Két munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló üzemi balesete

Kérdés:

Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha „A” munkáltatónál 2020. április 1-jétől dolgozik napi 8 órás munkaviszonyban, de a munkaideje – a munkabér összegének változatlanul hagyásával – napi 6 órára csökkent 2025. február 17-től, amely napon napi négyórás részmunkaidős munkaviszonyba állt a „B” munkáltatónál, ahol még aznap, a munkaidő vége előtt üzemi balesetet szenvedett, és keresőképtelen volt február 18-tól március 21-ig? A munkavállaló az „A” munkáltatójánál sem tudja elvégezni a munkáját, így ebben a jogviszonyában is keresőképtelen.

Részlet a válaszából: […] A munkavállaló 2025. február 17-től egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik. A pénzbeli ellátásokra való jogosultságát, azok összegét jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni (Tbj-tv. 9. §). Kezelőorvosa – munkaköreinek ismeretében –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre, és ha igen, mikortól meddig az a munkavállaló, aki 2025. január 6-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban, és január 9-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, ami miatt még ettől a naptól „4”-es keresőképtelenségi kóddal keresőképtelen állományba került? A kifizetőhely a balesetet elismerte üzemi balesetnek, a munkavállaló baleseti táppénzt igényelt 2025. január 9-től február 14-ig, azzal, hogy a baleset napján a munkaidejéből már 4 órát ledolgozott, amelyre megkapta a munkabérét. A dolgozó előző munkaviszonya 2024. november 20-án szűnt meg. A dolgozó tájékoztatta a kifizetőhelyet, hogy 2023. decembertől egy korábbi baleset következtében baleseti járadékban is részesül.
Részlet a válaszából: […] ...amely alatt a biztosított keresőtevékenységet folytatott, ezért január 9-ére 4 órára számított baleseti táppénzre jogosult. A baleseti táppénz összege a számított naptári napi alap 100 százaléka. (A négy órára járó ellátás kiszámítása: a naptári napi összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Előnyszabály a GYÁP összegének megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénz összegének megállapítása során annak a munkavállalónak az esetében, aki 2024. november 4-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2024. október 15-én szűnt meg, és 2025. január 6-ától négyéves gyermeke jogán gyermekápolási táppénzt igényel? A dolgozónak nincs sem 180, sem 120 napi jövedelme, mert 2022. szeptember 25-én született gyermekével GYED-en volt, azt követően pedig munkaviszonyának megszűnéséig táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...a táppénz összegének megállapításánál van egy úgynevezett előnyszabály, hogy ha azért nem rendelkezik a jogosult az irányadó időszakon belül 180 naptári napi jövedelemmel, mert 180 napig, CSED-ben, GYED-ben táppénzben, baleseti táppénzben vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Táppénz összege minimálbér emelése esetén

Kérdés: A minimálbér emelése miatt a GYED-hez hasonlóan a táppénz összegét is át kell számolni abban az esetben, ha az ellátás áthúzódik egyik évről a másikra?
Részlet a válaszából: […] ...meg a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészét. A minimálbér emelése azonban nem befolyásolja a napi táppénz összegét, ha azt maximális összegben állapították meg, és a folyósítás áthúzódik a következő évre. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] A megfogalmazott kérdés társadalombiztosítási vetületét megelőzően indokolt azt a foglalkoztatási szempontokra figyelemmel is áttekinteni.A munkajog területén speciális szabályozás alkalmazandó az identitását őrző gazdasági egység jogügyleten alapuló átadás/átvételéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Diákok keresőképtelensége

Kérdés: Hogyan kell elbírálnia a kifizetőhelynek a szünidőben egy hónapos határozott idejű, napi hatórás munkaszerződéssel foglalkoztatott nappali tagozatos középiskolai diák baleseti táppénz iránti igényét abban az esetben, ha a belépését követő második napon üzemi balesetet szenvedett, amelyből eredően előreláthatóan hosszabb ideig keresőképtelen lesz? A tanuló 17 éves. Jogosult lesz az ellátásra, és ha igen, akkor mennyi időre? Jogosult lesz táppénzre egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, akit 2024. június 16-tól 2024. augusztus 15-ig tartó megbízási szerződéssel alkalmazott a foglalkoztató havi 280.000 forint megbízási díjért, és július 10-től keresőképtelen lett? A megbízott 2024. június 16-tól június 30-ig 140.000 forint megbízási díjat kapott, illetve a július 1-jétől 9-ig tartó időszakra a havi megbízási díj arányos részét is kifizették a számára. Esetleges keresőképtelenség esetén hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak abban az esetben, ha iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztat egy fő diákot?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenségének időtartamára maximum egy évig jogosult baleseti táppénzre, mely legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. A baleseti táppénz összegének kiszámítására a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. Jelen esetben a baleseti táppénz alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Átalányadózó őstermelő járuléka és táppénzalapja

Kérdés:

Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az átalányadózó őstermelőnek, aki már 10 éve folytatja ezt a tevékenységet munkaviszony mellett, de a munkaviszonya 2024. július 1-jétől megszűnik? Mi lesz a táppénz alapja, ha a munkaviszonyában a munkabére havi 500 ezer forint, az őstermelői bevétele pedig 2023-ban 9 millió forint volt? Az érintett július közepétől előreláthatóan hosszabb ideig táppénzen lesz egy műtét miatt.

Részlet a válaszából: […] ...után társadalombiztosítási járulékot fizet.Ez azt jelenti, hogy havi járulékalapja: 9.000.000 ×15% = 1.350.000/12 = 112.500 forint.A táppénz összegének a megállapítása során kizárólag a mezőgazdasági őstermelői biztosítási jogviszonyából származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

GYÁP alapja

Kérdés: Figyelembe vehető a 2020. július 1. óta fennálló munkaviszony jövedelme a munkavállaló 2024. március 4-től igényelt kórházi gyermek-ápolási táppénzének számítása során, vagy a tényleges/szerződés szerinti jövedelem alapján történik az ellátás alapjának megállapítása abban az esetben, ha jelenlegi munkáltatója 2024. február 1-jétől foglalkoztatja, a 2020. július 1-jétől fennálló munkaviszonyt elismerve, jogfolytonosan, határozatlan munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak 2023. július 1-jétől pontosításra kerültek. E szabály értelmében az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai, így a táppénz összegének megállapításánál is az ellátásra való jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Két különböző naplószámú orvosi igazolást kell leadnia a munkáltató felé annak a munkavállalónak, akit a munkáltató duális képzés keretében oktat 2023 májusától? A korábban egy jogviszonyként kezelt munkaviszony a törvényi változások következtében 2024. január 1-jétől egy heti 40 órás munkaviszonnyá és egy heti 16 órás szakképzési jogviszonnyá módosult, amelyet a cég a 'T1041-es nyomtatványon be is jelentett. Külön-külön kell elbírálni az ellátási igényeket a két jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdés]. Tehát a kifizetőhelynek az orvosi igazolások alapján jogviszonyonként kell a táppénzre való jogosultság időtartamát, a táppénz összegét, mértékét megállapítani.(Kéziratzárás: 2024. 03....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Táppénz alapja

Kérdés:

Táppénz alapját képezik a 2023. évi LII. törvényben szereplő jövedelemjogcímek, mint az osztályfőnöki megbízási díj, vezetői megbízási díj?

Részlet a válaszából: […] ...fennálló biztosítási jogviszonyban a személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.A táppénz összegének megállapításakor a jövedelemadó-előleg megállapításához bevallott társadalombiztosításijárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.
1
2
3
…
30