Táppénz úti balesettel összefüggő keresőképtelenség miatt

Kérdés: Baleseti vagy normál táppénzt (betegszabadságot) kell elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki korábban úti balesetet szenvedett, és 180 napot meghaladó időn túl ismét orvosi ellátást kellett igénybe vennie ugyanazzal a balesettel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] Az üzemi baleset meghatározásáról az Eb-tv. 51. §-a rendelkezik. E szerint – többek között – üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására, szállására menet közben szenved el. Ez az úti baleset.Az Eb-tv. 55. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címke:

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] ...GYES" megjelenésétől lehetőség van arra, hogy a szülők több gyermek után is, egyidejűleg részesüljenek a gyermekek jogán járó ellátásra. Ezt az időpontot megelőzően kizárólag a családi pótlék esetében volt lehetőség, de a jelzett időpontot követően már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatást igénylő személy orvosi vizsgálata

Kérdés: Helyesen jár el a hatóság abban az esetben, ha egy fogyatékossági támogatást igénylő személyt orvosi bizottság elé akarnak küldeni annak ellenére, hogy már rendelkezik egy igazolással, hogy 60 százalékos egészségkárosodása van? Az ellátást csak a vizsgálat után kaphatja meg az érintett.
Részlet a válaszából: […] ...mennyiben tartotta meg, vagy milyen egészségkárosodással rendelkezik az emelt összegű családi pótlék és a rokkantságra tekintettel járó ellátások esetén, igen jelentős. A fogyatékossági támogatás esetében más kérdések bírnak jelentőséggel, legfőképpen az, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Kedvezményes nyugdíjhoz hiányzó jogosultsági idő

Kérdés: A nyugdíjhoz még hátralévő időmet tévesen a figyelembe vehető szolgálati idő alapján számítottam, így a nők 40 kedvezményes öregségi teljes nyugdíját még nem vehetem igényben, mivel nem vehető figyelembe minden szolgálati idő. Kérhetem-e méltányosságból a hiányzó szolgálati idő pótlását?
Részlet a válaszából: […] ...sem méltányosságból pótolni. A nyugdíjügyekben gyakorolható méltányosság körébe öregségi nyugdíj, özvegyi nyugdíj, valamint árvaellátás állapítható meg, illetve kivételes nyugdíjemelés, és egyszeri segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Egyéni vállalkozás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Folytathat egyéni vállalkozói tevékenységet az a személy, aki 2011. december 31-ig III. csoportos rokkantsági nyugdíjban, 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásban, 2015. februárban történt felülvizsgálata óta pedig rokkantsági ellátásban részesül? Amennyiben igen, akkor az ellátásra tekintettel kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak fog minősülni?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági ellátás folyósítása mellett lehet egyéni vállalkozói tevékenységet folytatni, csupán arra kell figyelni, hogy a jogosult jövedelme három egymást követő hónapon keresztül ne haladhatja meg a minimálbér 150 százalékát (2015. évben 157 500 forintot),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lehet táppénzre egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […]

Ha a rokkantsági ellátott az ellátás folyósítása mellett dolgozik, és a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik, jogosult táppénzre. A rokkantsági ellátás nem szűnik meg, folyósítását nem kell szüneteltetni, ha az ellátott táppénzre lesz jogosult.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...alapján foglalkoztatott tanuló – szemben a tanulószerződés alapján foglalkoztatottakkal – nem lesz jogosult sem táppénzre, sem egyéb ellátásokra, még akkor sem, ha pl. a munkavégzésével kapcsolatban balesetet szenved. Az Eho-tv., illetve a 2011. évi CLVI. tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérheti a nyugdíja újraszámítását az a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló, aki két éve betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, de nyugdíja megállapításának kérése nélkül továbbdolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLXVII. tv. 18. §-ának (1) bekezdése értelmében amennyiben a korhatár előtti ellátásban részesülő személy az öregségi nyugdíjkorhatárt betölti, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének napjától a korhatár előtti ellátásnak csökkentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

GYED-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő egyéni vállalkozót, aki az ellátás mellett folytatni kívánja a vállalkozói tevékenységét, de a 40 órás munkaviszonyában továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad?
Részlet a válaszából: […] A kérdés kapcsán fontos megemlíteni, hogy GYED mellett a gyermek egyéves korát követően szabad csak keresőtevékenységet folytatni.A GYED-ben részesülő, vállalkozásában személyesen közreműködő egyéni vállalkozó az általános szabályokhoz viszonyítva kedvezményben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...a kismamának egyidejűleg fennálló két jogviszonya van. Több jogviszony egyidejű fennállása esetén a biztosítási kötelezettséget, az ellátásokra való jogosultságokat jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni.Első lépésben nézzük meg, a kismama hol biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
1
211
212
213
421