Öregségi nyugdíjban részesülő közalkalmazott jogviszonyának megszűnése

Kérdés: Hogyan szűnik meg annak a korhatár előtti ellátásban részesülő dolgozónak a közalkalmazotti jogviszonya, aki nem kíván tovább dolgozni, mert igényt tart az ellátásra? Figyelembe kell-e venni, hogy a lemondási idő a Kjt. szerint 2 hónap? Hogyan szűnik meg annak a munka­vállalónak a jogviszonya, akinek 2013. július 31-ig szóló határozott idejű kinevezése van, de július 1-jétől választania kell, hogy dolgozik, vagy az el­látását kapja? A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalókra is ugyanaz a szabály vonatkozik a jogviszony megszűnésével kapcsolatban, mint az öregségi nyugdíjasokra? Az időarányos szabadságot ki kell adni, vagy ebben az esetben kifizethető? Van-e a munkáltatónak valamilyen fizetési kötelezettsége a dolgozó részére a jogviszony megszűnésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...döntése alapján a munkáltatónál létszámcsökkentést, illetve átszervezést kell végrehajtani, és emiatt a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség,c) a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált, vagy munkáját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Idénymunkás közterhei pihenőidő alatt

Kérdés: Meg kell fizetni az 500 forint összegű közterhet a pihenőnapokra is az egyszerűsített foglalkoztatás keretében idénymunkát végző munkavállaló után, vagy csak a ledolgozott napokon kötelező a fizetés? A felek két hétre kötötték a szerződést, amely idő alatt 4 pihenőnap jár a munkavállalónak.
Részlet a válaszából: […] ...Efo-tv. 8. §-ának (2) bekezdése értelmében mezőgazdasági idénymunka esetén a munkáltató – egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony alapján – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 500 forintot fizet. E szabályból következően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető után abban az esetben, ha semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében? Változik a helyzet akkor, ha a társaságnak két ügyvezetője van, mindketten önálló cégjegyzési joggal rendelkeznek, és a másik látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak minősül.A biztosított (tehát kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő), illetve heti 36 órás foglalkoztatással nem rendelkező társas vállalkozó jövedelem hiányában is köteles havonta a minimálbér 112,5 százaléka után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Heti 20 órás munkaviszonnyal rendelkező beltag közterhei

Kérdés: Keletkezik a betéti társaságnál járulékfizetési kötelezettsége az ügyvezető beltagnak abban az esetben, ha egy másik cégnél rendelkezik heti 20 órás munkaviszonnyal? A betéti társaság nem működik, sem bevételei, sem költségei nincsenek.
Részlet a válaszából: […] ...aki nem saját jogú nyugdíjas (tehát nem tekinthető kiegészítő tevékenységet folytatónak), és nem rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással.Ez pedig azt jelenti, hogy jövedelem hiányában is meg kell fizetni havonta vele kapcsolatban legalább a minimálbér 112...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.
Kapcsolódó címkék:    

Korhatár előtti ellátásban részesülő és nyugdíjkorhatárt betöltött egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni a korhatár előtti ellátásban részesülő, illetve a nyugdíjkorhatárt betöltött egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...személy egyéni vállalkozóként nem minősül saját jogú nyugdíjasnak.Ez azt jelenti, hogy amennyiben nem rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással, akkor havonta a kivétje, de legalább a minimálbér (vagy a tevékenységi körétől függően a szakmunkás-bérminimum)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs ellátásra szerezhet jogosultságot, ha egészségi állapota szerinti B1 vagy C1 minősítési kategóriába tartozik, és a foglalkoztatása, rehabilitációja javasolt, míg a rokkantsági ellátás az egészségi állapot szerinti B2, C2, D, E minősítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.
Kapcsolódó címke:

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az információ a jelenleg hatályos jogszabályoknak megfelelően hangzott el, a gazdálkodó szervezet helytelenül jár el a főiskolai hallgató foglalkoztatása során.A 230/2012. Korm. rendelet értelmében a felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.
Kapcsolódó címkék:  

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...– biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti pályakezdő munkavállaló alkalmazása esetén a foglalkoztatás első két évében a munkáltató a dolgozó bruttó munkabére, de legfeljebb havi 100 ezer forint után 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...adó. A munkavállalót természetesen a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során a kötelező foglalkoztatási szint számításánál is figyelembe lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Saját jogú öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjemelése

Kérdés: Jogosult a félszázalékos emelésre a 365 nap ledolgozása után egy saját jogú öregségi nyugdíj mellett dolgozó egyéni vállalkozó, aki fizeti a jövedelme után a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...a saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatás, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítő tevékenység esetén jár a nyugdíjnövelés. A saját jogú nyugellátásban részesülő személyt – ideértve azt a személyt is, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.
1
91
92
93
172