5559 talált cikk a díj kifejezésre

Kérdés: Fizethető arányosan átalány a munkavállalónak abban az esetben, ha az érintett hónapban betegszabadságon és utána táppénzen volt?

Kérdés: Milyen támogatás vehető igénybe a gyógyászati segédeszközökre?

Kérdés: Keletkezik személyijövedelemadó-fizetési, illetve -bevallási kötelezettsége a nyugdíjas magánszemélyeknek a karácsonyra, illetve a húsvétra kapott Erzsébet-utalvány után?

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimum tagi járulékot, vagy ki kell egészítenie a munkaidejét leg-alább heti 36 órára egy kft. tagjának, aki jelenleg napi 2 órás munkaviszonyban dolgozik a cégében, és emellett egy betéti társaság kisadózó beltagja? A?bt.-ben az ügyvezetői teendőket látja el, és megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót, de azt az információt kapta, hogy ebben az esetben a kft.-ben valamilyen formában legalább a minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat. Az érintett tag a kisadózó vállalkozói jogviszonyon kívül egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.

Kérdés: Milyen következményekkel jár a kifizetőre nézve, ha elfogadja egy tevékenységi feltételeknek megfelelő magánszemélyek az ekho szerinti adózás választásáról szóló nyilatkozatát, de az érintett munkaviszonya 2018. január 31-én megszűnt, és nem áll semmilyen biztosítási jogviszonyban? A?megbízási díj összege 500 ezer forint.

Kérdés: Milyen ellátásra válhat jogosulttá az a munkavállaló, akinek a szolgálati viszonyában bekövetkezett felfüggesztés alatt a foglalkoztatója 100 százalékban visszatartotta az illetményét, és időközben keresőképtelenné vált?

Kérdés: Milyen előnyei, illetve milyen hátrányai vannak az ekho szerinti adózás választásának abban az esetben, ha egy cég sok nagy összegű kifizetést teljesít felhasználási szerződés alapján főállással rendelkező magánszemélyek részére? Nem lenne optimálisabb a kifizető számára az általános szabályok szerinti közteherfizetés?

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában CSED-re, illetve GYED-re a kismama az alábbi esetben? A munkavállaló 2016. október 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, illetve 2017. augusztus 1-jétől 2018. július 29-ig egy másik munkáltatónál is rendelkezik egy szerződéses munkaviszonnyal. A szülés várható időpontja 2018. augusztus 17., 2016. július 1-jétől "9"-es kóddal keresőképtelen állományban van, mindkét jogviszonya alapján táppénzben részesül, de a szerződéses jogviszonya lejártával természetesen az egyik táppénzjogosultsága is megszűnik. Jelenlegi munkaviszonya előtt 2015. augusztus 3-tól 2016. augusztus 31-ig a dolgozónak szintén volt egy határozott idejű szerződéses munkaviszonya ugyanannál a munkáltatónál.

Kérdés: Lemondhat az öregségi nyugdíjáról a magánszemély az ideiglenes özvegyi nyugdíjat követő magasabb mértékű özvegyi nyugdíj érdekében?

Kérdés: Jogosult az utolsó havi nyugellátás felvételére az elhunyt nyugdíjas személy élettársa?