Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

GYED folyósításának megszakítása

Kérdés: Újból megállapításra kerül-e a gyermekgondozási díj összege abban az esetben, ha egy 2004-ben szült dolgozó, akinek a gyermekgondozási díját a 2003. évben elért jövedelme alapján állapították meg, 2005-ben megszakítja a díj folyósítását, majd ismételten igényli? A dolgozó 2003. évben végig minimálbérrel volt bejelentve, 2004. januártól a munkabére havi 100 000 forintra változott.
Részlet a válaszából: […]

Röviden válaszolva: nem. A törvényi rendelkezés szerint, ha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermek után és ugyanazon személy számára kellene megállapítani, a gyermekgondozási díj összege azonos az első ízben megállapított díj összegével.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság képviseletét a társasági szerződésben arrakijelölt tag – választott tisztségviselő – kötelezően látja el, ami személyesközreműködést igénylő tevékenységet jelent. Ezen kötelezettségét nembefolyásolja az időközben bekövetkező betegsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Utazási költségtérítés közterhei

Kérdés: A költségvetési törvény módosítása szerint a munkába járás juttatás feltételei, illetve a helyi utazási bérlet adókötelezettsége változott. Pontosan hogyan kell érteni a változásokat? Továbbra is lehet a bérlet 100 százalékát adómentesen adni? Mindenkinek kötelező ingyenes helyi bérletet juttatni?
Részlet a válaszából: […] ...azonhelyibérlet-juttatások után, ahol a bérletjuttatást a munkakör indokolja. Ennekeldöntéséhez az adott dolgozó munkakörét egyedileg kell vizsgálni, például amunkaköri leírása alapján. Ekkor, mint a munkavégzés feltételeként biztosítottszolgáltatás –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Apának járó pótszabadság

Kérdés: Évközi belépők esetében időarányosan kell-e kiadni az apának járó szülési pótszabadságot és gyermeknevelési pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezés értelmébena szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállalómunkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évnél fiatalabb– egy gyermeke után 2,– két gyermeke után 4,– kettőnél több gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1969-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, terhességi-gyermekágyi segélyt kapott 2000. március 10-ig, majd GYED-et 2001. március 10-ig? Második gyermeke 2001-ben született, és 2002. március 10-ig TGYÁS-ban részesült, majd 2003. október 10-ig GYED-en volt, 2003. október 12-től pedig GYES-ben részesült. Megilleti-e a szabadság a második gyermek után is a fizetés nélküli szabadság első évére?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése értelmében a szülők döntésealapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy agyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb, egy gyermekeután 2, két gyermeke után 4, kettőnél több gyermek után összesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Választás a szüléshez kapcsolódó ellátások között

Kérdés: Egy több éve munkaviszonyban álló dolgozó a 2003. április 16-án született gyermeke után terhességi-gyermekágyi segélyben, majd annak lejártát követő naptól gyermekgondozási díjban részesül. Ismét szül 2004. december 10-én. Kötelező-e a második gyermek után terhességi-gyermekágyi segélyt igényelnie, vagy kaphatja tovább 2005. április 13-ig a gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a biztosított ugyanazon biztosítási jogviszonyaalapján egyidejűleg terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjrais jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. Tehát,ha kedvezőbb az első gyermek után folyósított gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Keresőképtelenség szabadság ideje alatt

Kérdés: Egy cég tervezett, egységes üzemszüneti leállást tervez, amelyet előre kihirdet, hogy a szabadságolást programozni lehessen. Ha valamelyik dolgozó a fenti időszak alatt keresőképtelenné válik, elszámolható-e részére táppénz az előre kiírt fizetett szabadság helyett, vagy keresettel ellátottnak kell tekinteni, és a táppénzigényét el kell utasítani? Hogyan változik az elbírálás abban az esetben, ha a dolgozó nem szabadságon, hanem igazolt, nem fizetett távolléten van, és keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...aszabadság kiadásának időpontját – a munkavállaló előzetes meghallgatása után -a munkáltató határozza meg. Az alapszabadság egynegyedét – a munkaviszony első háromhónapját kivéve – a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontbanköteles kiadni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Beltag kötelezettségei táppénz ideje alatt

Kérdés: Egy betéti társaság üzletvezetésre jogosult beltagja terhessége miatt táppénzes állományba kerül. A táppénz időszakában megszűnik a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, és a tételes ehót sem kell megfizetni. Mennyiben módosítja ezen szabályokat az a tény, hogy a bt. társasági szerződése szerint személyes közreműködésre csak a beltag kötelezett, és a társaság teljes képviseletét is ő látja el?
Részlet a válaszából: […] ...társaságnak csak egy üzletvezetésre jogosult beltagja van.Sőt, a kérdésben szereplő beltag a terhességi-gyermekágyisegély, illetve a GYED tartama alatt is minden további nélkül – helyettes híjánis – megtarthatja funkcióját. Arra viszont "ügyelnie" kell,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Végelszámoló kültag jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy betéti társaság kültagjának attól az időponttól kezdődően, hogy a Cégbíróság végelszámolásra jelölte ki? A kültag a társaságban személyesen nem közreműködött, de miután a beltag meghalt, a kültag egyedül maradt, így a Cégbíróság a vállalkozás megszüntetését rendelte el, és a kültagot jelölte ki végelszámolónak.
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság bel- és kültagját a Tbj-tv. 4. § d) 1.alpontja értelmében akkor kell társas vállalkozónak tekinteni, ha a társaságtevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszonyvagy megbízási jogviszony keretében történik.Jelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.
1
120
121
122
135