Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai
Kérdés
Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. november 27-én (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2006
[…] (2) bekezdése], illetőleg ezen túlmenően 2007. szeptember 1-jétől már munkaviszony keretében is végezheti. Tanácsosnak tartanánk a fentiek szem előtt tartásával felülvizsgálni az ügyvezető jogviszonyát a kft.-ben, annál is inkább, mivel meglátásunk szerint 2006. július 1-jétől az ügyvezetőt társas vállalkozónak nem lehet tekinteni. Az ezt megelőző időszakot nem tudjuk megítélni, mivel a társaság tulajdoni viszonyaira nincs rálátásunk. Megjegyezzük, hogy a felülvizsgálat pótlólagos fizetési kötelezettséget semmiképpen nem keletkeztethet a társaságnál, mivel ott a ténylegesen kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapján teljeskörűen megtörtént a járulék- és eho-fizetés. A társas vállalkozóként folytatott tevékenység az Szja-tv. alkalmazásában nem önálló tevékenységnek minősül, csakúgy, mint a választott tisztségviselő tevékenysége, így az esetleges átminősítés sem módosít az adófizetési kötelezettségen. Amennyiben a felülvizsgálat eredményeképpen továbbra is az állapítható meg, hogy az érintett személy egyéni vállalkozása mellett - legalább a kérdéses időszak egy részében – valóban társas vállalkozóként is biztosított, 2005. és 2006. években az egyéni vállalkozásában köteles a minimálbérnek megfelelő összeg figyelembevételével a társadalombiztosítási, az egészségbiztosítási és a nyugdíjjárulékot megfizetni akkor is, ha kivétet egyáltalán nem számolt el. Ezt a kötelezettségét nem befolyásolja az a körülmény sem, hogy a társas vállalkozásában a minimálbért meghaladó összegben felvett jövedelme alapulvételével társas vállalkozóként teljesítettek utána járulékbevallást [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése]. Egyéni vállalkozóként ezért 2005. január 31-ig havi 53 000 forint, 2005. február 1-jétől 2006. január 31-ig havi 57 000 forint, 2006. február 1-jétől 2006. augusztus 31-ig havi 62 500 forint után köteles a következő járulékokat megfizetni. A 2005. január 1-jétől 2006. augusztus 31-ig terjedő időszakban foglalkoztatót terhelő járulékként 18 százalék nyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. 2006. szeptember 1-jétől a foglalkoztatót terhelő járulékként változatlanul 18 százalék nyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási járulékot (amely ekkortól 7 százalék természetbeni és 4 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot foglal magában), valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, 4 százalék természetbeni és 2 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot köteles megfizetni. 2006. szeptember 1-jétől 2006. december 31-ig ugyanezen típusú és mértékű járulékokat havi 125 000 forint után kell teljesítenie, amennyiben – feltételezhetően így van – elmulasztotta az adóhatóság felé a ténylegesen felvett (fel nem vett) jövedelemre vonatkozó, Art. 17/A. § szerinti bejelentés megtételét. A 2007. január 1-jétől hatályos módosítás következtében a Tbj-tv. 31. § (6) bekezdése az egyidejűleg társas vállalkozóként is biztosított egyéni vállalkozó számára lehetőséget ad arra, hogy a minimum-járulékalap, illetőleg a minimálbér alapján történő járulékfizetést társas vállalkozóként teljesítse. Ehhez az kellett, hogy az egyéni vállalkozó január 31-ig nyilatkozatot adjon a társas vállalkozásnak, és e választása alapján az egyéni vállalkozásában csak abban az esetben kell járulékot fizetnie, ha vállalkozói kivétet számol el. Itt kap különös jelentőséget az, hogy az egyéni vállalkozó kft.-ben fennálló jogviszonya valóban társas vállalkozói jogviszonyt takar-e. Mivel álláspontunk szerint ebben az időszakban már nem lehet társas vállalkozói jogviszonyról szó, ez a lehetőség sem állhat fenn a kérdésbeli egyéni vállalkozó számára. Emiatt továbbra is egyéni vállalkozóként legalább a minimálbér után foglalkoztatót terhelő járulékként 21 százalék nyugdíjbiztosítási járulékot és 8 százalék egészségbiztosítási járulékot (mely ekkortól 5 százalék természetbeni és 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot foglal magába), valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4 százalék […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. november 27-én (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2006
[…] (2) bekezdése], illetőleg ezen túlmenően 2007. szeptember 1-jétől már munkaviszony keretében is végezheti. Tanácsosnak tartanánk a fentiek szem előtt tartásával felülvizsgálni az ügyvezető jogviszonyát a kft.-ben, annál is inkább, mivel meglátásunk szerint 2006. július 1-jétől az ügyvezetőt társas vállalkozónak nem lehet tekinteni. Az ezt megelőző időszakot nem tudjuk megítélni, mivel a társaság tulajdoni viszonyaira nincs rálátásunk. Megjegyezzük, hogy a felülvizsgálat pótlólagos fizetési kötelezettséget semmiképpen nem keletkeztethet a társaságnál, mivel ott a ténylegesen kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapján teljeskörűen megtörtént a járulék- és eho-fizetés. A társas vállalkozóként folytatott tevékenység az Szja-tv. alkalmazásában nem önálló tevékenységnek minősül, csakúgy, mint a választott tisztségviselő tevékenysége, így az esetleges átminősítés sem módosít az adófizetési kötelezettségen. Amennyiben a felülvizsgálat eredményeképpen továbbra is az állapítható meg, hogy az érintett személy egyéni vállalkozása mellett - legalább a kérdéses időszak egy részében – valóban társas vállalkozóként is biztosított, 2005. és 2006. években az egyéni vállalkozásában köteles a minimálbérnek megfelelő összeg figyelembevételével a társadalombiztosítási, az egészségbiztosítási és a nyugdíjjárulékot megfizetni akkor is, ha kivétet egyáltalán nem számolt el. Ezt a kötelezettségét nem befolyásolja az a körülmény sem, hogy a társas vállalkozásában a minimálbért meghaladó összegben felvett jövedelme alapulvételével társas vállalkozóként teljesítettek utána járulékbevallást [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése]. Egyéni vállalkozóként ezért 2005. január 31-ig havi 53 000 forint, 2005. február 1-jétől 2006. január 31-ig havi 57 000 forint, 2006. február 1-jétől 2006. augusztus 31-ig havi 62 500 forint után köteles a következő járulékokat megfizetni. A 2005. január 1-jétől 2006. augusztus 31-ig terjedő időszakban foglalkoztatót terhelő járulékként 18 százalék nyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. 2006. szeptember 1-jétől a foglalkoztatót terhelő járulékként változatlanul 18 százalék nyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási járulékot (amely ekkortól 7 százalék természetbeni és 4 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot foglal magában), valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, 4 százalék természetbeni és 2 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot köteles megfizetni. 2006. szeptember 1-jétől 2006. december 31-ig ugyanezen típusú és mértékű járulékokat havi 125 000 forint után kell teljesítenie, amennyiben – feltételezhetően így van – elmulasztotta az adóhatóság felé a ténylegesen felvett (fel nem vett) jövedelemre vonatkozó, Art. 17/A. § szerinti bejelentés megtételét. A 2007. január 1-jétől hatályos módosítás következtében a Tbj-tv. 31. § (6) bekezdése az egyidejűleg társas vállalkozóként is biztosított egyéni vállalkozó számára lehetőséget ad arra, hogy a minimum-járulékalap, illetőleg a minimálbér alapján történő járulékfizetést társas vállalkozóként teljesítse. Ehhez az kellett, hogy az egyéni vállalkozó január 31-ig nyilatkozatot adjon a társas vállalkozásnak, és e választása alapján az egyéni vállalkozásában csak abban az esetben kell járulékot fizetnie, ha vállalkozói kivétet számol el. Itt kap különös jelentőséget az, hogy az egyéni vállalkozó kft.-ben fennálló jogviszonya valóban társas vállalkozói jogviszonyt takar-e. Mivel álláspontunk szerint ebben az időszakban már nem lehet társas vállalkozói jogviszonyról szó, ez a lehetőség sem állhat fenn a kérdésbeli egyéni vállalkozó számára. Emiatt továbbra is egyéni vállalkozóként legalább a minimálbér után foglalkoztatót terhelő járulékként 21 százalék nyugdíjbiztosítási járulékot és 8 százalék egészségbiztosítási járulékot (mely ekkortól 5 százalék természetbeni és 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot foglal magába), valamint a biztosítottat terhelő 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4 százalék […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
