1954-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Valóban elmehet-e 59 éves korában előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1954-ben született nő, aki jelenleg 35 év munkaviszonnyal rendelkezik, és 2 gyermeket szült? Meg tudja-e vásárolni a szolgálati időt, amennyiben 59 éves koráig nem tud többet szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg hatályos jogszabályok értelmében az 1954-benszületett nő (és férfi) öregségi nyugdíjkorhatára a 62. életéve, az ellátástlegkorábban 2016-ban, a születésnapjától kérheti majd megállapítani. Az ő esetében(esetükben) azonban az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke:

1958-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor részesülhet legkorábban nyugellátásban, illetve mikor kérheti szolgálati idejének kiszámítását az az 1958-ban született nő, akinek a munkaviszonya 1975-ben kezdődött?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdező figyelmét, hogy a társadalombiztosításitörvény várható változásai miatt az alábbiakban ismertetett előrehozottöregségi nyugdíjjogosultsági feltételek változhatnak.Tekintettel arra, hogy 2009. január 1-jéig a nyugdíjrendszerkeretében finanszírozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címke:

Prémiumévek program igénybevétele

Kérdés: Igénybe veheti-e a prémiumévek programot egy önkormányzati fenntartású általános iskola 1951. június 15-én született dolgozója, aki a nyugdíj-biztosítási igazgatóság határozata alapján jelenleg 34 év szolgálati idővel rendelkezik, 1968-tól 1994-ig az Mt. hatálya alatt dolgozott, 1995-től (nem áthelyezéssel) az intézménynél közalkalmazott? Az intézményben átszervezés miatt létszámleépítést kell végrehajtani.
Részlet a válaszából: […] ...a prémiumévek programban való részvétel feltétele,hogy – a programban részt vevő legfeljebb 5 éven belülelőrehozott öregségi nyugdíjra, vagy öregségi nyugdíjra jogosulttá válik,feltéve hogy előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszonyban munkavégző személyre, illetve aválasztott tisztségviselőre – ez utóbbi körbe tartozik az ügyvezetői teendőketnem munkaviszony keretében ellátó személy – nem terjed ki a biztosítás, ha ajárulékalapot képező (adóelőleg számításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni, illetve levonni egy társas vállalkozás felügyelőbizottságának tagjai részére fizetett, a minimálbér 30 százalékát meghaladó tiszteletdíj után? A tagok rendelkeznek főállású munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetésére kötelezett. Szintén 4 százalék egészségbiztosítási járulékot kellcsak fizetniük a saját jogú nyugdíjban részesülőknek.Nyugdíjjárulék (illetve magán-nyugdíjpénztári tagdíj)fizetésére az érintettek szintén kötelezettek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.
Kapcsolódó címkék:  

Kezdő egyéni vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: A tényleges kivét vagy az előző havi minimálbér után kell-e megfizetnie a járulékokat a főállású egyéni vállalkozónak? Mit jelent pontosan az Alkotmánybíróság 42/2007. (VI. 20.) AB határozata, amely szerint alkotmányellenes a kezdő egyéni vállalkozókra vonatkozó szabályozás, mivel nem biztosítja a kezdő egyéni vállalkozók részére a járulékfizetési alapok közötti választás lehetőségét?
Részlet a válaszából: […] ...kezdő egyéni vállalkozó a járulékfizetésikötelezettségének kezdő évében a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási ésnyugdíjjárulékot (tagdíjat) a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényesminimálbér összege után köteles megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Feléled-e az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak az 1950. április 24-én született nőnek, akinek férje 1989. augusztus 15-én hunyt el, azóta sem kötött újabb házasságot, és egy kiskorú gyermeket nevel? Az özvegy 1989. augusztus 15-étől 1990. augusztus 14-éig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, és 2007. április 24-étől 40 év szolgálati idővel előrehozott öregségi nyugdíjra szóló igényt jelentett be.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó özvegyi nyugdíjra jogosultsága a jelenleg hatályosjogszabályok szerint sajnos nem éled fel.Az 1989. augusztus 15-én elhunyt házastársa után egy évigideiglenes özvegyi nyugdíjban részesült. A kérdésből arra következtetünk, hogyaz ideiglenes özvegyi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

1951-ben született nő korengedménye

Kérdés: Megállapítható-e korengedményes nyugdíj egy 1951. január 21-én született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő részére 2007. szeptember 1-jétől, tekintettel arra, hogy a 2007-ben megállapított nyugdíja kedvezőbb lenne, mint a 2008. január hóban megállapított ellátás? Van-e valamilyen más mód a nyugdíj 2007-ben történő megállapítására? Jogosult lesz-e előrehozott öregségi nyugdíjra 2008. január 21-től?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 2008. december 31-ig hatályos rendelkezéseiszerint az 1951. január 21-én született nő az előrehozott öregségi nyugdíjraakkor jogosult, ha az 57. életévét betöltötte, feltéve hogy legalább 38 évszolgálati időt szerzett, és biztosítással járó jogviszonyban nem áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben (legalább a minimálbért elérőmunkabére után) a 29 százalék társadalombiztosítási járulék, a 8,5 százaléknyugdíjjárulék, a 7 százalék egészségbiztosítási járulék és a havi 1950 forinttételes eho megfizetése révén teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címke:

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér 30 százalékáteléri, akkor biztosított, és jövedelme után 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7 százalék egészségbiztosításijárulékot kell fizetni, ha– tiszteletdíja nem éri el az említett összeghatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
1
284
285
286
373