Munkahelyi kamerahasználat

Kérdés: Hol, meddig és milyen mértékben kell tűrniük a kamerás ellenőrzést a munkavállalóknak? Milyen szabályokat betartva telepíthet jogszerűen kamerás megfigyelőrendszert a munkáltató a munkaterületeken?
Részlet a válaszából: […] ...történő korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról, körülményeiről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatni kell. Feltétele pedig, hogy a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe kisvállalati adóalanyoknál

Kérdés: Hogyan kell eljárnia egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cégnek abban az esetben, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztat munkavállalókat 2024. október és november hónapban, tekintettel arra, hogy 2024. január 1-jétől az Efo-tv. 8. §-ának (2a) bekezdése értelmében az egyszerűsített foglalkoztatottak utáni közteher szociális hozzájárulási adónak minősül, a kivaalanyok azonban mentesülnek a szociális hozzájárulási adó fizetése alól? Meg kell növelnie a kivaalapot a foglalkoztatónak az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott dolgozók részére kifizetett munkabér összegével?
Részlet a válaszából: […] ...új rendelkezése valószínűleg nem csak a kérdező számára jelentett ellentmondást, ugyanis a probléma kapcsán a PM, illetve a NAV tájékoztatást (2004/7. Adózási kérdés) jelentetett meg.Ebben egyértelműen rögzíti, hogy a kisvállalati adó hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Keresőképtelenség próbaidő alatt

Kérdés: El kell számolni a munkavállaló részére a betegszabadságot, illetve az esetleges táppénzt abban az esetben, ha próbaideje alatt nem jelentkezett a munkahelyén, igazolatlanul hiányzott, ezért a munkáltató kijelentette, miután elszámolta a járandóságait, majd utólag (5 nappal később) a dolgozó keresőképtelenségről szóló igazolást adott le?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a táppénzt annak ellenére, hogy a munkavállaló nem tett eleget az Mt.-ben meghatározott kötelezettségeinek a munkáltató tájékoztatásával kapcsolatban. A munkáltató ez esetben élhet azzal a jogával, hogy felmond a munkavállalónak (ami meg is történt),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Azonnali hatályú felmondás indokolása

Kérdés: Megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást, ha a munkavállaló nem vesz részt kötelező oktatáson, és nem igazolja a távollétét?
Részlet a válaszából: […] ...alá helyette a jelenléti ívet.Az üzemvezető számonkérte a munkavállalón az oktatásról való távolmaradást, valamint az ügyvezető tájékoztatta a munkavállalót, hogy ezen cselekedete megalapozza a rendkívüli felmondást, majd írásban átadásra került a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Bejelentés társadalombiztosítási kifizetőhely működésével összefüggésben

Kérdés: Milyen esetekben kell bejelentést tennie a kifizetőhelynek, illetve be kell jelenteni a munkáltató székhelyének és bankszámlaszámának változását, ha egyébként minden más változatlan marad? Amennyiben igen, hogyan kell megtenni ezt a bejelentést?
Részlet a válaszából: […] ...működtető foglalkoztató a felügyeletét ellátó kormányhivatalt köteles elektronikus úton értesíteni. A kormányhivatal részletes tájékoztatást ad az ilyen esetekben követendő gyakorlatról, különösen akkor, ha az ilyen változás miatt a kifizetőhelyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Belorusz állampolgárságú munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Magyarország és a Szovjetunió utódállamai, illetve annak állampolgárai társadalombiztosítási jogviszonya és nyugdíjjogosultsága szempontjából elismerhető szolgálati időként a Magyarországon munkaviszony keretében végzett munka? Alkalmazható az úgynevezett szociál-politikai egyezmény a belorusz állampolgárságú biztosítottak szolgálati idejének elismerése érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...évi XIV. törvény beiktatásával hatályon kívül helyezte. A kérdéskörben észlelhető ellentmondások feloldása érdekében a kormány tájékoztatót készített, melyet az indokolt, hogy a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége megszűnését követően létrejött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Hiányzó szolgálati idő

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak szolgálati idő szerzésére annak a személynek, aki 65 éves koráig nem gyűjti össze a 20 év szolgálati időt?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges hiányzó szolgálati időről a nyugdíjbiztosítási szerv a nyugdíjigény elbírálása során hozott határozatban ad tájékoztatást. A megállapodás megkötésére a határozat kézhezvételét követő 30 napon belül van lehetőség.A hiányzó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Munkaviszony megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen megszüntetheti a munkaviszonyt a munkáltató arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló keresőképtelensége alatt megpályázott egy másik állást, és erről nem tájékoztatta a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...amely nem egyeztethető össze a keresőképtelenség jellegével”. Továbbá azt is kifogásolta a munkáltató, hogy a munkavállaló nem tájékoztatta őt az állásváltási szándékáról, így együttműködési kötelezettségét megszegte a munkavállaló. Valamint arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Szabadság megszakítása, elhalasztása

Kérdés: Milyen esetben lehet a már kiadott szabadságot megszakítani, illetve a szabadság időpontját elhalasztani?
Részlet a válaszából: […] ...és szülői szabadságot). A munkáltatónak írásban indokolnia kell a szabadság elhalasztását, valamint megszakítását, továbbá arról is tájékoztatnia kell a munkavállalót, hogy szabadság elhalasztása esetén milyen időpontot javasol a szabadság kiadására. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Munkabaleset, üzemi baleset

Kérdés:

Munkabalesetnek minősíthető, ha egy dolgozónak a csapatépítő tréningen gokartozás után/közben meghúzódott a bokája? A csapatépítő munkanapon volt, aki nem akart részt venni, az aznap szabadságon volt. A rendezvény hivatalosan 7:00 órától 15:00 óráig tartott, a dolgozó bokahúzódása délelőtt kb. 10:30-kor történt, de csak este 18:30-kor jelezte a felettesének.

Részlet a válaszából: […] ...munkabalesetről van szó.Ha a munkáltató nem ismeri el a balesetet munkabalesetnek, erről a munkavállalót értesíteni kell, s egyben tájékoztatnia kell, hogy ha e megállapítással nem ért egyet, úgy a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
1
2
3
…
93