Járulékok utólagos levonása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hány hónapon keresztül érvényesítheti a levonást a munkáltató abban az esetben, ha egy általa foglalkoztatott személy jogállását tévesen nyugdíjas státuszúként értelmezte, és a részére kifizetett jövedelemből elmulasztotta az egyént terhelő járulékok levonását? A tévedést észlelve a munkáltató már jelezte a dolgozó felé a járulékkülönbözet részletekben történő levonását.
Részlet a válaszából: […] ...illetve a következő kifizetéskor levonja. A levonás nem haladhatja meg az esedékes, 2020. június 30-áig egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal, 2020. július 1-jétől a társadalombiztosítási járulékkal, valamint adóelőleggel csökkentett havi munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Kérheti a nyugellátás összegének újraszámítását az a munkavállaló, aki több mint 3 éve öregségi nyugdíjas, és e mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? A munkavállaló munkabére nagyon magas, ezért úgy véli, hogy az újraszámítással jelentősen növekedhetne a nyugellátása összege.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmek a nyugellátást sem a szolgálati idő, sem a nyugdíj összege szempontjából nem befolyásolják. Az öregségi nyugdíjas a nyugdíjjárulék-fizetés ellentételezéseképp saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2020 októberétől egy 2020 januárjától nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...kell beszélnünk. Függetlenül a foglalkoztatás formájától, 2020. július 1-jétől az öregségi nyugdíjas béréből nem vonnak nyugdíjjárulékot. 2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig kizárólag a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Családi járulékkedvezmény

Kérdés: A július 1-jén hatályba lépett Tbj-tv. úgy fogalmaz, hogy a családi járulékkedvezmény csökkenti a biztosított által fizetendő társadalombiztosítási járulék összegét. Ez azt jelenti, hogy 2020. július 1. után a GYED-ből vont nyugdíjjárulék nem csökkenthető a járulékkedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. július 1-jén hatályba lépett vonatkozó 34. szakasza nem utalt a nyugdíjjárulékra, és csak a társadalombiztosítási járulékkal kapcsolatban tartalmazta a járulékkedvezmény igénybevételének a lehetőségét. Július 15-től azonban a jogszabály több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Tanulószerződés

Kérdés: A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak a július havi díjazásából társadalombiztosítási járulékot kell levonnia a foglalkoztatónak, vagy a korábbiaknak megfelelően 10 százalékos nyugdíjjárulékot + 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot? Különböző fórumokon különböző vélemények olvashatók ezzel kapcsolatban.
Részlet a válaszából: […] ...megoldást a NAV honlapján elérhető '08-as bevallás tervezete alapján találhatjuk meg, miszerint 10 százalékos nyugdíjjárulék és 7 százalékos egészségbiztosítási járulék terheli június 30-át követően továbbra is a tanuló juttatását.A bizonytalanságot a Tbj-tv. 105...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Többes jogviszonyú kft.-tagok biztosítása

Kérdés: Helyesen jár el az a 3 tagú kft., amelynek két 40-40 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonosa, illetve 1 fő 20 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja is személyesen munkát végez a cégben, a két 40 százalékos tulajdonos az ügyvezetést is ellátja, de a cégben semmilyen közterhet nem fizetnek, mert mindhárom tulajdonos főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozóként fizeti meg a közterheket? A tulajdonosok egyéb jogviszonnyal nem rendelkeznek. Kell benyújtani '08-as bevallást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony már 2020. július 1. előtt is fennállt, akkor a korábbi időszakra havonta a minimálbér 10 százalékának megfelelő összegű nyugdíjjárulékot, valamint a minimálbér másfélszerese alapján az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot, 2020....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Bányászok egészségkárosodási járadékában részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli 2020. július 1-jétől azt a munkavállalót, aki bányászok egészségkárosodási járadékában részesül? Vonatkozik a keresőtevékenységére bármilyen kereseti korlát?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően alkalmazni kell. Ez azt jelenti, hogy 2020-ban az érintett biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó éves nyugdíjjárulék + (július 1-jétől) társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelme nem haladhatja meg a minimálbér 18-szorosát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Családi járulékkedvezmény

Kérdés: Érvényesíthető 2020. július 1-jétől a családi járulékkedvezmény a GYED-ből levonásra kerülő nyugdíjjárulékból?
Részlet a válaszából: […] ...új Tbj-tv. 37. §-a értelmében a gyermekgondozási díjban részesülő személy az ellátás összege után valóban csak nyugdíjjárulékot fizet.A törvény 34. §-ának (2) bekezdése szerint a családi járulékkedvezmény csökkenti a biztosított által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Nyugdíjas közalkalmazott munkavállalása

Kérdés: Helyesen értelmezi az új Tbj-tv.-t egy közalkalmazott, amikor úgy véli, hogy attól függetlenül, hogy közalkalmazotti jogviszonyában dolgozik, a nyugellátása 2020. július 1-jétől ismét jár, tekintettel arra, hogy megszűnik a nyugdíjasok járulékfizetési kötelezettsége, és értelemszerűen a kereseti korlátja is?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyukban (pl. közalkalmazottként) immár nem terjed ki rájuk a biztosítás, és nem terheli őket a továbbiakban a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék (a kifizetőt pedig a szociális hozzájárulási adó és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Felszolgálási díj I.

Kérdés: Miként módosul a felszolgálási díj utáni nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség 2020. július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...míg a 26. § (7) bekezdése előírja, hogy az említett díjazás után a foglalkoztatónak (rendhagyó módon) 15 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot kell fizetni.Az új Tbj-tv. 27. §-a (1) bekezdésének a) pontja szintén járulékalapnak tekinti – az Szja-tv. 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.
1
8
9
10
148