Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...található adómentestermészetbeni juttatások – étkezés, üdülés, számítógép, internet, csekélyértékű ajándék stb. – adómentessége szempontjából közömbös, hogy a juttatásbanminden dolgozó, vagy csak a dolgozók egy csoportja részesül. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Evás bt. bel- és kültagjának osztaléka

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettség terheli az evás betéti társaságot a kiegészítő tevékenységű beltagja, illetve a nappali tagozatos egyetemi hallgató kültagja részére kifizetett osztalék után? A beltag után a tételes ehót, és az egészségügyi szolgáltatási járulékot, a személyesen közreműködő kültag után pedig a tételes ehót fizeti meg a cég. Meg kell-e fizetniük a 14 százalékos ehót az osztalék után?
Részlet a válaszából: […] ...részére tagijogviszonyára tekintettel juttatott bevételt nevesíti a személyi jövedelemadóalól mentesített tételként, azaz az "osztalék" adómentességéről nem formailag,hanem tartalmilag rendelkezik. A leírtak következtében az eva hatálya alátartozó betéti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Étkezési utalványok összevonása

Kérdés: Összevonhatóak-e a havi adómentes összegéig a munkavállalók részére nyújtott étkezési utalványok? A munkáltató decemberben adja át az egész évre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...étkezésre adhat havi12 ezer forintot meg nem haladó, vagy "hideg" étkezésre havi 6000 forintot megnem haladó értékben. A rendelkezés az adómentességhez további feltételeket nemír elő a juttatás nyújtásának időpontjára, vagy az utalványok felhasználásáravonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Ellopott utazási bérlet pótlása

Kérdés: Biztosíthatja-e újra adómentesen a helyibérlet-támogatást a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállalójától ellopták a cafeteria keretében juttatott éves BKV-bérletet?
Részlet a válaszából: […] ...vagy kedvezményesen juttatott, kizárólag a munkavállaló helyiutazására szolgáló bérlet formájában megszerzett bevétel adómentes.Az adómentesség szabályozása nem zárja ki, hogy a munkáltatóellopott vagy megsemmisült bérlet helyébe újat vásároljon a dolgozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Mobilinternet adómentessége

Kérdés: Beletartozhat-e a cafeteria-rendszerbe, és juttatható-e adómentesen a hordozható számítógéphez csatlakoztatható USB adatkártya, amellyel a vállalkozás vezető beosztású munkavállalói bárhol hozzáférhetnek az internethez? A társaságnál a cafeteria keretében minden munkavállaló választhatja az otthoni internet-hozzáférést.
Részlet a válaszából: […] ...az egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalása, a modem biztosítása– adómentes juttatásnak minősül. A 2003/131. Adózási kérdés az adómentesség lehetségeseseteit úgy értelmezi, hogy az adómentességnek az alábbi esetek felelnek meg:– a munkáltató engedélyezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Adhat-e egy évben három alkalommal csekély értékű ajándékot egy munkáltató annak a munkavállalónak, aki év közben lépett be? Kell-e valamilyen igazolást kérnie az adómentes juttatásokról az új munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...év közben munkahelyet vált, akkorfelmerülhet a "kettős" juttatás, azonban a törvény alapján szintén nem zárhatóki a juttatás adómentessége ebben az esetben sem, mivel nincs olyanrendelkezés, hogy pl. csak egy munkáltató adhat ilyen címen juttatást.Kizárható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Bankszámla-költségtérítés adókötelezettsége

Kérdés: Az Mt. szerint: "A munkabér vagy meghatározott részének bankszámlára történő utalása a munkavállaló részére költségtöbbletet nem okozhat." Az Szja-tv.-ből viszont 2007. január 1-jétől kikerült az ilyen címen fizethető évi 2000 forintos költségtérítés adómentessége. Mi a helyes eljárás ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a havi egyszeripénzfelvétel kerül.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja, mely 2007.év előtt a bankszámla-költségtérítés adómentességét mondta ki, módosult, így2007. január 1-jét követően nincs lehetősége a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Adómentes ajándékutalvány elszámolása

Kérdés: Egy cég 2007 decemberében 3x6550 forint értékű ajándékutalványt adott három dolgozónak és családtagjainak. Össze lehet-e vonni az egy évben engedélyezett három alkalmat, és egyszerre odaadni az adómentes értéket, vagy három különböző időpontra szóló átadást kell dokumentálni?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény nem szűkíti, nem köti "nevesalkalmakhoz", ezért bármely, akár csak helyi vagy személyes jelentőségű alkalomis megalapozza az adómentességet. Ez lehet névnap, születésnap, a juttató cégéletében jelentős évforduló, de lehetnek más ünnepek is, például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Cafeteria-rendszer kialakítása

Kérdés: Egy vállalat 2008. évtől cafeteria-rendszer bevezetését tervezi. Megállapíthatják-e egységesen a munkavállalók besorolási bérének 15 százalékában az éves béren kívüli juttatási keretüket? Jogosultak lesznek-e ez alapján az adókedvezmények igénybevételére?
Részlet a válaszából: […] ...a cafeteriakeretet a bér százalékábanhatározzák meg. Ez a módszer alkalmazható, a cafeteria-rendszerben nyújtottadómentes juttatások adómentességét nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a cégnek, amely tanulmányi szerződést kötött egy első diplomáját szerző nappali tagozatos főiskolai hallgatóval, akinek havi 70 000 forint összegű tanulmányi támogatást fizetnek? Meg kell-e fizetni a munkaadói és a munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy a megállapodás szerint a főiskola elvégzése után a cég munkaviszonyban foglalkoztatja a támogatott tanulót?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesítésére jogosító igazolás kiállításának tényét nemtüntette fel. Az idézett szabályokból kitűnik, hogy az adómentesség kizárólag amunkáltató és a vele munkaviszonyban álló személy, illetve a tevékenységbenszemélyesen közreműködő tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
1
9
10
11
18