6768 talált cikk az Art. kifejezésre

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?

Kérdés: Érinti az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy rokkantsági ellátásra való jogosultságát, ha heti 20 órás munkaviszonyában havi 200.000 forintot keres, és emellett változó összegű felszolgálási díjban is részesül?

Kérdés: Igénybe veheti a keresőképtelenség miatt felhalmozódott szabadságát az egyéves táppénzjogosultság lejárta után az a munkavállaló, aki továbbra is keresőképtelen? A dolgozó felépülése előreláthatóan még hosszú ideig fog tartani, és az ellátatlanság elkerülése miatt kérte a munkáltatóját a szabadság kiadására.

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimálbér szerinti járulékokat egy 3 gyermeket nevelő, gyermeknevelési támogatásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozónak abban a negyedévben, amikor nincs bevétele? Kell a minimálbér szerinti járulékokat fizetnie, ha a tárgynegyedévben van ugyan bevétele, de az pl. csupán 100.000 forint? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik, ha az éves göngyölített bevétele eléri a rá vonatkozó mentesített értékhatárt?

Kérdés: Mikortól állapítható meg a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. december 19-től „8”-as kóddal keresőképtelen beteg, amely előreláthatóan hosszabb ideig fennáll majd? A dolgozó 2025. évben még nem vette igénybe, csak gyermekápolási táppénzben részesült.

Kérdés: Jogosult bekérni a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYES lemondásáról/megszüntetéséről szóló határozatot a dolgozótól, illetve a GYES-ellátást folyósító szervtől abban az esetben, ha egy munkavállaló édesapaként GYED-et igényel gyermekére tekintettel, aki után korábban 168 napig az édesanya GYES-ben részesült? A kifizetőhely tájékoztatta a dolgozót, hogy az édesanyának le kell mondania a GYES-ről annak érdekében, hogy az apa megkaphassa a GYED-et. Szükséges a kifizetőhelynek bizonyítani azt, hogy a család biztosan nem vesz igénybe duplán ellátást, vagy elég ez esetben a GYED-kérelem, amelyben lenyilatkozták, hogy meddig tartott a GYES-ellátás időtartama, és mikortól igényli az apa a GYED-et?

Kérdés: Foglalkoztatóként 2026-ban továbbra is kell vezetni a tb-kiskönyvet?

Kérdés: Köti a munkáltatót a Ptk. szerinti ajánlati kötöttség? Visszavonhat például egy közös megegyezésre e-mailben tett ajánlatot, ha annak aláírása még nem történt meg?

Kérdés: Halmozódik a rendes szabadság a nagyszülői GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja alatt?

Kérdés: Állami tulajdonban lévő gazdasági társaság SzMSz alapján, az ügyvezető az SzMSz-ben foglalt különleges rendelkezések figyelembevételével önállóan képviseli a társaságot harmadik személyekkel szemben, valamint bíróságok és más hatóságok előtt. A különleges rendelkezések alapján saját szakterületét illetően az ügyvezető-helyettes képviseli a társaságot harmadik személyekkel szemben, valamint bíróságok, illetve hatóságok előtt. Az alapító jogszerűen korlátozhatja ilyen módon az ügyvezető képviseleti jogát? A társaság SzMSz-e úgy rendelkezik, hogy ügyvezetésnek minősül mindazon, a társaság vezetéséhez és irányításához szükséges döntések meghozatala, amelyek nem tartoznak a tagok vagy az alapító hatáskörébe, illetve az SzMSz-ben meghatározott ügyvezető-helyettesi hatáskörbe. Jogszerűen korlátozhatja az alapító az ügyvezető ügyvezetési jogosultságát egy, a társaság szervezetében alatta álló vezető tisztségviselőnek nem minősülő személy hatáskörére tekintettel?