GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a munkavállalót terheli az Mt. 108.§-ában foglalt rendelkezések alapján a további munkaviszony létesítésérevonatkozó bejelentési kötelezettség a korábbi munkáltatója felé.Az Mt. 3. § (1) bekezdése értelmében a jogok gyakorlása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 858 000 forint összegű jövedelem elérését annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki ebben az évben már csak a minimálbér 12-szeres összegét keresheti a nyugdíja folyósítása mellett? Figyelembe veszik-e a törthónapot és hogyan? Az ismételt folyósítás automatikusan vagy kérelemre történik? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak arra a nyugdíjas munkavállalóra, aki 2009 márciusában tölti be a 62. életévét? Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak a dolgozónak, aki ideiglenes nyugdíjat kapott, és 2009 októberében tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...szerint azt vissza kell fizetni,ha erről a felvételtől számított 90 napon belül írásban kötelezték. Nemcsakvisszafizetési, hanem bejelentési kötelezettsége is van minden olyan adatról,tényről, körülményről annak a nyugdíjas személynek, akinek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

"Nulla" értékadatú bevallás kiváltása nyilatkozattal

Kérdés: Valóban igaz-e az a hír, hogy a nullás bevallás helyett be lehet adni egy nyilatkozatot, ami helyettesíti a bevallást?
Részlet a válaszából: […] ...267. § (1) bekezdése szerint "Az adózónak az e törvény hatálybalépésétkövetően az azt megelőző időszakra teljesítendő bejelentési, adómegállapításiés adólevonási kötelezettségét a 2008. december 31. napján hatályos szabályokszerint kell teljesíteni."2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Értesítés munkaügyi ellenőrzés megindításáról

Kérdés: Szükséges-e az eljárás megindításáról értesíteni a munkáltatót egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...30 napos eljárási határidőt illeti – egyes szabálytalanságok feltárásánálfelülírja a Met., ilyenek például a pihenőidővel vagy a bejelentés nélkülifoglalkoztatással összefüggő jogsértések. Ezekben a jogesetekben az elintézésihatáridő 60 napra tolódik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Afgán állampolgárságú oltalmazott családi pótléka

Kérdés: Jogosult-e a gyermeke után családi pótlékra egy afgán állampolgárságú személy, aki egy menekülttáborban lakik, és oltalmazottként fogadta be a Magyar Köztársaság?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ügyében keresse fel a Magyar Államkincstártartózkodási helye vagy lakhelye szerint illetékes regionális igazgatóságát,ahol igénybejelentését befogadják, illetve segítséget nyújtanak annakkitöltésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

90 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy társas vállalkozás 90 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagja, akit a társasági szerződés határozatlan időre megbízott az ügyvezetéssel? Jelenleg főállású tagként van bejelentve, de egy előadáson hallott információ szerint ez nem helyes. Egy másik információ szerint viszont a 75 százaléknál magasabb tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető nem állhat munkaviszonyban a cégénél.
Részlet a válaszából: […] ...ésjárulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Emellett, mint személyes közreműködő tag, természetesentársas vállalkozóként bejelentésre kerülhet, és ennek megfelelően legalább aminimálbér alapulvételével meg lehet fizetni utána a járulékokat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] Olvasónk sajnos nem sokat közölt a továbbképzésselkapcsolatos körülményekről, például hogy kötöttek-e a felek tanulmányiszerződést, ha igen, milyen feltételekkel, így nem tudni, hogy miért isszünetel az érintett ügyvezető magyarországi munkaviszonya a külfölditanulmányok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Valóban megszüntetik-e a rokkantnyugdíját annak a munkavállalónak, aki teljes munkaidőben dolgozik, és az idén viszonylag magas jövedelme lesz? Milyen bejelentési kötelezettségeim vannak a nyugdíjbiztosítóhoz?
Részlet a válaszából: […] Valóban bizonyos esetekben nem mindegy, hogy mennyi anyugdíj melletti keresete. Amennyiben keresőtevékenységet folytat, a rokkantsági,baleseti rokkantsági nyugdíjra jogosultsága akkor szűnik meg, ha hat egymástkövető hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Keresőtevékenység családi ellátások igénybevétele alatt

Kérdés: A családi ellátások tekintetében van-e jelentősége annak, hogy a család valamelyik tagja keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...A fentiekből is jól látszik, hogy fontos odafigyelni, kimilyen ellátás mellett, milyen jövedelemmel rendelkezik. Az időben történtbejelentés a folyósító szerv felé megakadályozhatja az ellátás esetlegesjogtalan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Kereseti korlátot meghaladó rokkantnyugdíjas bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Van-e bejelentési kötelezettsége, és hová annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, akinek 2009. 01. hó és 2009. 06. hó viszonylatában a 6 havi nettó keresetének az átlaga meghaladja a minimálbér összegét, vagy hivatalból történik a rokkantsági nyugdíjra való jogosultságának megszüntetése?
Részlet a válaszából: […] ...vázolt esetben a munkavállalónak, illetve munkáltatónakbejelentési kötelezettsége nincs. A kereset összegéről az adóhatóság a havifoglalkoztatói járulékbevallás adatai alapján tájékoztatja az illetékesnyugdíj-biztosítási szervet, amely elemezve az adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
1
74
75
76
103