Beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Valóban kiemelt családi pótlékra jogosult-e az a szülő, akinek a gyermeke nagyon beteg? Mit kell tennie annak érdekében, hogy megkapja a nagyobb összegű ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést kell tisztáznunk, csak ezt követően lehetválaszolni olvasónk kérdésére. Emelt összegű családi pótlék, illetve bizonyosesetekben gyermekgondozási segély akkor illeti meg a kérelmezőt, ha a jogot adógyermek tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos. Tartósan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Élettárs családi pótlékának figyelembevétele jövedelemként

Kérdés: A családi pótlék felét kell-e figyelembe venni adóterhet nem viselő járandóságként annak a férfinak az esetében, aki élettársával együtt kettő gyermeket nevel, akik közül csak az egyik a közös gyermekük, a másik az élettársáé?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 28. § (18) bekezdése szerint "Családi pótlékcímén az adóévben megszerzett bevételből egyéb jövedelema) a családok támogatásáról szóló törvény szerint jogosultmagánszemélynél, a vele együtt élő házastársánál, illetve az ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Külföldi állampolgárságú édesanya családi pótléka

Kérdés: Megkaphatja-e a családi pótlékot a gyermekei után az az ukrán állampolgárságú nő, aki a gyermekeivel már több éve Magyarországon él, és a magyar férje, aki korábban kapta utánuk a családi pótlékot, börtönbe került? A gyermekek közül az egyik közös a jelenlegi férjjel, és magyar állampolgár.
Részlet a válaszából: […] ...teljes körű választ sikerül adnunk.Első nekifutásra nézzük, hogy a Cst. szerint kik is azok aszemélyek, akik joggal igényelhetnek családi pótlékot, gyermekgondozásisegélyt, gyermeknevelési támogatást, illetve anyasági támogatást, vagyis agyermekek után e törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Családi adókedvezmény és családi pótlék élettársak esetében

Kérdés: Jogosult lesz-e az apa mind az 5 gyermek után a családi adókedvezményre azoknak az együtt élő élettársaknak az esetében, akik 5 gyermeket nevelnek, az anyának mind az 5 sajátja, ebből 2 közös élettársával? 2009 szeptemberétől milyen arányban kell adóterhet nem viselő járandóságként a jövedelembe beszámítani a családi pótlék összegét az anyánál és az apánál?
Részlet a válaszából: […] ...felvetésének. Az említetttörvény 7. §-a szabályozza azt, hogy kik jogosultak a szintén itt meghatározottgyermekek után családi pótlékra. E szerint: családi pótlékra jogosult a vérszerinti, az örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Visszamenőlegesen kifizetett családi pótlék adókötelezettsége

Kérdés: Adóköteles-e a szeptember hónapban július-augusztus hónapokra visszamenőlegesen kifizetett családipótlék-különbözet, tekintettel arra, hogy az adókötelezettség a 2009. augusztus 31-ét követően megszerzett ellátásra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés magában foglal egy sokak által ismert, mások általazonban nem tudott tényt: a családi pótlékot visszamenőlegesen is meg lehetállapítani, amennyiben a folyósításhoz szükséges feltételek korábban isfennálltak. A Cst. szerint az ellátás az igény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Egyedülállóság bejelentése

Kérdés: Hogyan tudja magát egyedülállóként bejelenteni az az édesanya, aki 2008. december 18-tól egyedül neveli a gyermekét?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát egyedülálló az a személy, akihajadon, nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa.A családi pótlék összegének megállapítása szempontjábólegyedülállónak kell tekinteni azt a szülőt, gyámot is, aki saját maga vagyházastársa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályváltozásra került sor a családtámogatásiellátások témakörében is, mégpedig a Cst. R. módosult. Ezek alapján a családi pótlékra jogosult és a vele együttélő házastárs, illetve az ilyen bevételt szerző élettárs tekintetében a családipótlék összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági járadékról szóló – meglehetősen régijogszabály a 83/1987. (XII. 27.) MT rendelet – semmilyen korlátozást semtartalmaz az említett ellátásban részesülő munkavégzését illetően. Ebbőlkövetkezően a kérdésben említett fiatalember korlátlanul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Fizetési könnyítés engedélyezése

Kérdés: Kérheti-e egy nehéz anyagi helyzetbe került kft. a köztehertartozás egy részének elengedését az APEH-től?
Részlet a válaszából: […] ...néven: fizetési kedvezményre irányuló kérelem. A mérséklés irántikérelmek elbírálása során fel sem merül a késedelmi pótlék felszámításakor és abírság kiszabásakor értékelhető körülmények vizsgálata (az adóhiány keletkezésikörülményei,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Kilépő munkavállaló műszakvezetői pótléka

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a cégnek a bíróság által kiadott fizetési meghagyásban szereplő műszakvezetői pótlékot az alábbi esetben? Egy cég négynapos munkahetet vezetett be, ami miatt a munkaszerződések módosítására volt szükség. Egy munkavállaló nem fogadta el az új munkafeltételeket, ezért a cég felmondott neki, és kilépéskor kifizette részére a járandóságait. A dolgozó távozott a cégtől, ezután érkezett a fizetési meghagyás, amelyben az elmaradt műszakvezetői pótlék megfizetésére kötelezik a volt munkáltatót. Ezt a havi 20-30 ezer forintos összeget a cég a ledolgozott munkaidővel arányosan fizeti meg a műszakvezetők részére, a kieső napokra a bérprogram nem is számfejti, ezért a cég álláspontja szerint nem illeti meg a kilépett munkavállalót sem.
Részlet a válaszából: […] ...a bérpótlék az átlagostól eltérő feltételek közöttvégzett munkáért járó ellenszolgáltatás. Bérpótlék általában akkor állapíthatómeg, ha a munkavállaló különleges helyen, kedvezőtlen feltételek, vagyáltalában szokásos munkaidő-beosztástól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
1
53
54
55
79