Családtámogatási ellátások külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, mely szerint nem jár családi adókedvezmény, családi pótlék, anyasági támogatás, GYES, illetve babakötvény a külföldön született gyermek után annak a házaspárnak, amely többéves kiküldetését tölti egy Európai Unión kívüli országban? A kiküldetés ideje alatt továbbra is Magyarországon kapják a jövedelmüket, itt adóznak, fizetik a járulékokat, és az állandó lakcímük is itt van. A gyermeket honosították Magyarországon, rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, lakcímkártyával, taj-számmal és adóazonosítóval is. Az édesanya igénybe vette a TGYÁS-t, és jelenleg GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] ...sokkal fontosabb, hogy a családi kedvezmény érvényesítésére jogosulta) az a magánszemély, aki a Cst. szerint gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult, továbbá a jogosulttal közös háztartásban élő, családi pótlékra nem jogosult házastársa, azonban nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...elő­írásokat, a 140. §-ában foglalt rendelkezések pedig a vasárnapi munkavégzés esetén az érintett munkavállalókat megillető bérpótlék (vasárnapi pótlék) feltételeit.E rendelkezések értelmében a munkaidő vasárnapra rendes munkaidőként csak akkor osztható be, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.
Kapcsolódó címke:

Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...anyasági ellátásnak minősülnek, illetve amelyek biztosítási jogviszonyhoz kötődnek. Magyarországon a GYES, GYED, a GYET és a családi pótlék az uniós szabályok értelmében családi ellátásnak minősül. A GYED esetében általánosságban elmondható, hogy amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. a törvényes bérpótlékok alábbi fajtáit nevesíti:– vasárnapi pótlék,– műszakpótlék,– éjszakai pótlék,– munkaszüneti napi pótlék,– a rendkívüli munkavégzés pótléka,– pihenőnapon (heti pihenőidőben) végzett rendkívüli munkavégzés pótléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék, és hogyan lehet megszüntetni az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék a gyermek nevelésével, iskoláztatásával járó költségekhez történő állami hozzájárulás, amely havi rendszerességgel jár, és nevelési ellátás vagy iskoláztatási támogatás formájában nyújtható. A nevelési ellátás – általában – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.
Kapcsolódó címke:

Kiskorú szülő családi pótléka

Kérdés: Kaphatja a gyermeke után saját jogon a családi pótlékot az a 16 éves édesanya, aki után a szülei még családi pótlékban részesülnek, mert iskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...fontos információ is hiány­zik, mégpedig az, hogy a nagyszülő és az anya egy lakcímen élnek-e. Nevelési ellátásra – ez a családi pótlék egyik fajtája, mely a még nem tankötelezett gyermekek jogán jár – jogosult a vér szerinti, az örökbe fogadó szülő, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Szlovák állampolgár családi pótléka

Kérdés: Kaphat családi pótlékot egy Magyarországon munkaviszonyban álló szlovák állampolgár, aki itt biztosított, de nincs állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...kaphat Magyarországról családi pótlékot. Abban az esetben azonban, ha kicsit jobban körüljárjuk a kérdéskört, már nem ilyen egyértelmű a válasz. A problémát az okozza, hogy a kérdésben szereplő kevés adat miatt arra csak általánosságban lehet válaszolni, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Hogyan kell törvényesen foglalkoztatni a folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalókat egy állattenyésztéssel foglalkozó cégnél, illetve milyen díjazás illeti meg őket abban az esetben, ha munkaszüneti napon (pl. október 23-án) is dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...díjjal kompenzálni. A munkaszüneti napi munkavégzés után (függetlenül attól, hogy melyik napra esik) a munkavállalót száz százalék pótlék is megilleti. A munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ideje után ezenfelül a pihenőnapi munkavégzés után járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.
Kapcsolódó címke:

Vasárnapi pótlék

Kérdés: Megilleti a vasárnapi pótlék egy vasárnap is nyitva tartó virágbolt alkalmazottait abban az esetben, ha vasárnap rendes munkaidőben dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló számára.A rendes és rendkívüli munkaidőben történő vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag– a több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.
Kapcsolódó címke:

-Jutalékos rendszerben dolgozó munkavállalók bére

Kérdés: Milyen összegű az a minimális bér, amit jutalékos rendszerben mindenképpen meg kell adni a munkavállalók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a törvényben meghatározott esetekben számítási alapot képez (pl. versenytilalmi megállapodás ellenértéke, garantált bér, bérpótlékok számításának alapja, állásidőre járó munkabér, távolléti díj számítása, munkavállalói biztosíték stb.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.
1
36
37
38
78