Felszolgálási díj

Kérdés: Fizethető adómentesen felszolgálási díj egy éttermet üzemeltető munkáltató által foglalkoztatott konyhai dolgozóknak, vagy csak a felszolgálók jogosultak adómentesen a juttatásra?
Részlet a válaszából: […] ...a felszolgálási díjra jogosult magánszemélyek között, és az egy főre jutó összeget a magánszemély jövedelmét terhelő társadalombiztosítási járulék mértékével csökkentve kell a jogosultak részére kifizetni.(Kéziratzárás: 2022. 09....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
Kapcsolódó címke:

Táppénz mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénz folyósítható annak a munkavállalónak, aki 2020. június 19-től 2021. szeptember 15-ig állt alkalmazásban, majd 2021. szeptember 16-tól 2022. augusztus 26-ig passzív GYED-re jogosult, 2022. augusztus 1-jétől ugyanannál – az előző – munkáltatónál létesít munkaviszonyt, és 2022. augusztus 15-től (7-es kóddal) keresőképtelen állományba kerül? 2022. augusztus hónapra passzív jogon vagy munka melletti ellátásként folyósítandó a GYED?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz mértékét befolyásolja, hogy hány nap biztosításban töltött idővel rendelkezik az igénylő. A táppénz mértéke 60 százalék, ha az igénylő rendelkezik a folyamatos biztosításban töltött időtartama alatt 730 nap biztosításban töltött nappal. Ha ennél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
Kapcsolódó címke:

Megállapodás nyugdíjszolgáltatásra

Kérdés: Mi az a legkisebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást lehet kötni a nyugellátás biztosítása érdekében, ha az érintett személy jelenleg nem dolgozik, csak a gyermeke támogatja havonta egy csekély összeggel?
Részlet a válaszából: […] ...a belföldi nagykorú természetes személy, aki nem saját jogú nyugdíjas, és biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll, vagy a biztosítás nem terjed ki rá, vagy a biztosítása szünetel, nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyelet és készenlét

Kérdés: Mi a különbség az ügyelet és a készenlét között?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá, hogy négy órát meghaladó tartamú rendelkezésre állás a társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás folyamatos biztosítása, baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése, elhárítása, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:    

Fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Munkavállalás esetén le kell mondania valamelyik ellátásról annak a személynek, aki fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban is részesül? Abban az esetben, ha továbbra is folyósíthatóak az ellátások, le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a munkabérből, illetve a munkáltatónak meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas személy részesül fogyatékossági támogatásban.) Ebből következően, amennyiben az említett ellátásban részesülő személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, akkor biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címke:

Vállalkozás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Összeegyeztethető a rokkantsági ellátás egy vállalkozás indításával, vagy meg fog szűnni a folyósítás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnne, vagy a folyósítás szüneteltetésre kerülne. Nincs megkötés, nincs tiltó szabály.A rokkantsági ellátás mellett fennálló biztosítási jogviszonyt később, az öregségi nyugdíj megállapítása során szolgálati időként figyelembe kell venni, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:  

Jövedelempótló kártérítés közterhei

Kérdés: Terheli járulék-, adó- és szociálishozzá-járulásiadó-fizetési kötelezettség a jövedelempótló kártérítést, amelyet a bíróság a kórházi ellátásával összefüggésben ítélt meg egy beteg részére? Amennyiben a megítélt összeget terheli járulék- és adókötelezettség, akkor a megítélt összegből kell levonni, és az így keletkezett nettó összeget kell a volt beteg részére kifizetni, vagy a bíróság által megítélt összeget kell kifizetendőnek tekinteni, és visszafelé kell az intézménynek számolnia?
Részlet a válaszából: […] ...összeg bruttónak vagy nettónak tekintendő, akkor a kártérítés összegét bruttónak kell tekinteni, és ebből levonni az szja-t.Társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség ebben az esetben nem áll fenn, hiszen a kórház és a beteg között – feltehetően – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul a közteherfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki eddig kisadózóként havi 50 ezer forintot fizetett, de 2022. szeptember 1-jétől az átalányadózást választotta? A vállalkozó rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, de még egy évig GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének a) pontja, illetve a Tbj-tv. 40. §-a (2) bekezdésének a) pontja előírásainak köszönhetően, tehát a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót csak az átalányban megállapított jövedelem (ide nem értve annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:    

CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] ...CSED-re az az édesanya jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik.A kérdés alapján a 365...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:      

Megbízás több megbízónál

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget abban az esetben, ha egy oktató több cég tanulóit oktatja egy összevont közös megbízási szerződés alapján? A cégek tanulólétszám arányában osztják meg a fizetendő óradíjat, mindenki külön számfejt. Össze kell adni a külön számfejtett jövedelmeket ebben az esetben? Amennyiben alkalmazni kell az összeadást, akkor melyik cégnek kell bevallania a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...az ugyanannál a foglalkoztatónál tárgyhónapon belül – munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származó jövedelmeket – a biztosítás elbírálása során össze kell vonni.Itt azonban – a kérdésben foglaltak szerint – különböző foglalkoztatókról van szó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
89
90
91
…
527