Többes jogviszonyú kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Választhatja a kata szerinti közteherfizetést egy egyéni vállalkozó, aki 2022. október 1-jén szeretné elkezdeni a tevékenységét, mellette pedig egy kft. tulajdonosa és ügyvezetője? Hol minősülne főfoglalkozásúnak ebben az esetben? Hogyan kell értelmezni az új Kata-tv. 2. § 2. pontjának g) és h) pontját?
Részlet a válaszából: […] ...kft. ügyvezető tulajdonosa csak abban az esetben választhatja egyéni vállalkozásában a kisadózást, ha az ügyvezetést részmunkaidős munkaviszonyban (heti 36 óránál rövidebb munkaidőben) látja el. Ebben az esetben – az egyéb feltételek fennállása mellett – nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható alkalmi munkavállalóként a gazdasági társaság tagja, aki az ügyvezetői feladatokat is ellátja, vagy ebben az esetben is társas vállalkozóként kell bejelenteni? Elegendő egy megfelelő képesítéssel rendelkező alkalmi munkavállaló foglalkoztatása egy egyéni vállalkozó engedélyhez kötött tevékenységének végzéséhez, ha maga a vállalkozó egyébként nem rendelkezik a képesítéssel?
Részlet a válaszából: […] Annak semmi akadálya nincs, hogy a gazdasági társaság tagja alkalmi munkavállalóként működjék közre a társaságban, ahogy az sem tilos, hogy a társas vállalkozás alkalmi munkavállalót foglalkoztasson, természetesen figyelembe véve az erre vonatkozó létszámkorlátot.Az Efo-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Ügyvezető rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő, ha egy-egy, különböző napra fizetés nélküli szabadságot kér az igénylés érdekében egy kft. 2 tulajdonos-ügyvezetője, akik mindketten jogosulttá váltak rokkantsági ellátásra? Az ügyvezetők munkaviszonyban látják el a tevékenységüket, a fizetés nélküli szabadság bejelentésre kerül a 'T1041-es nyomtatványon, és ezáltal szünetel a biztosítás.
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásra való jogosultság egyik feltétele, hogy az igénylő a kérelem benyújtásakor keresőtevékenységet nem végezhet.A 2011. évi CXCI. tv. szerint keresőtevékenységnek az Flt. szerinti keresőtevékenység minősül.Az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének e) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Egyszemélyes kft. tagja

Kérdés: Milyen jogviszonyban és hogyan kell bejelenteni egy egyszemélyes kft. tulajdonosát, aki tagként személyesen közreműködik a társaságban, ügyvezetőként pedig havi 100 ezer forintos megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...adót akkor is, ha a tag egyébként a tevékenységéért jövedelemben nem részesül.Másrészt megbízási jogviszonyban ellátja az ügyvezetői teendőket. A havi 100 000 forintos megbízási díj a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Osztalék

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a szociális hozzájárulási adóra megállapított maximumösszeget egy kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője esetében, aki munkaviszonyban látja el a feladatait a kft.-ben, más jogviszonya nincs, és megváltozott munkaképességére tekintettel a cég szociális-hozzájárulásiadó-kedvezményben részesül utána? A bruttó munkabért vagy a ténylegesen megfizetett adót kell figyelembe venni abban az esetben, ha az érintett fel kívánja venni a 2021. évi osztalékot? A bruttó bére eléri a minimálbér kétszeresét, de a ténylegesen megfizetett adó – a kedvezmény miatt – nem éri el a minimálbér kétszeresét.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének b) pontja, illetve– a Tbj-tv. 30. §-a alapján megállapított járulékalap összege.Tehát a kérdésben említett ügyvezető munkabérének egésze csökkentő tényező, függetlenül attól, hogy annak csak egy részét terheli ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

GYED-en lévő ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége egy kft. tulajdonos-ügyvezetőjének, aki a cége mellett rendelkezik egy heti 36 órás munkaviszonnyal, de jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, mert a felesége helyett ő veszi igénybe a GYED-et? A tag az ügyvezetői teendők ellátásáért nem részesül semmilyen díjazásban.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett ügyvezető ingyenes megbízási jogviszonyban látja el tevékenységét, így – mivel tagja is a kft.-nek – a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül.Ugyanakkor nem terheli minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Korhatár előtti ellátásban részesülő személy nyugdíjkorhatár-betöltése

Kérdés: Valóban elveszett a közel tíz év alatt befizetett járuléka egy kft. ügyvezetőjének, aki 2012-től korhatár előtti ellátásban részesül, amely mellett folyamatosan dolgozott, és munkaviszonyában túllépte a megengedett kereseti korlátot, 2021-ben betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkor-határt, de a nyugdíjat nem vette igénybe, most viszont azt a felvilágosítást kapta, hogy a korhatár betöltésének időpontjától mégis nyugdíjasnak minősül? Jogosult lehet valamilyen módon az ellátása újraszámítására?
Részlet a válaszából: […] ...a korhatár előtti ellátás csökkentés nélküli összegét öregségi nyugdíjként kell tovább folyósítani.Tehát a kérdésben említett ügyvezető 2021-ben (a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének a napján) "automatikusan" nyugdíjassá vált, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Magyar állampolgár ausztráliai munkavállalása

Kérdés: Kell a magyar társaságokban Magyarországon járulékokat fizetnie, illetőleg van esetleg olyan lehetőség, hogy azokat egyik jogviszonyában sem kell megfizetnie annak a magyar magánszemélynek, aki egyidejűleg több magyar gazdasági társaság tulajdonosaként ellátja az ügyvezetői teendőket, és most Ausztráliában kíván munkát vállalni? A munkavállalásra nem kiküldetés keretében kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...is változatlanul alkalmazni kell a magyar jogszabályokat.Mivel a gazdasági társaságok esetében nem lehet szó "szünetelésről", ezért az ügyvezető társas vállalkozó utáni szociálishozzájárulásiadó- és társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Vezető tisztségviselő rokkantsági ellátása

Kérdés: Valóban megoldás lehet, ha egy betéti társaság ügyvezető beltagja munkaviszonyban végzi a tevékenységét, és néhány napra fizetés nélküli szabadságot igényel annak érdekében, hogy igénybe tudja venni a rokkantsági ellátást? Az érintett ügyvezető jelenleg táppénzen van, amelynek lejárta után igényelni szeretné az ellátást, ehhez azonban szükséges, hogy ne legyen keresőtevékenysége. Okozhat ez a megoldás esetleg később valamilyen problémát, tekintettel arra, hogy a bt. egyedüli ügyvezetőjéről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...vezető tisztségviselője is. Az érintettnek ezt a státuszát a fizetés nélküli szabadság sem írja felül. Abban az esetben tehát, ha az ügyvezető továbbra is személyesen végzi ezt a tevékenységet, a rokkantsági ellátást nem tudja igényelni.(Kéziratzárás: 2022. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Kft. ügyvezetője

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha "A" Kft. tulajdonosa ingyenes megbízási jogviszonyban látja el "B" Kft. ügyvezetését, míg "B" Kft. tulajdonosa ingyenes megbízásban "A" társaság ügyvezetője?
Részlet a válaszából: […] ...említett jogviszonyok nem keletkeztetnek biztosítási kötelezettséget. A vázolt helyzetben ugyanis mindkét cégnek "külsős" (nem tag) ügyvezetője van, akik esetében az ingyenes megbízási jogviszony a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.
1
10
11
12
71