Szülés GYES alatt
Kérdés
Jogosult lesz egyidejűleg a két gyermeke után járó ellátásra az az édesanya, aki 2014. április 24-től áll heti 40 órás munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, veszélyeztetett terhes volt 2014. szeptember 8-tól 2015. május 15-ig, első gyermeke 2015. május 16-án született, amely naptól 2015. október 30-ig CSED-et kapott, 2015. október 31-től 2017. május 16-ig GYED-ben részesül, utána GYES-t fog igényelni, a második gyermek születésének várható időpontja pedig 2017. június 6., és ebben az esetben is meg kívánja igényelni az egészségbiztosítási ellátásokat? Hogyan kell megállapítani az ellátási alapot, ha a munkavállaló foglalkoztatása teljesítménybérben történik, az első gyermek után járó CSED és GYED naptári napi összege 2353,53 forint volt, a második gyermek születésekor viszont a jogosultnak az irányadó időszakban nem lesz tényleges jövedelme, az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze alapján megállapított napi ellátási összeg pedig lényegesen meghaladja a korábbi ellátási összegeket?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5373
[…] meghatározni.A második baba után igénybe vehető CSED naptári napi összegének megállapításánál – mivel a jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig nincs figyelembe vehető jövedelme az anyának – figyelemmel kell lenni az Eb-tv. 42. §-ának (3) és (4) bekezdésében foglaltakra.Ez azt jelenti, hogy csak abban az esetben lehet figyelembe venni a jogosultság kezdőnapján ér-vé-nyes minimálbér kétszeresének harmincadrészét, ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimál-bér kétsze-resének harmincadrészét eléri vagy meghaladja.Ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem éri el, a CSED összegének megállapításánál a tényleges jövedelmet, tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.Tekintettel arra, hogy az igénylőnek nincs tény-leges jövedelme, ezért a szerződés szerinti jöve-delmét kell alapul venni, amelyet a teljesítménybéres munkavállaló esetén is meg kell határozni a munkaviszony létrejöttekor. A szerződés szerinti jövedelem kiszámítására […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5373
[…] meghatározni.A második baba után igénybe vehető CSED naptári napi összegének megállapításánál – mivel a jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig nincs figyelembe vehető jövedelme az anyának – figyelemmel kell lenni az Eb-tv. 42. §-ának (3) és (4) bekezdésében foglaltakra.Ez azt jelenti, hogy csak abban az esetben lehet figyelembe venni a jogosultság kezdőnapján ér-vé-nyes minimálbér kétszeresének harmincadrészét, ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimál-bér kétsze-resének harmincadrészét eléri vagy meghaladja.Ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem éri el, a CSED összegének megállapításánál a tényleges jövedelmet, tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.Tekintettel arra, hogy az igénylőnek nincs tény-leges jövedelme, ezért a szerződés szerinti jöve-delmét kell alapul venni, amelyet a teljesítménybéres munkavállaló esetén is meg kell határozni a munkaviszony létrejöttekor. A szerződés szerinti jövedelem kiszámítására […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
