Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkavállaló foglalkoztatásához kapcsolódóan – az egyéb feltételek teljesülése esetén – az adókedvezmény alapja a bruttó munkabér, de legfeljebb havonta 100 ezer forint.2. START-kártyával rendelkező munkavállaló2015. január 1-jétől a még...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. február 3.

Nem működő bt. beltagja

Kérdés: El tudja kerülni valamilyen módon a járulékfizetési kötelezettséget egy betéti társaság beltagja abban az esetben, ha a társaság jelenleg nem működik, utoljára néhány napja adott ki számlát, de jelenleg semmilyen bevétele nincs, és nem is várható? A tag a bt.-n kívül semmilyen jog­viszonnyal nem rendelkezik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kötött – pl. mindössze heti 2 órára szóló – munkaszerződés alapján a minimálbér munkaidővel arányos összegének megfelelő munkabér után keletkezik csak járulékfizetési kötelezettség a beltag után. Munkaviszony hiányában a beltag ügyvezetőként...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. február 3.
Kapcsolódó címkék:    

Betéti társaság nyugdíjas tagjainak járulékai

Kérdés: A fejenként 60 000 forintos munkabér utáni járulékokon kívül van valamilyen más járulékfizetési kötelezettsége annak a 2 tagú betéti társaságnak, amelynek mindkét nyugdíjas tagja heti 20 órás munkaviszonyban közreműködik a társaságban, emellett az egyik tag ügyvezető is, amiért nem kap díjazást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a két munkaviszonyban álló dolgozó munkabére utáni szociális hozzájárulási adó és járulékok megfizetésével a társaság maradéktalanul eleget tett a társadalombiztosítási kötelezettségeinek, hiszen más személyek foglalkoztatására nem került sor.A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. február 3.

Folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Hogyan kell törvényesen foglalkoztatni a folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalókat egy állattenyésztéssel foglalkozó cégnél, illetve milyen díjazás illeti meg őket abban az esetben, ha munkaszüneti napon (pl. október 23-án) is dolgoznak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a rendkívüli munkavégzés idejével azonos mértékű szabadidőt kap). A pótlékok természetesen az aznapi munkavégzés után járó munkabéren felül, és nem helyette illetik meg a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. február 3.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Választhatja az ekho szerinti adózást az a megbízási jogviszonyban álló magánszemély, aki rendelkezik ugyan máshol munkaviszonnyal, de ebben a munkaviszonyában munkabére havonta nem éri el a minimálbér összegét? A 25 milliós ekho maximum arányosítását alkalmazza, vagy figyelmen kívül kell hagyni az ekhóra tett nyilatkozatát a minimálbér hiánya miatt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...azzal, hogy ezáltal csökken a 25 milliós felső határa.Például ha egy munkavállaló a munkaviszonyában 2014-ben 600 0000 forintnyi munkabérben részesül, akkor 2014-ben 600 000 / (12 x 101 500) x 25 000 000 = 12 315 271 forintos bevételi összeghatárig vállalhatja az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. január 13.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj előtti álláskeresési segély

Kérdés: Végezhet valamilyen tevékenységet egy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő személy anélkül, hogy elveszítené a jogosultságát az ellátásra? Közreműködhet például tagi jogviszonyban a családi betéti társaságban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja.A mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor minősül keresőtevékenységnek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. január 13.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy külföldi jövedelme

Kérdés: Megszűnik a megváltozott munkaképességű személy rokkantsági ellátásra jogosultsága abban az esetben, ha külföldi társaság ügyvezetőjeként külföldön jövedelmet szerez, amely után megfizeti a közterheket, és ennek a jövedelemnek az összege 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja.b) A mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. január 13.

-Jutalékos rendszerben dolgozó munkavállalók bére

Kérdés: Milyen összegű az a minimális bér, amit jutalékos rendszerben mindenképpen meg kell adni a munkavállalók részére?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Az alapbért mindig időbérben kell megállapítani (órabér, napibér, havibér), és összege nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér. Ez nem zárja ki, hogy a munkáltató a fix időbértől eltérő bérezési formát állapítson meg. Az Mt. ezt úgy teszi lehetővé...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. január 13.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYET-ben részesülő munkavállaló után

Kérdés: Meghosszabbodik két évvel a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre jogosultság, vagy csak a GYET melletti munkavégzés kezdetétől számított 45 hónapig tart annak a munkavállalónak az esetében, aki 3 kiskorú gyermeket nevel, 2011. március 5-től gyermeknevelési támogatásban részesül, 2011. március 6-tól napi 4 órás munka­viszonyban áll a munkáltatónál, aki 2013. január 1-jétől a Magyar Államkincstár igazolása alapján érvényesítette a kedvezményt?
A gyermekek születési ideje 1997. 11. hó, 2002. 09. hó és 2008. 03. hó, mindhárom gyermek közoktatási intézmény nappali tagozatán tanul, és a Kincstár 2014-ben kiadott igazolása szerint az anya három gyermek után jogosult családi pótlékra.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 27 százalékával a foglalkoztatás első három évében, és 14,5 százalékával a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. december 16.

Megbízott ekhója

Kérdés: Választhatja november-december hónapokra az ekho szerinti adózást a fennálló megbízási jogviszonyára tekintettel az a foglalkoztatott, akinek a munkaviszonya 2014. október 31-én megszűnt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ha egy magánszemélynek október 31-én megszűnt a munkaviszonya, de január 1-jétől október 31-ig munkaviszonyában 800 000 forintnyi munkabért szerzett, akkor 2014-ben 800 000 / (12 x 101 500) x 25 000 000 = 16 420 361 forintos bevételi összeghatárig vállalhatja az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. december 16.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
82
83
84
…
166