Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szervhez történő végleges áthelyezésében.A végleges áthelyezés esetén az áthelyező közigazgatási szerv a hozzájárulást nem tagadhatja meg, feltéve hogy a megkeresés kézhezvétele és az áthelyezés kért időpontja közötti időtartam a két hónapot...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. július 15.

Külföldi jövedelem figyelembevétele a jövedelemkorlát meghatározása során

Kérdés: Figyelembe kell venni az éves kereseti korlát meghatározása során az Ausztriában egy idős házaspár ápolásáért kapott díjazást egy kedvezményes nyugdíjban részesülő 60 éves nő esetében? A munkavégzést Ausztriában a szabályoknak megfelelően bejelentették.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ebből a nézőpontból vizsgálja a kérdést.A 883/2004/EK rendelet 5. cikkének b) pontja ugyanis arról rendelkezik, hogy "ha az illetékes tagállam jogszabályai szerint a jogkövetkezmények meghatározott tényállás vagy események bekövetkezésének tulajdoníthatók, az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 24.

Cégvezető közterhei külföldi munkaviszony esetén

Kérdés: Milyen jogviszonyban és milyen feltételekkel végezheti továbbra is a magyar kft. cégvezetői tevékenységét az a munkavállaló, aki jelenleg heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik, de a jövőben a magyar kft. kapcsolt vállalkozásaként működő osztrák vállalkozásnál létesít heti 40 órás munkaviszonyt? Az Ausztriában kiállított A1-es igazolás alapján mentesül a társadalombiztosítási közterhek alól?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet 13. cikke értelmében, ha egy munkavállaló egyidejűleg két tagállamban áll munkaviszonyban, akkor a lakóhelye szerinti államban terjed ki rá a biztosítás, kivéve ha a tevékenységének nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 24.

Bíróság által megítélt összegek közterhei

Kérdés: Milyen összeg után és mennyi közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak a bíróság által megítélt nettó 1 150 000 forint elmaradt munkabér, nettó 245 000 forintos étkezési utalvány, nettó 100 000 forint sportesemény-belépő, 91 000 forint önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj, illetve 750 000 forint átalány-kártérítés összege után? A munkavállaló munka­viszonya 2011. december 20-án szűnt meg, az elszámolási időszak 2012. január-2013. december hónap.
Részlet az állásfoglalásából: […] Kezdjük a választ a 2011. december 20-án megszűnt munkaviszonnyal összefüggésben kifizetendő elmaradt jövedelemmel és az átalány-kártérítéssel. Az Szja-tv. 1. §-a (9) bekezdésének a) pontja úgy rendelkezik, hogy az adókötelezettség jogcímét, valamint az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 24.

Nyugdíj-biztosítási adatok megtekintése

Kérdés: Milyen módon tudhatja meg a nyilvántartott nyugdíjadatait egy magánszemély? Mi a teendő abban az esetben, ha az ott szereplő adatokról már most látható, hogy a volt munkáltató tévesen adta meg azokat?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...lehetőség olyan szolgálati időnek minősülő időszakok (például a katonai szolgálat időtartama, felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok időtartama, szakmunkás-tanulói idő stb.) elismerését is kezdeményezni, amelyre vonatkozóan...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 24.

Fűtéstámogatás

Kérdés: Kapható jelenleg valamilyen támogatás a fűtéshez?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ha az előzőekben meghatározott feltételek egy háztartásban élő család esetében megvalósulnak, és ezt meghaladóan a család valamennyi tagjának van egy bejelentett állandó lakóhelye, és van mellette egy tartózkodási helye is, akkor mindkét helyen, vagy csak az egyik...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 24.
Kapcsolódó címke:

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...értelmében a szociális szövetkezetnek – az önkormányzat, továbbá karitatív tevékenységet ellátó közhasznú jogállású szervezet tag kivételével – nem lehet személyes közreműködést nem vállaló tagja. A személyes közreműködés történhet – a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke:

Kft. megbízott ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége van a cégnek, illetve a kft. ügyvezetőjének, aki megbízási szerződés alapján látja el a tevékenységét, de a megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és emellett egy rt. nyugdíjas vezérigazgatójaként heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Terheli szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség ezt a kifizetést?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdésből nem derül ki, hogy az említett ügyvezető egyben tulajdonos tagja-e a kft.-nek, márpedig a fennálló jogviszonyt, illetve a fizetendő közterhek mértékét alapvetően ez határozza meg.Amennyiben tagról van szó, akkor az ügyvezetői teendők nem munkaviszonyban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke:

Beltag járulékai külföldi munkaviszony esetén

Kérdés: Terheli valamilyen járulékfizetési kötelezettség egy betéti társaság havi minimális járulékfizetésre kötelezett beltagját abban az esetben, ha június hónaptól Norvégiában munkaviszony keretében végez munkát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...önálló munkavállalóként vagy esetleg kiküldetés keretében kerül-e sor, így mindkét lehetőségre kitérünk.Norvégia nem tagja ugyan az uniónak, de EGT-tagállam, tehát az ottani munkavégzés tekintetében alkalmazni kell a szociális biztonsági...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 3.

Kft.-tagok munkaviszonya

Kérdés: Hogyan lehet egy kft. két tagja munkavállalója a tulajdonukban lévő cégnek? Ki látja el a munkáltatói jogkört ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a jogi személy létesítő okiratában kell kijelölni. A jogi személy létrejöttét követően a vezető tisztségviselőket a jogi személy tagjai, tagság nélküli jogi személyek esetén a jogi személy alapítói választják meg, nevezik ki vagy hívják vissza. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke:
1
…
118
119
120
…
278