Munkáltató döntése alapján fizetett utazási költségtérítés

Kérdés: Adóköteles juttatásnak számít-e a munkáltató saját döntése alapján fizetett 9 forint/km összegű utazási térítés munkába járás, illetve hétvégi hazautazás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodási hely, valamint amunkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás éshazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzielhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Hosszú várakozási idő meghatározása egyéb körülmény esetén

Kérdés: Mi az egyéb körülmény a munkába járás költségtérítési szabályaiban a hosszú várakozási idő megítélésénél?
Részlet a válaszából: […] ...39/2010. Korm. rendelet 2. § g) pontja alapján hosszúvárakozás az az időtartam, amely a munkavállaló személyi, családi vagy egyébkörülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az út megtételéhezszükséges időt meghaladja.A hosszú várakozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Internettérítés adómentességének feltételei

Kérdés: Megtéríthető-e az internet-előfizetés díja a munkavállaló házastársa nevére szóló számla alapján is? A térítés feltételeként a munkavállaló az eredeti számlát adja-e le a munkáltatónak, vagy elég a másolat? Ha a számlamásolat elegendő, hogyan kerülhető el, hogy más is elszámoltassa a díjat? A térítésnek feltétele-e, hogy a munkavállaló igazolja a díj megfizetését?
Részlet a válaszából: […] ...nem ad. Ajogalkalmazás során kialakult gyakorlat – melyet az adóhatóság nem kifogásol –,hogy az internet juttatása nemcsak a munkavállaló nevére, hanem amunkavállalóval közös háztartásban élő házastárs nevére szóló számla alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Kilépő munkavállaló nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjjárulékokat annak a dolgozónak az esetében, akinek a jövedelme 2010. május 31-ig 5 x 330 000 forint alapbér, 5 x 660 000 forint ekho szerint adózó bér, valamint 206 780 forint ekhós jutalom, június 14-én volt az utolsó munkanapja, június 15-től július 31-ig felmentést kapott, és július 31-én kilépett? A munkavállaló június havi alapbére 150 000 forint és 300 000 ekhós bér, felmentési idejére pedig kapott 990 000 ekhós bért és 510 000 alapbért.
Részlet a válaszából: […] ...lépésre haladva oldjuk meg a "feladatot".Az említett munkavállaló nyugdíjjárulék-alapot képező 2010.évi felső határa e jogviszonyában: 212 x 20 420 = 4 329 040 forint, tekintve,hogy munkaviszonya július 31-én szűnik meg.Kapott nyugdíjjárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Kirendelt munkavállalók közterhei

Kérdés: Kirendelés esetén a munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatos kötelezettségeket melyik cég köteles teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...a kirendelő foglalkoztató.Abban az esetben viszont a Tbj-tv. 56. § (2) bekezdésértelmében, ha a munkáltatók megállapodása alapján a munkavállaló munkabérét ésaz ezzel járó közterheket az a munkáltató fizeti, amelyhez a munkavállalótkirendelték, akkor a bejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Írországban dolgozó munkavállaló bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége

Kérdés: Elmulasztott-e valamilyen bejelentési vagy adatszolgáltatási kötelezettséget az OEP, az APEH vagy az ONYF felé az a magyar magánszemély, aki 2007 óta Írországban dolgozik, ahol biztosítottként be is van jelentve? Milyen módon kerülnek beszámításra ezek az évek a nyugdíjazás során a jelenleg 53 éves nő esetében?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett írországi munkavégzését illetőenegyetlen bejelentési kötelezettségéről feledkezett meg: az Eb-tv. 80. § (5)bekezdése értelmében a taj-számmal rendelkező magyar állampolgár köteles azegészségbiztosítási pénztárhoz bejelentést tenni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Külföldi nyugdíjban részesülő munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a 65. életévét betöltött magyar állampolgárságú munkavállalónak, akinek a nyugdíját Németországban állapították meg és euróban folyósítják? A munkavállaló 50 százalékos tulajdonosa az őt foglalkoztató kft.-nek. Be kell-e vallania a nyugdíjat, mint adóterhet nem viselő járandóságot, és ha igen, milyen árfolyam szerint?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. § f) pontja 2. alpontja értelmében saját jogúnyugdíjasnak tekintendő az a munkavállaló is, aki bármely EGT-tagállamtólnyugdíjban részesül. A kérdésben említett munkaviszonyban álló dolgozó utánennek megfelelően a 27 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba az az 1953. szeptember 2-án született női munkavállaló, aki 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltató vállalná a nyugdíj befizetését a határidő betöltéséig?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő nő a munkavállalói oldal részérőlmegkívánt "alapfeltételekkel" rendelkezik (életkor, szolgálati idő), ezértvalamennyi törvényi kritérium megléte és teljesülése esetén korengedményesnyugdíjra jogosult lehet. Az 1953-ban született munkavállaló a 62...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Valóban csökkentett összegben állapítják-e meg a nyugdíj összegét egy 1952-ben született nő és egy 1951-ben született férfi esetében annak ellenére, hogy mindketten rendelkeznek 40 év szolgálati idővel? A munkavállalók 2011-ben szeretnének nyugdíjba vonulni.
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos nyugdíjtörvény szerint az előrehozottöregségi nyugdíj az 1952-ben született és legalább 40 év szolgálati idővelrendelkező nő esetében még nem, de az 1951-ben született férfi esetében márcsökkentett összegben kerül megállapításra.2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Munkáltató és munkavállaló megállapodása

Kérdés: Kollektív szerződés, illetve a munkáltató és a munkavállaló megállapodása mikor és milyen módon térhet el jogszerűen a törvényi rendelkezésektől?
Részlet a válaszából: […] ...álló gazdasági társaságoktakarékosabb működéséről szóló törvény másképp nem rendelkezik – eltérhet.Ennek feltétele, hogy a munkavállalóra kedvezőbb feltételt állapítson meg.Az Mt. 13. § (4) bekezdése értelmében a kollektív szerződés,illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
1
256
257
258
404