Más tagállamban biztosított munkavállaló napidíja

Kérdés: A normál munkabér utáni közterheket kell megfizetni egy másik közösségi tagállam hatóságai által kiállított A1 igazolással rendelkező, Magyarországon dolgozó külföldi munkavállaló részére számfejtett napi 50 eurónak megfelelő napidíj 15 eurón felüli része után, vagy az igazolásra tekintettel elég levonni az szja-t? A munkavállaló munkabéréből csak a személyi jövedelemadót vonja le a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...között a kettős adóztatás elkerülésére kötött adóegyezmény szabályai alapján dönthető el, hogy a másik tagállamban illetőséggel bíró személy Magyarországon szerzett jövedelmének adózására melyik ország jogszabályait kell alkalmazni. A kérdésbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Családi kedvezmény érvényesítése elvált szülők esetén

Kérdés: Érvényesítheti az édesapa az anyával 50 százalékban megosztva a családi adókedvezményt, ha a bíróság döntése alapján az elvált szülők egyenlő időszakokban felváltva gondozzák a gyermekeiket? Mindhárom gyermek az édesanyával lakik egy háztartásban, de hétvégén és néha hétköznap is az édesapánál tartózkodnak.
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 29/B. §-nak (1e) bekezdése szerint: "Ha jogerős bírósági döntés, egyezség alapján a szülők egyenlő időszakokban felváltva gondozzák gyermeküket, és ezért a családi pótlékra 50-50 száza­lékos arányban mindkét szülő jogosult, a gyermek mindkét szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ne kelljen kifizetnie a felmondás esetén irányadó járandóságokat. Ekkor, ha az érdeksérelem másként nem orvosolható, a munkavállaló bírósághoz is fordulhat a munkáltató felmondásra irányuló jognyilatkozatának pótlása iránt.Végezetül nincs akadálya annak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen jogcímen szüntethető meg annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2013. március hónaptól a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesül, és 2013. szeptember hónaptól kezdődően határozatlan időtartamú munkaviszonyt létesített takarító munkakörben teljes munkaidős foglalkoztatás keretében? Milyen jogcímen és milyen mértékű juttatások illetik meg az érintett munkavállalót a munkaviszonya megszüntetésével összefüggésben? Az érintett munkavállaló egyebekben munkabérelőleg címén 80 000 forint összeget vett fel 8 hónapos részletekben történő visszafizetési kötelezettség mellett, amely munkabérelőlegből 40 000 forint összeget fizetett vissza, a fennálló hátraléka tehát 40 000 forint. Levonhatja a munkáltató a munkavállaló tartozását a munkabéréből, ha igen, milyen jogcímen, milyen mértékig?
Részlet a válaszából: […] ...levonhatja, ha az előlegnyújtásból ered.A munkabérből történő levonás egyéb feltételeire (a levonható bér mértékére stb.) bírósági végrehajtás rendelkezéseit kell alkalmazni.A munkavállaló munkaviszonya alapján kapott munkabéréből legfeljebb 33...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...kereskedelmi tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, egyéni cég tagja, vagy gazdasági társaság legalább egyötöd tulajdoni résszel bíró természetes személy tagja maga, vagy az előbbiekben felsoroltak segítő családtagja folytatja a kereskedelmi tevékenységet. A Kszvmtv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott béren kívüli juttatása

Kérdés: A vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezések alapján helytállóak egy közalkalmazott feltevései, aki írásban fordult a munkáltatóhoz azzal, hogy megítélése szerint egyrészt folyószámla-támogatás nem folyósítható a közalkalmazottak részére megállapított cafeteriajuttatási keretből, másrészt utalt arra, hogy álláspontja szerint jogszabályi előírás értelmében a munkáltató a közalkalmazott részére egyébként is köteles folyószámla-támogatást adni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján álláspontunk szerint a Kjt. 79/A. §-a (3) bekezdésének hatálybalépése időpontjától az előzőekben ismertetett legfelsőbb bírósági eseti döntésben foglaltak meghaladottá váltak. 2014. január 1-jétől a számlavezetési díjat, kártyadíjat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Apa pótszabadsága gyermek születése esetén

Kérdés: Van valamilyen különleges előírás az "apaszabadság" igénybevételéhez, vagy mindenki automatikusan jogosult rá a gyermeke születése esetén? Mi a teendő abban az esetben, ha a gyermek születési anyakönyvi kivonatán nem a vér szerinti apa neve szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...a tizennegyedik életévét betöltötte – a gyermeknek a hozzájárulása is. Az elismerést és a hozzájárulást anyakönyvvezetőnél, bíróságnál, gyámhatóságnál, illetőleg magyar külképviseleti hatóságnál jegyzőkönyvbe kell venni, vagy közjegyzői okiratba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges igazolást, a tb-igazolványt, a tárgyévben levont járulékok kimutatását tartalmazó igazolást, valamint az esetleges bírósági végzéseket és a jövedelmeket igazoló adatlapokat. Mindemellett, ha a munkaviszony legalább egy évig fennállt, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Munkáltatói jogkör gyakorlója

Kérdés: Miért fontos a munkáltatói jogkör gyakorlójának kijelölése, illetve mikor van jelentősége annak, hogy ez megtörtént-e?
Részlet a válaszából: […] ...újabb ítélkezési gyakorlat értelmében ennek megfelel, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója erre vonatkozó tanúnyilatkozatát a bíróság a tárgyaláson felvett jegyzőkönyvbe foglalja.A régi Mt. 74. §-ának (1) bekezdése alapján az ítélkezési gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a közterheket annak a kisadózó egyéni vállalkozónak, aki hamarosan szülni fog, és a gyermek 1 éves koráig nem kíván dolgozni, de a vállalkozásnak továbbra is lesz bevétele, mert a napi 4 órás munkaviszonyra bejelentett alkalmazottja dolgozni fog? Igényelhető ebben az esetben a csecsemőgondozási díj és a GYED? Amennyiben igen, akkor mikor állhat ismét munkába a vállalkozó édesanya az ellátások folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől a Cst. 4. §-ának d) pontja szerint keresőtevékenységnek a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, a Magyar Honvédség, rendvédelmi szervek, polgári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.
1
30
31
32
74