Jogosultság családi járulékkedvezményre

Kérdés: Jogosult családi járulékkedvezményre az a háromgyermekes munkavállaló, akinek 2013. de­cember 31-én megszűnt a munkaviszonya, de passzív jogon GYED-ben részesül, és nem tudja teljes összegben érvényesíteni a családi adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] A családi járulékkedvezmény a biztosított által fizetendő természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék és nyugdíjjárulék együttes összegét csökkenti [Tbj-tv. 24/A. § (2) bekezdése]. Tehát a családi járulékkedvezmény igénybevételének előfeltétele a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...Ez utóbbi tekintetében nyilvánvalóan nem kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adónak az a része, amelyet a munkáltató adókedvezményként (hiszen 55 év feletti munkavállalókról van szó) egyébként is igénybe vehetne.Nem kerül továbbá megtérítésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Családi adókedvezmény rokkantsági járadékban részesülő személy után

Kérdés: Két vagy három eltartott után jogosult a 206 250 forint összegű családi adókedvezményre egy apa, abban az esetben, ha két gyermeket nevel, az anya pedig nem dolgozik, hanem rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszából: […] A családi kedvezmény szabályait az Szja-tv. 28/A. §-a tartalmazza, ezen belül a családi kedvezmény érvényesítésére jogosult személyekről a (3) bekezdés rendelkezik. E bekezdés d) pontja szerint a családi kedvezmény érvényesítésére jogosult – többek között –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...után visszatérő munkavállaló egyszerre több különböző munkáltatónál is dolgozik, a kedvezményt mindegyik jogosult igénybe venni.Az adókedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Nők 40 plusz program

Kérdés: Valóban megtérítésre kerül a 39 év és 2 hónap jogosultsági idővel rendelkező nő bérköltsége a munkaadó számára? Igénybe veheti ezt a kedvezményt a munkavállaló férje abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként ő foglalkoztatja a feleségét?
Részlet a válaszából: […] ...Ez utóbbi tekintetében nyilvánvalóan nem kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adónak az a része, amelyet a munkáltató adókedvezményként (hiszen 55 év feletti munkavállalókról van szó) egyébként is igénybe vehetne.A támogatást a területileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...támogatás folyósítása alatt adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban álló személyt foglalkoztató kifizető is igénybe veheti az adókedvezményt, amelyet eddig kizárólag az ellátások folyósítását követően foglalkoztatott munkavállalók után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Nyugdíjas munkavállaló adókedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti valamilyen módon a családi járulékkedvezményt az a nyugdíjas munkavállaló, aki a munkaviszonyában nem tudja az adókedvezmény teljes összegét igénybe venni, és kiegészítő tevékenységű társas vállalkozóként is működik?
Részlet a válaszából: […] A családi járulékkedvezmény lehetőségével csak a biztosított személy élhet. A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóra pedig a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének f) pontja értelmében – szemben a nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozóval – nem terjed ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Családi kedvezmény elvált szülők esetén

Kérdés: Melyik szülő érvényesítheti a gyermekekre járó családi kedvezményt abban az esetben, ha elváltak, és megosztva kapják a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 9. §-a lehetővé teszi, hogy amennyiben a szülők egyenlő időszakokban felváltva gondozzák gyermeküket, akkor jogerős bírósági döntés vagy megegyezés alapján megosztva, 50-50 százalékban kapják a családi pótlék összegét.Az Szja-tv. 2014-től rendezi a felvetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény GYES-ről visszatérő munkáltató után

Kérdés: Jogosult a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre az után a munkavállalója után, aki 2013. május 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe (2011. évi CLVI. tv. 462/D. §). A kedvezmény ugyan 2013. január 1-jétől érvényesíthető, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES-ről visszatérő dolgozó esetében

Kérdés: Igénybe vehető a 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának idejére járó távolléti díj után?
Részlet a válaszából: […] ...eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe.Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
1
…
14
15
16
…
23