Éves munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló táppénze


Jogosult lesz-e táppénzre 2008. november 22-től az a fizikai munkavállaló, aki éves munkaidőkeretben, idénymunkásként dolgozik az alábbiak szerint? Január-március hónapokban akár dolgozik, akár nem, kapja a havi besorolási alapbérét, a következő hónapokban, függetlenül a ledolgozott óráktól, havibér + műszakpótlék+ teljesítménybér a havi elszámolási alap. Az éves órakeret ledolgozásáig, amely általában novemberre történik meg, túlórát nem kap, de ha utána is van munka, megkapja a rendkívüli munkavégzésre járó keresetet. Ha ledolgozza az éves órakeret szerinti munkaórákat, és dolgoznia már nem kell, a további időre a havi besorolási alapbérét kapja. A munkavállaló éves órakerete 2008. november 21-én járt le, és 2008. november 7-től jelenleg is keresőképtelen, betegszabadságát már korábban kimerítette.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. április 7-én (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2550

[…] keresetvesztesége nincs. A dolgozónak a keresőképtelensége kezdetekor munkavégzési kötelezettsége volt, tehát jogosult táppénzre. Mivel folyamatosan keresőképtelen, az éves munkaidőkeretét nem merítette ki, mert a táppénzes idő nem számít be az éves munkaidőkeretbe. Más lenne a helyzet, ha az éves munkaidőkeret […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.