A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

273 talált cikk a nyugdíj folyósítása kifejezésre

273 cikk rendezése:

271. cikk / 273 Szülés rokkantsági nyugdíjjogosultság megszűnése után

Kérdés: Az 1997-től rokkantsági nyugdíjban részesülő személy 2001. október 1-jétől munkaviszonyt létesít. Munkabére havi 120 000 Ft. Rokkantsági nyugdíjjogosultsága 2002. április 1-jétől megszűnt, nyugdíjának folyósítása szünetel. Terhessége miatt orvosa véleménye szerint 2002. februártól keresőképtelen. A szülés időpontja 2002. június 15. Milyen pénzbeli ellátásokra jogosult a biztosított?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 43. § (1) bekezdésében foglaltak alapján táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő három napon belül keresőképtelenné válik, és a 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

272. cikk / 273 Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?

Részlet a válaszából: […] Kezdve a kérdés második felével, megítélésünk szerint a juttatás nem veszélyezteti a rokkantsági nyugdíj folyósítását. Az erre való jogosultság akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete 4 hónap óta nem lényegesen kevesebb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

273. cikk / 273 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj folyósítása X

adatszolgáltatás foglalkoztatás jutalom munkaviszony megszűnése passzív táppénz rokkantnyugdíjas szülés táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…273 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj folyósítása

és a(z)

nyugdíj – 272 cikkben

díj – 272 cikkben

ellátás – 239 cikkben

Art. – 223 cikkben

1% – 212 cikkben

öregségi nyugdíj – 210 cikkben

nyugdíjas – 210 cikkben

biztosítás – 198 cikkben

nyugellátás – 192 cikkben

jogviszony – 171 cikkben

nyugdíjkorhatár – 136 cikkben

munkavállaló – 135 cikkben

jogosultság – 133 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 125 cikkben

nyugdíjjárulék – 119 cikkben

jövedelem – 119 cikkben

szolgálati idő – 115 cikkben

szüneteltetés – 101 cikkben

vállalkozó – 96 cikkben

nyugdíj alapja – 93 cikkben

munkaviszony – 88 cikkben

GYES – 87 cikkben

kiegészítő tevékenység – 83 cikkben

minimálbér – 82 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 81 cikkben

eho – 80 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 78 cikkben

foglalkoztató – 76 cikkben

társas vállalkozó – 74 cikkben

keresőtevékenység – 73 cikkben

munkabér – 73 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 72 cikkben

foglalkoztatás – 71 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 68 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 67 cikkben

nyugdíjazás – 66 cikkben

éves keretösszeg – 64 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 64 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 62 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 61 cikkben

tag – 61 cikkben

baleset – 58 cikkben

kereseti korlát – 55 cikkben

jogviszony megszűnése – 55 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 54 cikkben

közalkalmazott – 54 cikkben

korhatár előtti ellátás – 54 cikkben

művész – 53 cikkben

bíró – 52 cikkben

nyugellátás folyósítása – 51 cikkben

biztosítási jogviszony – 50 cikkben

járulékalap – 50 cikkben

közszolgálati jogviszony – 48 cikkben

korengedményes nyugdíj – 48 cikkben

nyugdíj összege – 47 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 47 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 46 cikkben

korkedvezmény – 46 cikkben

bejelentés – 43 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 42 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 42 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 38 cikkben

járulékfizetés – 38 cikkben

munkavállalás – 35 cikkben

átmeneti járadék – 34 cikkben

egyéni vállalkozó – 34 cikkben

köztisztviselő – 34 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 33 cikkben

kivét – 32 cikkben

jogosultsági idő – 32 cikkben

szja – 32 cikkben

megbízás – 32 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 31 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 29 cikkben

táppénz – 29 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 29 cikkben

munkaidő – 29 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 28 cikkben

nyugdíjnövelés – 28 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 28 cikkben

művészeti tevékenység – 27 cikkben

átlagkereset – 27 cikkben

szünetelés – 27 cikkben

szülő – 26 cikkben

biztosítási kötelezettség – 26 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

rehabilitáció – 25 cikkben

hozzátartozó – 25 cikkben

eva – 24 cikkben

jövedelemkorlát – 24 cikkben

munkakör – 24 cikkben

segély – 24 cikkben

rokkantnyugdíj – 24 cikkben

megbízási jogviszony – 24 cikkben

rokkantnyugdíjas – 23 cikkben

szabadság – 23 cikkben

nevelőszülő – 23 cikkben

taj – 23 cikkben

özvegy – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat