31. cikk / 1631 Tartós megbízási jogviszony III.
Hogyan alakul a közteher-, illetve a nettó kifizetés tartós megbízási jogviszonyban, havi 100.000 forintos megbízási díj és 10 százalékos költséghányad esetén?
32. cikk / 1631 Spanyolországba költöző ügyvezető
33. cikk / 1631 GYET-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó
34. cikk / 1631 14. havi nyugdíj 2026-ban
35. cikk / 1631 Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó
36. cikk / 1631 Rokkantsági ellátásban részesülő férfi öregségi nyugdíjkorhatárának betöltése
37. cikk / 1631 Rekreációs keretösszeg
38. cikk / 1631 Kedvezményes részvényvásárlás
39. cikk / 1631 Ekhós jövedelem
Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?
40. cikk / 1631 Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után
Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?
