Gyermekápolási táppénz

Kérdés: Jogosult-e az apa ugyanazon gyermek után táppénzre, akivel a feleség GYES-en van, ha az anya kórházba kerül, és a gyermekét nem viheti magával?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a GYES folyósítását legalább 30 nap időtartamú betegsége miatt – a táppénz igénybevétele céljából – szünetelteti, az apa gyermekápolási táppénz iránti igénye megállapítható...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a gyermeknevelési támogatás, az időskorúak járadéka, a munkanélküliek jövedelempótló támogatása, a rendszeres szociális segély, az ápolási díj, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék) valamelyikében részesül, ide nem értveaa) a gyermekgondozási támogatást...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címkék:  

Vállalkozói tevékenység ápolási díj alatt

Kérdés: Végezhet-e egyéni vállalkozói igazolvánnyal biztosítási ügynöki tevékenységet, valamint gyógymasszírozást egy ápolási díjban részesülő személy?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egyéni vállalkozói tevékenység az ápolási díj folyósítását nem veszélyezteti, tekintve, hogy a Szoc-tv. – idevágó – 42. § (1) bekezdés d) pontja csak azt a keresőtevékenységet tiltja a juttatás folyósításának ideje alatt, amely meghaladja a napi 4 órát...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondás GYES idején

Kérdés: Egyéni vállalkozó alkalmazottja a GYES időtartama alatt felmondott. Mely időszakra kell fizetnie a munkáltatónak a szabadságmegváltást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...és pótszabadságból áll.A munkaviszony szünetelésének időtartamára szabadság többek között a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár.A szabadság pénzbeli megváltására vonatkozó előírásokat az Mt. 136...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  

Előzmény számítása

Kérdés: Az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésének alkalmazásánál kell-e azt vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a táppénz folyósításának idején kívül lehetett volna 180 napi jövedelme a biztosítottnak, ha nem megy el GYES-re, vagy csak azt kell nézni, hogy az irányadó időszakban terhességi-gyermekágyi segély, GYED, táppénz folyósítása történt? Alkalmazható-e a fenti rendelkezés a következő esetben? GYÁP 2004. február 16-tól 2003. január 1-jétől 17-ig 17 nap GYED 2003. január 18-tól október 31-ig 287 nap GYES 2003. november 1-jétől 2004. február 15-ig 107 nap munkabér.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...példa szerinti esetben nincs a biztosítottnak 180 napi jövedelme, tehát a gyermekápolási táppénz összegét a minimálbér alapulvételével kell megállapítani. A hivatkozott rendelkezés szerint azt kell vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címke:

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...között a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a 10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék:  

Polgármester munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen módon szüntethető meg a munkaviszonya, és felmondás esetén milyen juttatásokra jogosult az a dolgozó, akit 1990-ben megválasztottak polgármesternek, és azóta is betölti ezt a tisztséget? Az akkor érvényben lévő jogszabályok alapján a munkaviszonyt nem kellett megszüntetni, így munkáltatójánál még mindig állományban van. Módosultak-e a törvények 1990 óta?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság időtartamát, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a 10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát. Erre figyelemmel a kérdéses esetben az érintett...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címke:

Anyasági ellátás idejére járó szabadság

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató akkor, ha a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadságot a dolgozó részére a GYES lejártát követően adja ki akkor is, ha a dolgozó a gyermeke 2 éves korától (GYES mellett) heti 20 órás munkaviszonyban munkába áll?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkaviszony szünetelésének időtartamára többek között a szülési szabadság tartamára, továbbá a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár rendes szabadság.A Legfelsőbb Bíróság 18. sz. munkaügyi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék:  

Egyedülálló családi pótléka

Kérdés: Hogyan kaphat egyedülállóként családi pótlékot az az édesanya, akinek a munkahelyén működő kifizetőhelynél az élettársa nyújtotta be a gyermekápolási táppénz iránti igényét?
Részlet az állásfoglalásából: […] Először azt kell tisztázni, hogy a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából a Cst. alapján ki minősül egyedülállónak. Egyedülálló az a személy, aki hajadon, nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa. Továbbá...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék:  

Élettárs gyermekápolási táppénze

Kérdés: Igényelhet-e gyermekápolási táppénzt az élettárs, és ha igen, milyen igazolásokat, nyilatkozatokat kell benyújtania?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...keresőképtelen az a szülő, nevelőszülő és helyettes szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja.A gyermekápolási táppénzre vonatkozó igényét a munkáltatójánál kell...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
65
66
67
…
72