Étkezési utalvány

Kérdés: Részesülhet-e mindkét 4 órás munkahelyén a 3500 forintos étkezési utalványban egy nyugdíjas munkavállaló, vagy csak az egyik helyen?
Részlet a válaszából: […] ...tarthat igényt.Ha mindkét munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók az Mt. 165. §-ában foglalt rendelkezések alapján étkezési hozzájárulásban, étkezési utalványban részesülnek, az Mt. 78/A. § (2) bekezdésére figyelemmel az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Étkezési utalvány

Kérdés: Hol található arra vonatkozó szabályozás, hogy az étkezési utalványt előre vagy utólag kell-e adni a dolgozóknak? Milyen közterheket kell fizetni ezen juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...étkezési utalvány adómentességéről az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja rendelkezik. E szerint adómentes a munkáltató által a munkavállaló részére közvetlenül vagy az étkezőhelyi vendéglátás révén közvetve juttatott bevételnek – ideértve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szakszervezet által szervezett sportrendezvény

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy szakszervezet által szervezett sportrendezvényen a résztvevők részére adott étel, ital, illetve ajándék póló után? A rendezvény pályabérleti díját a szakszervezet állja.
Részlet a válaszából: […] ...69. § (1) bekezdésének h) pontja alapján. Ebbe a körbe sorolható a pályabérleti díj, de nem tartoznak ide az utazással, szállással, étkezéssel kapcsolatos kiadások. A szakszervezet esetében adómentes része a sporttevékenységhez nyújtott szolgáltatásnak nincs, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

GYES-en, GYET-en lévő személyek megbízási díja

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni azok után a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő, megbízási szerződéssel foglalkoztatott személyek után, akiknek a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...– ez alól a kötelezettség alól mentesül.Ha a megbízott személyijövedelemadó-köteles díja nem éri el a biztosítási jogviszony keletkezéséhez szükséges minimális összeget, a foglalkoztatót 11 százalékos eho-fizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Étkezési utalvány betegállomány alatt

Kérdés: Adható-e havi 2000 forintos étkezési utalvány abban az esetben, ha a dolgozó egész hónapban betegállományban volt, és ha igen, milyen közterhek terhelik a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...étkezési utalvány adómentességéről az Szja-tv. az 1. számú melléklete 8.17. pontjában rendelkezik. Az adómentesség feltétele, hogy a "hidegétkezésre" szóló utalványt, vagy a "melegétkezést" a munkáltató a munkavállaló részére nyújtsa. 2004-től már nem feltétel az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Melegétkezési utalvány

Kérdés: Ki fizeti meg az adót abban az esetben, ha melegétkezési utalványt 8000 forint értékben kapnak a dolgozók? A 6000 forintos utalvány teljes összegében adómentes?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentesen adhat a munkáltató a munkavállalónak havonta 6000 forint értékben étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés nyújtása révén, vagy ilyen szolgáltatások igénybevételére jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Sportrendezvény díjának közterhei

Kérdés: Rendezvényszervezéssel foglalkozó egyéni vállalkozó amatőr sportrendezvény díjazásaként étkezési utalványt ad 2003-ban és 2004-ben. Alkalmazható az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.18. pontja szerinti adómentesség?
Részlet a válaszából: […] ...csak az értékpapír kerül külön megnevezésre, amit e rendelkezés alkalmazása során figyelmen kívül kell hagyni, az utalvány – így az étkezési utalvány is – a jelzett összeghatárig adómentes természetbeni juttatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott "melegétkeztetés" értékéből vagy az e célra felhasználható utalvány értékéből 6000 forint érték havonta, míg a "hideg" étkezésre jogosító utalvány értékéből havi 3500 forint érték. A munkáltató ezt meghaladóan is hozzájárulhat természetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...folytató hallgató, továbbá a nyugdíjban részesülő volt dolgozó.), a kifizető által a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás révén a magánszemélynek juttatott adóköteles bevétel, az üdülési csekk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

CAFETERIA-rendszer bevezetése

Kérdés: Egy cég gazdasági eredménye nem teszi lehetővé a 2004. évi bérfejlesztést, ezért ún. CAFETERIA-rendszer bevezetését tervezik. A dolgozók eddig csak bért és étkezési hozzájárulást kaptak. A cég a 2003. évi költségkeretük (bruttó bér + annak közterhei + étkezési hozzájárulás) összegét kívánja részükre felajánlani, és a dolgozó döntheti el, hogy ebből a keretből hány forint legyen a bruttó bére, az egészségbiztosítási számlájára utalt összeg stb.Tartalmaz-e az Mt. valamilyen előírást arra, hogy kölcsönös megállapodás (munkaszerződés-módosítás) alapján csökkenteni tudják a dolgozók bérét?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 8. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló munkabérének és személyiségének védelmét biztosító jogairól előre nem mondhat le, sem előzetesen olyan megállapodást nem köthet, amely e jogokat az ő hátrányára csorbítja.E rendelkezésből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
1
…
29
30
31
…
33