41. cikk / 1649 Gyermekápolási táppénz alapja
Valóban átszámolhatja a munkavállaló szóbeli kérelme alapján a gyermekápolási táppénz összegét a kifizetőhely az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2025. október 27-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, munkabére 650.000 forint/hó. A dolgozó előző munkaviszonya 2021. január 4-től 2025. október 26-ig állt fenn, havi 850.000 forint munkabér ellenében. A dolgozó a 2026. január 13-tól január 30-ig tartó időszakra gyermekápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a 2023. május 16-án született gyermekére tekintettel, akit egyedülállóként nevel, így 2025. május 16-tól 2026. május 15-ig 84 GYÁP-napra jogosult. A kifizetőhely a 650.000 forintos munkabér alapján számolta ki a munkavállaló gyermekápolási táppénzének napi összegét (12.999,99 forint), aki kérte, hogy az ellátás megállapítása során vegyék figyelembe a korábbi munkáltatójánál elért magasabb jövedelmet is.
42. cikk / 1649 Illetőségigazolás
Hogyan tud illetőségigazolást kérni egy Magyarországon élő magánszemély, akinek több országból is származik adóköteles jövedelme?
43. cikk / 1649 Keresőképtelen egyéni vállalkozó bevétele
44. cikk / 1649 Osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó
45. cikk / 1649 Nyugdíjkorhatárt betöltött, korhatár előtti ellátásban részesülő társas vállalkozás
46. cikk / 1649 Munkabérletiltás változása 2026. évben
47. cikk / 1649 Nyugdíjas egészségügyi dolgozó munkavégzése
48. cikk / 1649 Nyugdíjemelés 2026-ban
49. cikk / 1649 Tartós megbízási jogviszony III.
Hogyan alakul a közteher-, illetve a nettó kifizetés tartós megbízási jogviszonyban, havi 100.000 forintos megbízási díj és 10 százalékos költséghányad esetén?
