénybe kívánja venni a TGYÁS-t vagy a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...alkottak, annak is a 20/A. §-át.Ez a joghely foglalkozik azzal, hogy milyen feltételekmellett vehető igénybe a népnyelv szerinti "nagymama-GYES". Kezdjünk is hozzáaz elemzéshez.Első feltétel: a nagyszülő jogosultságát akkor lehetmegállapítani, ha a gyermek az egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz összege GYES lejárta után

Kérdés: Mi lesz a táppénz összege abban az esetben, ha egy édesanya 2008. június 28-ig GYED ellátásban részesült, ez 180 naptári nap, és utána a GYES folyósítása érdekében fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, majd a GYES lejártát követően munkába áll, és akár saját, akár gyermeke betegsége miatt táppénzt igényel? Alkalmazható-e az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében foglalt kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani.(Más lenne a helyzet, ha a GYED folyósításának időtartamakevesebb lenne, mint 180 naptári nap. Mivel a GYES folyósításának azidőtartamát a jogszabály nem említi, ezért ez esetben a táppénz naptári napiösszegét a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Előleg-e az ellátmány?

Kérdés: A számviteli nyilvántartások és az szja-törvény szerint előlegnek minősül-e az ellátmány az alábbi esetben? Egy intézménynél a központi épületben 1 db házipénztár található. A megyében 5 városi ügyészség működik, házipénztárt nem üzemeltetnek, de a napi működéshez szükséges költségek fedezeteként meghatározott összegű készpénzben, úgynevezett "ellátmányban" részesülnek, elszámolási kötelezettséggel, minden hónapban, 30 napon belül, ezt 1 fő kezeli.
Részlet a válaszából: […] Az Szt. 29. §-ának (6) bekezdése alapján a munkavállalóknakelszámolásra kiadott összeget az egyéb követelések között kell kimutatni. Azt,hogy milyen célra, milyen elszámolási időszakra adnak át összeget, legfeljebbmekkora összeg adható ki, szabályzatban kell rögzíteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Start Plusz kártya kiváltása

Kérdés: Jogosult-e a Start Plusz kártya kiváltására egy GYES-en lévő egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...Fog-tv. fogalommeghatározása szerint amunkaerőpiactól tartósan távol lévő személynek többek között azt a személytkell tekinteni, aki a GYES, a GYED, a GYET, valamint az ápolási díjfolyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, akinek munkaviszonya 2001. szeptember 1-jétől jelenleg is fennáll, szerződés szerinti munkabére havi 69 000 forint, 2006. július 14-től 2008. január 27-ig GYED-ben, majd 2008. január 28-tól 2008. augusztus 31-ig GYES-ben részesült, és 2008. szeptember 6-tól táppénzt igényelt? A GYED alapja napi 3500 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Főszabály, hogy a táppénz összegét a táppénzre jogosultságkezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elért,egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelem naptári napi átlaga alapjánkell megállapítani, ha van a biztosítottnak legalább 180 napi jövedelme. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címke:

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótminden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amelyalap- és pótszabadságból áll.Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezés értelmében a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Legkorábban mikortól mehet korkedvezményes nyugdíjba az az 1953. augusztus 13-án született nő, aki 1967. januártól folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 6 évet GYES-en töltött?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban fontos röviden tisztázni, hogy az öregséginyugdíjkorhatárt (62. életév) megelőzően milyen nyugdíj-biztosítási ellátásokralehet jogosultságot szerezni abban az esetben, ha az igénylő az adott ellátásraelőírt valamennyi jogosultsági feltételnek megfelel.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.
Kapcsolódó címke:

Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...hogy valamilyen ismérvek alapján adolgozóknak eltérő nagyságú adómentes természetbeni juttatást ad, de azt nemteheti meg, hogy az egyes dolgozói juttatás nagysága munkateljesítménytőlfüggjön. Ha egyenként megnézzük a felsorolt juttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.
1
116
117
118
164