Beltag munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja feladatait heti 20 órás munkaviszonyban egy betéti társaság beltagja, és ha igen, akkor az ennek megfelelő minimálbér (50 750 forint) megfizetésével eleget tesz a járulékfizetési kötelezettségeinek? A beltag emellett egy kft. tagja, munkát nem végez, jövedelmet nem kap, járulékot nem fizet.
Részlet a válaszából: […] Nincs jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja munkaviszonyt létesítsen a társasággal, ahogy arra sincs semmilyen előírás, hogy e munkaviszonynak teljes munkaidősnek kell lennie. A munkaviszony létesítése során azonban a vázolt helyzetben fokozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a havi bevallásban annak a részmunkaidős munkavállalónak az arányos szolgálati idejét, aki október hónapban 5 napot dolgozott, 5 nap betegszabadságon volt, és 21 napra táppénzben részesült, bérként pedig 28 ezer forintot kapott?
Részlet a válaszából: […] A '08-as bevallás (1408M-08-as lapjának) 542. sora kéri a munkavállaló arányos szolgálati idejének naptári napjai számát. Ennek kapcsán célszerű röviden az arányos szolgálati időre vonatkozó szabályokkal foglalkoznunk, elő­rebocsátva, hogy – noha az említett rovatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

GYES-ben részesülő ügyvezető munkavégzése

Kérdés: Fennáll a minimális járulékfizetési kötelezettség egy kft. GYES-ben részesülő ügyvezetője után, aki az ellátás mellett heti 20 órás munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket? Teljes szolgálati időt szerez az ügyvezető a heti 20 órás munkaviszony és a GYES után megfizetett járulék révén?
Részlet a válaszából: […] Az említett kft.-tag a kérdésben taglalt körülmények szerint heti 20 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Ebből következően utána a szociális hozzájárulási adót, valamint a járulékokat a tényleges munkabére alapulvételével kell megfizetni, azaz az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Szolgálati időnek számít a 6 órás részmunkaidő abban az esetben, ha a bruttó munkabér alacsonyabb a minimálbér összegénél, de magasabb, mint a 6 órára arányosan számított minimálbér? A munkavállaló bruttó munkabére 2014-ben havi 95 000 forint.
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj megállapítása során szolgálati időként a hatórás munkaviszonyt is figyelembe kell venni. Azt, hogy 1 nap munkaviszony 1 nap szolgálati időnek minősül-e, vagyis a szolgálati időt kell-e arányosítani, a munkaviszonyban elért jövedelem nagysága határozza meg.Ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] Ez az eljárás helytelen, a törvényesség visszamenőleges helyreállítására pedig sajnos csupán egyetlen lehetőség van. 2013. január 1-jétől mindenképpen be kell jelenteni a kft.-be a személyesen közreműködő tagot, mégpedig főfoglalkozású társas vállalkozóként.Ebben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti a kedvezményes nyugdíjat, és ha igen, mikortól az az 1958. január 9-én született nő, aki 1972-től 1975-ig szakmunkástanuló volt, felszabadulása után 1975 júliusától 2006-ig ugyanannál a munkáltatónál dolgozott, 1982-től 1985-ig GYES-en volt, 2006. május 31-én megszűnt a munkája, 2006. augusztus 15-től rokkantnyugdíjas, és 2006. október 3-tól részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A nők életkortól függetlenül jogosultságot szerezhetnek öregségi nyugdíjra, ha két feltételnek eleget tesznek,a) legalább negyven év jogosultsági idővel kell rendelkezniük, ésb) azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem szabad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Jogosultsági idő

Kérdés: Egy év megszerzett jogosultsági időnek minősül a nők kedvezményes nyugdíja szempontjából egy betéti társaság beltagjának napi 4 órás munkaviszonyban történő munkavégzése? A beltag ápolási díjban részesül, és a munkabére 200 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] A nők kedvezményes öregségi nyugdíja szempontjából egynapi részmunkaidős munkaviszony mindentől függetlenül egynapi jogosultsági időnek számít. A jogosultsági idő megállapításakor a részmunkaidőben történő foglalkoztatás időtartamát akkor sem kell arányosan számolni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Két 4 órás munkaviszonnyal rendelkező, rehabilitációs ellátásban részesülő személy szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan fogják számolni a szolgálati idejét annak a jogosultnak, aki két, napi 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik, és rehabilitációs ellátást is kap? Érheti őt valamilyen hátrány amiatt, hogy nem egy heti 36 órás munkaviszonya van, hanem két jogviszonyban dolgozik? Mindkét munkaviszonyában havi bruttó 75 000 forint a jövedelme.
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 2012. december 31-ig nem tette lehetővé, hogy a rehabilitációs pénzbeli ellátás folyósítása mellett az ellátott keresőtevékenységet folytasson. Ha a jogosult mégis munkát vállalt, az ellátást a keresőtevékenység időtartamára szüneteltetni kellett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szolgálati idő

Kérdés: Szerezhető szolgálati idő egy napi 4 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj megállapítása során szolgálati időként természetesen a 4 órás munkaviszonyt is figyelembe kell venni. Azt azonban, hogy hogyan, illetve milyen arányban, a munkaviszonyban elért kereset nagysága határozza meg. Ugyanis ha az elért nyugdíjjárulék-alapot képező kereset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjjáruléka

Kérdés: Milyen módon tud magasabb összegű nyugdíjjárulékot fizetni egy mezőgazdasági őstermelő, akinek az éves árbevétele nem haladta meg a 600 ezer forintot, és szeretne teljes szolgálati időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 39. §-ának (2) bekezdése értelmében az arányos szolgálati idő számításának szabályait a mezőgazdasági őstermelőre is alkalmazni kell. Ez 600 ezer forintos előző évi bevétel esetén azt jelenti, hogy a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.