Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] ...járó munkabér tételes elszámolása és kifizetése az átalányfizetésével nem kerülhető meg, továbbá a rendkívüli munkavégzésnyilvántartásának egyéb szabályok alkalmazása szempontjából is döntőjelentősége van (pl. munkaidőmérték-szabályok), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Szabadságengedély

Kérdés: Szükséges-e szabadságengedély kitöltése abban az esetben, ha a havi bérszámfejtési lapon a szabadság éves jogosultsága, illetve az ebből felhasznált napok szerepelnek? A jelenléti íven a szabadságot is feltüntetik, ezt a munkáltatói jogok gyakorlója minden hónapban ellenjegyzi, illetve leigazolja.
Részlet a válaszából: […] ...szabadság nyilvántartásával kapcsolatos munkáltatóikötelezettségről csupán annyit tartalmaz az Mt., hogy a munkáltató kötelesnyilvántartani a munkavállaló szabadságának kiadásával kapcsolatos adatokat. Anyilvántartás formáját, vezetésének módját, adattartalmát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásijárulékról.A foglalkoztató a jövedelemigazoláshoz csatoltan a tárgyévetkövető év január 31. napjáig köteles a nyilvántartás adataival egyező igazolástkiadni a biztosított részére a tárgyévben fennállt biztosítási idő "tól-ig"tartamáról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Termőföld bérbeadása

Kérdés: Egy szélerőművek telepítésével foglalkozó kft. földterületet bérel (művelési ág: szántó) határozatlan időre. A földhasználati jog az ingatlan-nyilvántartásban bejegyzésre került. A kft. a földhasználatért 1000 eurót fizet minden évben, egy összegben. A földtulajdonosok magánszemélyek, illetve őstermelők. Milyen adó- és járuléklevonási, -befizetési, -bevallási kötelezettség terheli a kft.-t, illetve az éves díj elszámolásához elegendő-e alapbizonylatként a szerződés, vagy a földtulajdonost számlaadási kötelezettség terheli? Tekinthető-e a földtulajdonos részéről a földterület használatba adása ilyenformán üzletszerű tevékenységnek, illetve szükséges-e ennek bejelentése az adóhatósághoz? Van-e áfavonzata a fentieknek?
Részlet a válaszából: […] Főszabályként az ingatlan-bérbeadás rendszeres, üzletszerűgazdasági tevékenységnek minősül, ezért azt jogszerűen megkezdeni csak azadóhatósági bejelentkezést követően, adószám birtokában lehet.Eltérő szabályt fogalmaz meg az Art. 22. § (16) bekezdése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme

Kérdés: Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] A kérdés pontos megválaszolásához azt kellene tudnunk, hogyaz említett munkavállalók konkrétan milyen ellátásban részesülnek, hiszen azemlített 50-100 százalékos "rokkantság"(egészségkárosodás) többféle lehetőségetis sejtet.Vegyük tehát sorra a lehetséges ellátásokat!...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...lépést követően magánál kell tartania. Amunkáltatót az alkalmi foglalkoztatás esetén a társadalombiztosításijogszabályokban előírt nyilvántartási és bejelentési kötelezettség nem terheli.A munkáltató olyan nyilvántartást köteles vezetni, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Ingatlan megszerzésének időpontja

Kérdés: Mi tekinthető a feleség esetében szerzési időpontnak a 2008. évben történő ingatlanértékesítés során az alábbi esetben? Egy házaspár 30 éve kötött egymással házasságot, 20 évvel ezelőtt közösen vásároltak egy ingatlant, azonban az ingatlan-nyilvántartásba csak a férj került be tulajdonosként. Az ingatlan a házastársi közös vagyon része. A feleség 2005-ben kérte, hogy tulajdonjogát az ingatlan-nyilvántartásban tüntessék fel, ami meg is történt. A házastársak az értékesítés során szembesültek azzal, hogy a feleség a nyilvántartás szerint 2005-ben szerezte az ingatlant.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 60. § (1) bekezdése szerint az ingatlanmegszerzése időpontjának azt a napot kell tekinteni, amikor ez erről szólóérvényes szerződést, vagy más okiratot az ingatlanügyi hatósághoz, vagy 1986.július 1. napja előtt az illetékhivatalhoz benyújtották. Esetükben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Kiküldetés költségelszámolásához szükséges bizonylat

Kérdés: Milyen bizonylatot kell kiállítani akkor, ha a dolgozónak kiküldetés miatt utazási költségtérítést és élelmezési költségtérítést akar fizetni a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...rendelvényt a munkáltató, feltéve hogy a hivatali üzleti célúfutásteljesítmény igazolása, ellenőrzése így is biztosítható (pl.útnyilvántartás vezetésével).A munkáltató a kiküldetési rendelvény alapján fizethet amunkavállalónak utazási költségtérítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A munkáltató az Mt. 140/A. §-ában foglaltakon túl amunkavállaló rendelkezésre állási idejét köteles nyilvántartani, valamint anyilvántartást 3 évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányátköteles a munkavállaló részére – kérésre – átadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a Tbj-tv. 46. § (1) és (2) bekezdése szerint?
Részlet a válaszából: […] ...azt mondja ki, hogy a foglalkoztató a tevékenységében személyesenközreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásbavenni, és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvénybenelőírt adatok a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
1
48
49
50
68