Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...sem vállalkozói járadékra nemlehetnek jogosultak.Mind az egyéni, mind a társas vállalkozó a vállalkozóijárulékot negyedévenként, a tárgynegyedévet követő hónap 12. napjáig köteles azilletékes állami adóhatóságnak megfizetni.A Tbj-tv. 4. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Igényelhet-e fogyatékossági támogatást az a cukorbeteg személy, akinek csípőprotézise van, és orvosi igazolást kapott arról, hogy mozgáskorlátozott?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos),c) értelmi akadályozottsága genetikai, illetőleg magzatikárosodás vagy szülési trauma következtében, továbbá tizennegyedik életévétmegelőzően bekövetkező súlyos betegség miatt középsúlyos vagy annál nagyobbmértékű (értelmi fogyatékos),d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címke:

GYED igénylése két jogosító gyermek esetén

Kérdés: A 2000-től munkaviszonyban álló anya 2004. április 4-én szült. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően – 2004. szeptember 19-től – gyermekgondozási díjat vett igénybe. A GYED alapját képező naptári napi jövedelme 8033,67 forint, amelynek a 70 százaléka napi 5623,57 forint, a GYED havi összege tehát 83 000 forint volt. 2005. július 22-én ismét szült, és terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 2006. január 6-tól kérheti-e ismét az első gyermeke után, annak második életéve betöltéséig a gyermekgondozási díj folyósítását, vagy csak a második gyermeke után igényelheti az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...Számára kedvezőbb, ha2006. január 6-ától április 4-ig a már korábban megállapított, de az újabbszülése miatt megszakított GYED továbbfolyósítását kéri, mert ez esetben azellátás havi összege 87 500 forint (január hónap: 75 833 forint, február hónap:87...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...más minősítő szempontok fennállása nélkül is, alátámasztják amunkaviszony létét. Ehhez képest a másodlagos minősítő jegyek egyedülállóan nemfeltétlenül meghatározóak, sokszor csak más, a munkaviszony fennállására utalóminősítő jegyekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdés a) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek 3.életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából.Megjegyzés: a vonatkozó jogszabályi rendelkezés 2006. január1-jei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:    

Letelepedési engedéllyel rendelkező román állampolgár szülése

Kérdés: Szülés esetén milyen gyermeknevelési támogatásokra jogosult a letelepedési engedéllyel rendelkező román állampolgárságú nő, aki 2002. november 1-jétől folyamatos bejelentett jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...400 forint). 2. Családi pótlék: ha a gyermeket saját háztartásában neveliÖsszege: egygyerekes – család esetén havi 11 000 forint – egyedülállónak havi 12 000 forintkétgyerekes– család esetén gyerekenként havi 12 000 forint,– egyedülállónak havi 13 000 forint.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Megállapodás alapján szerzett egészségbiztosítási ellátások

Kérdés: Jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a nő, aki 2005. augusztus 1-jétől kötött megállapodást az egészségbiztosítási ellátások megszerzésére, havonta fizeti a 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, és várhatóan 2006. június 4-én fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodások is megszűnnek 2006. május1-jétől. Tehát az érintett megállapodás is megszűnik. A terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re valójogosultság megállapításánál az általános jogosultsági feltételeket kellvizsgálni. Terhességi-gyermekágyi segélynél –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címke:

Módosult az Art.

Kérdés: Milyen hatása van az Art. módosításának a társadalombiztosítással kapcsolatos nyilvántartásokra és bevallásokra?
Részlet a válaszából: […] ...igazgatóságához(KAIG) tartozó adózók,– az áfa és a társasági adó kivételével minden egyéb adónemtekintetében 2006-ban havi vagy negyedéves bevallásra kötelezett adózók.Áprilistól teljesítik a havi járulékbevallásikötelezettséget az eltérő üzleti év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.
Kapcsolódó címkék:    

Védőszemüveg

Kérdés: Milyen feltételek mellett és milyen összeghatárig lehet a munkavállalók részére adó- és járulékmentesen szemüveget biztosítani a képernyő előtti munkavégzéshez?
Részlet a válaszából: […] ...szemészeti vizsgálatok és a "védőszemüveg" költségét amunkáltató viseli. A munkáltató a védőszemüveggel kapcsolatban azonban egyedüla szemészeti szakvizsgálat által meghatározott szemüveglencse, valamint aszemüveglencse rendeltetésszerű használatához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony megszűnésének egyes eseteit az Mt. 86. §-ábanfoglalt rendelkezések sorolják fel.Az Mt. 86. § b) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.Az Mt. 86/A §-ában foglalt rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.
1
120
121
122
140