Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...évi CXCI. tv. 13. §-a (1) bekezdésének d) pontja) értelmében a keresőtevékenység esetén akkor kell szüneteltetni, ha az érintett nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát, tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Rokkantsági ellátásban részesülő polgármester

Kérdés: Befolyásolja a rokkantsági ellátásra való jogosultságot, ha az ellátásban részesülő személyt polgármesterré választották, aki társadalmi megbízatású polgármesterként látja el a tisztségét, amelyért havi 150 ezer forint tiszteletdíjban részesül? Keresőtevékenységnek minősül a tisztség ellátása? A polgármester emellett kisadózó egyéni vállalkozóként is működik.
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed a biztosítás. Ezt azért fontos hangsúlyoznunk, mert ez egyben azt is jelenti, hogy a tiszteletdíjából származó jövedelme nyugdíjjárulék alapjául szolgál, amit figyelembe kell venni a kereseti korlát számítása során.Főállású kisadózó esetében a 81...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

GYES-ben részesülő ügyvezető munkavégzése

Kérdés: Fennáll a minimális járulékfizetési kötelezettség egy kft. GYES-ben részesülő ügyvezetője után, aki az ellátás mellett heti 20 órás munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket? Teljes szolgálati időt szerez az ügyvezető a heti 20 órás munkaviszony és a GYES után megfizetett járulék révén?
Részlet a válaszából: […] ...ha az érintett havi munkabére alatta marad a minimálbérnek.Fontosnak tartjuk azt is megemlíteni, hogy az említett időszakban szerzett nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem (GYES összege + munkabér) abban az esetben kerül beszámításra a nyugdíj alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége több munkaviszony esetén

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak az egyéni vállalkozónak, akinek van egy heti 30 és egy heti 10 órás munkaviszonya is? Kell minimumjárulékot fizetnie, vagy a két munka­viszony együttes munkaideje alapján csak a kivét után köteles megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén a járulékalap után mindegyik jogviszonyban meg kell fizetni a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot. A (4) bekezdés a) pontja értelmében a természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Mennyi nyugdíjra számíthat az a munkavállaló, aki rehabilitációs ellátásban (korábban rokkantsági nyugdíj) részesül, mellette napi 6 órában dolgozik, és a nők kedvezményes nyugdíját szeretné igénybe venni? Magasabb összegű ellátásra számíthat a rokkantsági ellátás, illetve a havi jövedelem figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...folytató személynek 2007. április 1-jéig [vagy 2007. január 1-jéig, mert 1-jétől a nyugdíjas önkéntesen is vállalhatta a nyugdíjjárulék megfizetését] nem kellett a jövedelméből nyugdíjjárulékot fizetnie, csupán a rokkantsági nyugdíj melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Mi az oka annak, hogy ha valaki nem kapja meg a nyugdíjemelést annak ellenére, hogy nyugdíj mellett dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet megállapítani, ugyanakkor – tekintettel arra, hogy az említett, ellátás mellett végzett tevékenységért járt jövedelem után nyugdíjjárulékot fizetett – a Tny-tv. 37. §-ának (1) bekezdése értelmében a megszerzett szolgálati idő és az így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címke:

Dokumentumok nyugellátáshoz

Kérdés: Mit jelent az, hogy a nyugdíj-biztosítási igazgatóság egykorú okiratot is elfogad a nyug­ellátás megállapításakor?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítható a biztosítási kötelezettség, a szolgálati idő tartama, az 1997. december 31-ét követő időszakra vonatkozóan a nyugdíjjárulék megfizetése. A volt biztosított (foglalkoztatott) birtokában lévő egykorú okiratnak minősül például a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Keresetpótló juttatás közterhei

Kérdés: A személyi jövedelemadón túl milyen közterheket kell fizetni a keresetpótló juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadó kerül belőle levonásra.A támogatás után a biztosított a Tbj-tv. 26. §-ának (2) bekezdése értelmében 10 százalékos nyugdíjjárulékot köteles fizetni, de további egyéni járulék nem terheli.A keresetpótló juttatás kifizetőjének viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Hány órában foglalkoztatható egy rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállaló annak érdekében, hogy ne veszítse el a járadékát, illetve a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személyről van szó, akinek keresőtevékenységét a jogszabály nem munkaidőhöz, hanem a keresőtevékenységéből származó nyugdíjjárulék alapjául szolgáló jövedelméhez viszonyítva korlátozza.A 2011. évi CXCI. tv. 13. §-a (2) bekezdésének d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szolgálati idő elismerése járuléktartozás esetén

Kérdés: Akadálya lehet egy egyéni vállalkozó nő kedvezményes nyugdíjba vonulásának, hogy az utóbbi két évben jelentős adó- és járuléktartozást halmozott fel?
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni az egyéni vállalkozói jogviszonynak azt az időtartamát, melyre vonatkozóan a vállalkozónak– 2011. december 31-éig nyugdíjjárulék- vagy nyugdíjbiztosításijárulék-, illetve– 2012. január 1-jétől nyugdíjjárulék-tartozása van.Mindehhez a Tny-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.
1
48
49
50
149