Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...-járulékfizetési kötelezettség terheli, azaz havonta a minimál-bér alapulvételével meg kell fizetni utána a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, illetve a minimálbér 112,5 százalékának alapulvételével a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Teljes hónapra vagy csak az adott naptári napokra kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot abban az esetben, ha egy egyéni vállalkozását szüneteltető egyéni vállalkozó hónap közben kezdi a szüneteltetést, illetve nem a hónap első napjától folytatja ismét a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében az egészségügyi szolgáltatási járulékot az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszűnését követő naptól a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony első napjáig, vagy a 22. § (1) bekezdés a)-u) pontjában meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya egy korábbi kisadózó egyéni vállalkozónak, akinek az egészségi állapota 50 százalékos mértékű, és erre tekintettel rokkantsági ellátást kap, ha ismét egyéni vállalkozásba kezd? Az érintettnek az ellátás érdekében kellett megszüntetnie a vállalkozását. Lehet ebben az esetben kiegészítő tevékenységet folytató, illetve nem főállású kisadózó?
Részlet a válaszából: […] ...így az ebben részesülő személy egyéni vállalkozóként nem tekinthető kiegészítő tevékenységet folytatónak, tehát kiterjed rá a biztosítás, így havi minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség terheli. Ez azt jelenti, hogy havonta a kivét, de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Fiatalkorú munkavállaló

Kérdés: Tiltja bármilyen jogszabály, hogy egy 11. osztályos középiskolás gyermek a családi vállalkozásban munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban folyamatosan munkát végezzen? Vonatkozik rá a közterhek vonatkozásában bármilyen általánostól eltérő szabály?
Részlet a válaszából: […] ...esetében beszélhetünk. Tehát a családi pótlékra való jogosultság érdekében ezt a jövedelemhatárt érdemes szem előtt tartani.Ami a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget illeti: a diák munkavállalóra munkaviszony, illetve megbízási jogviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe veszik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági idő meghatározása során a gyermekek otthongondozási díjának folyósítási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...a nők életkori feltétel nélkül megállapítható öregségi nyugdíjához harminc évet kell igazolnia a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időből, tízet pedig családi szerepvállalással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Beszámítható a szolgálati időbe a munkaviszony, ha azt csak a tb-kiskönyvvel tudja igazolni a magánszemély?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 43. §-ának (2) bekezdése szerint a szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. Ha a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása nem tartalmazza az elismerni kívánt szolgálati időt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Nyugellátás korhatár betöltése előtt

Kérdés: Igénybe veheti a nyugdíjkorhatár betöltése előtt az öregségi nyugdíjat egy jelenleg 62 éves személy, akinek az egészségi állapota nagymértékben megromlott? A munkáltatója kifizetné a hiányzó évekre járó ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év, a résznyugdíjhoz pedig tizenöt év szolgálati idővel. A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, akia) 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Háziorvosok bértámogatása

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 409. számának 6999. számú válaszával kapcsolatos a kérdésem. A 43/1999. Korm. rendelet rendelkezése értelmében a háziorvos bértámogatást kap, mely tartalmazza az ezzel összefüggő közterheket is. Ügyfelem saját jogú öregségi nyugdíjas, ezért nincs sem szociálishozzájárulásiadó-, sem kivakötelezettsége a havi jövedelme után. A támogatás egészét ilyenkor bérként kell figyelembe venni (mivel nincs közteher), vagy félre kell tenni a szociális hozzájárulási adó összegét, és majd el kell számolni, esetleg visszafizetni?
Részlet a válaszából: […] A 43/1999. Korm. rendelet 16. §-a és 16/A. §-a értelmében a háziorvosi szolgáltató az egészségügyi szakdolgozója után szakdolgozói bértámogatásra jogosult. A bértámogatás összegét köteles a szakdolgozó 2020. december havi bérét meghaladó bértömegre és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Átalányadózó egyéni vállalkozó családi járulékkedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti a családi járulékkedvezményt egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha az adott hónapban nem rendelkezik bevétellel?
Részlet a válaszából: […] ...alapján tehát az egyéni és társas vállalkozó esetén a családi járulékkedvezményt a kivétet vagy a tagi jövedelmet terhelő társadalombiztosítási járulék erejéig lehet érvényesíteni.Az előzőekben említett jogszabályi hely az átalányadózó egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Kiküldött munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakul az adó- és járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy belföldi illetőségű magánszemély munkavállalót a munkáltatója Franciaországba küldi munkavégzés céljából? Hol lesz biztosított a dolgozó, ha előreláthatólag 180 napnál többet nem lesz Franciaországban?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetésben dolgozik Franciaországban, így a 883/2004/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdése alapján továbbra is a magyar társadalombiztosítási jog hatálya alatt marad. Felhívjuk a figyelmet, hogy a magyar biztosítás igazolására be kell szerezni az A1-es igazolást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
89
90
91
516