Devizakülföldi prémiuma
Kérdés
Külföldi tulajdonban lévő korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi állampolgárságú tulajdonos ügyvezetője nagy összegű prémiumot kapott. A kifizetett összeg után keletkezik-e járulékfizetési kötelezettségünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 29-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 27
[…] alá tartozó, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében munkát végző személyek tagok-e, vagy munkaviszonyban állók. Amennyiben a korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi tulajdonos ügyvezetője olyan ország állampolgára, amelyre nem terjed ki valamelyik szociálpolitikai egyezmény hatálya, nem válik biztosítottá. Így a számára kifizetett nagy összegű prémium nem képez 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, 11 százalékos egészségbiztosítási, valamint egyéni járulékalapot. A szociálpolitikai egyezmény hatálya alá tartozó ország állampolgára esetében a biztosítási kötelezettséget ugyanúgy kell megállapítani, mint a magyar állampolgárok esetében. A magyar állam által megkötött, jelenleg hatályos szociálpolitikai egyezmények az alábbiak: Magyar-holland szociális biztonságról szóló egyezmény (2002. évi VII. törvény); Magyar-osztrák szociális biztonságról szóló egyezmény [2000. évi CXXIII. törvény, 243/2000. (XII. 24.) Korm. rendelet]; Magyar-német szociális biztonságról szóló egyezmény [2000. évi XXX. törvény, 90/2000. (VI. 20.) Korm. rendelet]; Magyar-csehszlovák szociálpolitikai egyezmény (1959. évi 41. törvényerejű rendelet): a Cseh Köztársaság és a Szlovák Köztársaság vonatkozásában alkalmazandó; Magyar-bolgár szociálpolitikai egyezmény (1962. évi 2. törvényerejű rendelet); Magyar-jugoszláv […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 29-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 27
[…] alá tartozó, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében munkát végző személyek tagok-e, vagy munkaviszonyban állók. Amennyiben a korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi tulajdonos ügyvezetője olyan ország állampolgára, amelyre nem terjed ki valamelyik szociálpolitikai egyezmény hatálya, nem válik biztosítottá. Így a számára kifizetett nagy összegű prémium nem képez 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, 11 százalékos egészségbiztosítási, valamint egyéni járulékalapot. A szociálpolitikai egyezmény hatálya alá tartozó ország állampolgára esetében a biztosítási kötelezettséget ugyanúgy kell megállapítani, mint a magyar állampolgárok esetében. A magyar állam által megkötött, jelenleg hatályos szociálpolitikai egyezmények az alábbiak: Magyar-holland szociális biztonságról szóló egyezmény (2002. évi VII. törvény); Magyar-osztrák szociális biztonságról szóló egyezmény [2000. évi CXXIII. törvény, 243/2000. (XII. 24.) Korm. rendelet]; Magyar-német szociális biztonságról szóló egyezmény [2000. évi XXX. törvény, 90/2000. (VI. 20.) Korm. rendelet]; Magyar-csehszlovák szociálpolitikai egyezmény (1959. évi 41. törvényerejű rendelet): a Cseh Köztársaság és a Szlovák Köztársaság vonatkozásában alkalmazandó; Magyar-bolgár szociálpolitikai egyezmény (1962. évi 2. törvényerejű rendelet); Magyar-jugoszláv […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
