Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen 2016-ban is változatlanul él a 2011. évi CXCI. tv. szabályozása, amely szerint a keresőtevékenységet végző vagy közfoglalkoztatásban részt vevő, rehabilitációs ellátásban részesülő személyt a keresőtevékenység vagy a közfoglalkoztatás időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegszabadságot vagy táppénzt kell számfejteni annak a munkavállalónak a részére, aki 2015 decemberében vált keresőképtelenné, de akkor még bérrel volt ellátva, ezért csak januárban vált jogosulttá az ellátásokra? Amennyiben a munkavállaló nem kapta volna meg a munkabérét, akkor a keresőképtelenség első napjától táppénzre lett volna jogosult, mert a 2015. évi betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. rendelkezése szerint a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége esetén évente 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Az Eb-tv. 46. §-ának (2) bekezdésében foglaltak alapján a munkavállaló táppénzre a betegszabadság kimerítését követően jogosult.Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások alapja második gyermek szülése esetén

Kérdés: Mennyiben érinti a második gyermek után járó ellátások alapját, ha a jelenleg GYED-en lévő munkavállaló, aki ismét várandós, 4 órás munkaviszonyban visszamenne dolgozni? A munkavállaló keresete lényegesen kevesebb lesz, hiszen korábban teljes munkaidőben dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzést, ugyanis az a születendő gyermekével összefüggő pénzbeli ellátásai alapjára nem jár kedvezőtlen hatással.Az Eb-tv. 2016. január 1-jétől hatályos "kedvezményszabálya" [42. § (4a) bekezdése] szerint, ha a gyermek gyermekgondozási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...okmányirodában, kormányhivatali ügyfélszolgálati irodában, adóhatóság ügyfélszolgálatán vagy külképviseleten lehet kezdeményezni, 2016. január 1-jét követően pedig az elektronikus személyazonosító igazolvánnyal rendelkező személyek online is elvégezhetik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Mikor kérheti újra az özvegyi nyugdíjat az az 1954-ben született nő, aki jelenleg még nem részesül nyugellátásban, 1952-ben született férje 1991-ben halt meg, és gyermeke tanulmányainak befejezéséig, 1999-ig kapta az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...miatt szűnt meg, ismételten megállapítható (az özvegyi nyugdíj feléled), ha az arra jogosító feltételek valamelyikea) a házastárs 1993. március 1-je előtt bekövetkezett halála esetén az özvegyi nyugdíj megszűnésétől számított tizenöt éven belül,b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Jogosultsági idő megvásárlása

Kérdés: Igazolt 38 év 9 hónap jogosultsági idővel rendelkező nő esetén megvásárolható a 40 évhez szükséges idő?
Részlet a válaszából: […] ...folytatott tanulmányok és a doktoranduszképzés idejének megfelelő időtartam szolgálati időként történő elismerésére, vagyc) 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejéreköthető megállapodás.Az öregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Szolgálati idő két munkahely esetén

Kérdés: A munkavállaló jogviszonya 2009. október 31-én megszűnt, az utolsó 3 hónapban felmentették a munkavégzés alól, ezért augusztus 1-jétől elhelyezkedett egy másik cégnél. A kérdéses 3 hónapban mindkét helyen teljes munkaidős munkabér alapulvételével történt meg a nyugdíjjárulék levonása. Mennyi szolgálati időt szerzett így?
Részlet a válaszából: […] ...a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek – a munkáltató által munkaórában igazolt – 2004. május 1-jét követő – napi 8 óra alapulvételével átszámított – időtartamát is.A járulékfizetés azonban mégsem volt "haszontalan",...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő utazási utalványa

Kérdés: Jogosult a kedvezményes utazásra jogosító utalványra egy 60. életévét betöltött, rehabilitációs ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...részesülők (özvegyi nyugdíj, árvaellátás, szülői nyugdíj, baleseti hozzátartozói nyugellátások, özvegyi járadék),c) a 2011. december 31-éig 57. életévüket betöltött, és 2011. december 31-én előrehozott öregségi nyugdíjban, csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Munkáltatói jogkör gyakorlója

Kérdés: Miért fontos a munkáltatói jogkör gyakorlójának kijelölése, illetve mikor van jelentősége annak, hogy ez megtörtént-e?
Részlet a válaszából: […] ...jóváhagyta.Az Mt. 20. §-ában foglalt rendelkezések nem határozzák meg az utólagos jóváhagyás módját és határidejét.Az Mt. 31. §-a felhatalmazása alapján alkalmazandó Ptk. 6:4. §-a értelmében a jognyilatkozat írásban, szóban és ráutaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke:

Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség vezető tisztségviselői jogviszony keretében nem jöhet létre, ami azt jelenti, hogy az érintett vezető tisztségviselőt a 'T1041 jelű bejelentőlapon biztosítottként bejelenteni nem kell, és díjazásából a 15 százalékos személyijövedelemadó-előlegen túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
220
221
222
…
541