A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

294 talált cikk az alapbér kifejezésre

294 cikk rendezése:

291. cikk / 294 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de ezeken kívül a felek által lényegesnek tekintett egyéb feltételeket...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

292. cikk / 294 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...összegére fel kell hozni. Az Mt. szerint ugyanis a kötelező legkisebb munkabér mértékét rendszeresen felül kell vizsgálni. Személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

293. cikk / 294 Belföldi kiküldetés idejére járó díjazás

Kérdés: Belföldi kiküldetés esetén hogyan kell kiszámolni a készenléti időre járó díjazást?

Részlet a válaszából: […] ...illeti meg, feltéve hogy a kollektív szerződés ettől eltérő mértéket nem állapít meg. A készenléti díj mértéke pedig a személyi alapbér 25 százaléka. A fenti esetben tehát minimum a személyi alapbér 50 százalékát kell a dolgozónak fizetni.Felmerül a kérdés: mi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

294. cikk / 294 Külföldi telephelyen foglalkoztatás járulékai

Kérdés: Magyarországi székhelyű társaság külföldi telephelyén foglalkoztatja magyar állampolgárságú munkavállalóját. Hogyan kell elbírálni e munkavállaló biztosítási jogviszonyát?

Részlet a válaszából: […] ...történik. E jogszabályi hely kimondja, hogy a vázolt esetben a járulékfizetés alapja a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér [ezen az Mt. 142. §-ában említett munkabért kell érteni, ide nem értve a 153. § (2) bekezdésben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

anyasági ellátás belföldi kiküldetés foglalkoztatás készenléti idő kiküldetés külföldi telephely társas vállalkozó TGYÁS alapja ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…294 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér

és a(z)

munkavállaló – 279 cikkben

Art. – 261 cikkben

díj – 206 cikkben

1% – 205 cikkben

munkaidő – 200 cikkben

munkabér – 198 cikkben

munkaviszony – 189 cikkben

foglalkoztató – 163 cikkben

munkaszerződés – 160 cikkben

személyi alapbér – 148 cikkben

munkakör – 137 cikkben

foglalkoztatás – 133 cikkben

megállapodás – 127 cikkben

biztosítás – 118 cikkben

pótlék – 116 cikkben

szabadság – 103 cikkben

jogviszony – 103 cikkben

munkaidő-beosztás – 97 cikkben

teljes munkaidő – 95 cikkben

bérpótlék – 91 cikkben

minimálbér – 89 cikkben

távolléti díj – 85 cikkben

jövedelem – 85 cikkben

munkarend – 82 cikkben

gyakorlat – 82 cikkben

teljesítménybér – 81 cikkben

ellátás – 79 cikkben

munkaidőkeret – 79 cikkben

kollektív szerződés – 73 cikkben

jogosultság – 72 cikkben

GYES – 69 cikkben

kivét – 63 cikkben

munkaszüneti nap – 61 cikkben

készenlét – 59 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 59 cikkben

műszakpótlék – 59 cikkben

pihenőnap – 58 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 57 cikkben

órabér – 55 cikkben

taj – 55 cikkben

tag – 53 cikkben

bíró – 52 cikkben

részmunkaidő – 51 cikkben

bérminimum – 49 cikkben

nyugdíj – 48 cikkben

garantált bérminimum – 48 cikkben

felmondás – 48 cikkben

előleg – 45 cikkben

éjszakai pótlék – 45 cikkben

ügyelet – 45 cikkben

munkaidő beosztása – 44 cikkben

eva – 44 cikkben

szja – 43 cikkben

kiva – 42 cikkben

külföldi – 42 cikkben

GYED – 40 cikkben

munkavégzés helye – 40 cikkben

pihenőidő – 40 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 39 cikkben

heti pihenőnap – 38 cikkben

állásidő – 38 cikkben

igazolás – 36 cikkben

járulékfizetés – 34 cikkben

bejelentés – 34 cikkben

járulékalap – 34 cikkben

betegszabadság – 33 cikkben

magánszemély – 31 cikkben

szakképzettség – 31 cikkben

kiküldetés – 31 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 30 cikkben

nyilvántartás – 30 cikkben

EU – 30 cikkben

biztosítási jogviszony – 29 cikkben

személyi jövedelemadó – 29 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 29 cikkben

munkaviszony megszűnése – 29 cikkben

túlóra – 29 cikkben

végzettség – 29 cikkben

adóelőleg – 28 cikkben

baleset – 27 cikkben

közös megegyezés – 27 cikkben

átlagkereset – 27 cikkben

ápolás – 27 cikkben

tájékoztatás – 26 cikkben

táppénz – 26 cikkben

szülés – 26 cikkben

ellenőrzés – 26 cikkben

szabadság kiadása – 25 cikkben

rendkívüli munkaidő – 24 cikkben

apa – 24 cikkben

nyugdíjjárulék – 24 cikkben

GYET – 24 cikkben

vasárnapi pótlék – 23 cikkben

éjszakai munka – 23 cikkben

hozzátartozó – 23 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 23 cikkben

irányadó időszak – 23 cikkben

vállalkozó – 23 cikkben

illetmény – 23 cikkben

GYÁS – 22 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat