Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...volt dolgozók – bejelentése, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak (a terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, a táppénz, a baleseti táppénz) igényelbírálása, számfejtése, folyósítása, elszámolása és ellenőrzése, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szülés a GYED időtartama alatt

Kérdés: A dolgozó 2001. decembertől 2003. július 24-ig gyermekgondozási díjat igényelt. A kifizetőhelynek 2003. május 24-én jelentette be, hogy 2003. április 30-án ismét szült. Hogyan kell a kifizetőhelynek eljárni ebben az esetben, ha április 30-ig a gyermekgondozási díjat kifizette?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély 167 napra folyósítható."Eb-tv. 62. § (1) A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti igényt a biztosítottnak a Tbj. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztatónál kell bejelenteni.(2) A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Passzív jogú táppénz időtartama

Kérdés: A dolgozó munkaviszonya 2002. augusztus 21-én megszűnt, 2002. augusztus 22-től jelenleg is passzív jogú táppénzben részesül. Meddig jár a volt dolgozónak a táppénz: 2003. augusztus 21-ig, vagy tekintettel a július 1-jétől hatályos jogszabályváltozásra, 2003. július 1-jéig?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó – mivel előzménye nincs – a keresőképtelensége időtartamára, legfeljebb azonban 365 napig, azaz 2003. augusztus 21-ig jogosult táppénzre.Valóban 2003. július 1-jétől változott az ún. passzív jogon járó táppénz folyósítási időtartama. Az Eb-tv. 46. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: A baleseti táppénz számítása esetén hogyan lehet figyelembe venni a betegszabadság napjait és összegét? Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a betegszabadság idejére járó 80 százalékos távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. R. 33. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a baleseti táppénz összegének kiszámításánál nem vehető figyelembe sem az átlagkereset, sem a távolléti díj összege – kivéve a munkaszüneti napra járó távolléti díjat –, sem az az időtartam, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Beltag keresőképtelensége

Kérdés: Betéti társaság beltagjának keresőképtelensége esetén a betegszabadságra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni, illetőleg táppénzének egyharmad részét kell-e valakinek fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmazhatók. A tag ezért keresőképtelensége esetén annak első napjától – az egyéb feltételek egyidejű fennállása esetén – táppénzre válik jogosulttá. A kérdés második részét illetően elegendő a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésére hivatkoznunk, mely szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...[részletes szabályait a Tbj-tv. R. 6. § (1) bekezdése alatt találjuk] figyelmen kívül kell hagyni. Ilyen, ha a vállalkozó táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben és GYED-ben részesül, GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző 4 éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, c) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül,d) munkát akar vállalni, de számára az illetékes munkaügyi központ nem tud megfelelő munkahelyet felajánlani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...harmincadrészét – a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Ennek megfelelően keresőképtelensége esetén táppénzben (gyermekápolási táppénzben) is részesülhet, ha teljesülnek az Eb-tv. 43. § (1) bekezdésében meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség igazolását a táppénzre nem jogosult személynek – kérésére – a 102/1995. Korm. rendelet 13. § (2) bekezdésében foglaltak szerint a keresőképtelenség elbírálására jogosult orvos adja ki, aki az esetek többségében a háziorvos.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Választás az anyasági ellátások között

Kérdés: Van-e lehetősége a biztosítottnak a szülés napjától a gyermekgondozási segélyt választani, ha az számára kedvezőbb, mint a terhességi-gyermekágyi segély?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 39. § (2) bekezdésében foglaltak alapján, ha a biztosított egyidejűleg jogosult gyermekgondozási segélyre, táppénzre, baleseti táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, akkor választhat az ellátások közül. Tehát, ha a biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
…
134
135
136
…
143