Járulékfizetési mentesség
Kérdés
Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 29-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 22
[…] jogviszonyában nincs ilyen jellegű kötelezettsége – egyben minimumjárulék-fizetési kötelezettséggel jár. A Tbj-tv. 29. §-ának (4) bekezdése, illetve 28. §-ának (1) bekezdése tételesen felsorolja azokat az időszakokat, amelyekre az egyéni vagy társas vállalkozó nem köteles a minimálbér alapulvételével járulékot fizetni: a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyed folyósításának időszaka, a gyes, gyermeknevelési díj, ápolási díj folyósításának időszaka, ha ezalatt a vállalkozásában személyesen nem végez munkát, a katonai vagy polgári szolgálat tartama, a fogva tartás ideje, és végül ha külföldön munkát vállalóként vagy külföldi ösztöndíjasként megállapodás alapján nyugdíj-biztosítási járulékot fizet. A fenti esetek kivételével a vállalkozásnak, illetve vállalkozónak folyamatosan meg kell fizetnie a járulékokat, sőt az esetek többségében a tételes egészségügyi hozzájárulást is. Az egyéni vállalkozó esetében az egyetlen lehetséges megoldás a vállalkozói igazolvány […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 29-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 22
[…] jogviszonyában nincs ilyen jellegű kötelezettsége – egyben minimumjárulék-fizetési kötelezettséggel jár. A Tbj-tv. 29. §-ának (4) bekezdése, illetve 28. §-ának (1) bekezdése tételesen felsorolja azokat az időszakokat, amelyekre az egyéni vagy társas vállalkozó nem köteles a minimálbér alapulvételével járulékot fizetni: a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyed folyósításának időszaka, a gyes, gyermeknevelési díj, ápolási díj folyósításának időszaka, ha ezalatt a vállalkozásában személyesen nem végez munkát, a katonai vagy polgári szolgálat tartama, a fogva tartás ideje, és végül ha külföldön munkát vállalóként vagy külföldi ösztöndíjasként megállapodás alapján nyugdíj-biztosítási járulékot fizet. A fenti esetek kivételével a vállalkozásnak, illetve vállalkozónak folyamatosan meg kell fizetnie a járulékokat, sőt az esetek többségében a tételes egészségügyi hozzájárulást is. Az egyéni vállalkozó esetében az egyetlen lehetséges megoldás a vállalkozói igazolvány […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
