A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a munkáltatói jogkör kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Beltag munkaviszonya

Kérdés: Egy bt.-nek két beltagja és egy kültagja van. A két beltag lehet-e egymásnak munkáltatója, köthetnek-e munkaszerződést a saját betéti társaságukkal?

Részlet a válaszából: […] A változatlanul élénk érdeklődésre tekintettel elöljáróban megjegyezzük, hogy a gazdasági társaságok tagjainak a társasággal létesített különféle jogviszonyaival korábbi számainkban is foglalkoztunk már, s ezekben érintettük a mostani kérdésben szereplő problémát is....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

52. cikk / 53 Jugoszláv állampolgárságú társas vállalkozó jövedelme

Kérdés: Havi 80 000 forint összegű tagi jövedelmén kívül vehet-e fel tulajdonosi jövedelmet is a tartózkodási engedéllyel hazánkban tartózkodó, jugoszláv állampolgárságú, főfoglalkozású társas vállalkozó a közgyűlés szavazata alapján?

Részlet a válaszából: […] Külföldi részvétellel működő gazdasági társaság külföldinek minősülő tagjáról van szó, akire a biztosítás – társas vállalkozóként – az 1959. évi 38. tvr. által kihirdetett magyar-jugoszláv szociálpolitikai egyezmény alapján terjed ki. Ennek megfelelően a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

53. cikk / 53 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] Jelentős számban érkeznek olvasóinktól olyan levelek, amelyekben a különféle társas vállalkozások, közöttük is elsősorban a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkáltatói jogkör X

beltag jugoszláv állampolgár külföldi társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkáltatói jogkör

és a(z)

Art. – 48 cikkben

jogviszony – 46 cikkben

munkavállaló – 43 cikkben

munkaviszony – 42 cikkben

1% – 40 cikkben

tag – 34 cikkben

munkaszerződés – 25 cikkben

ellátás – 25 cikkben

díj – 24 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

szabadság – 21 cikkben

megbízás – 21 cikkben

munkakör – 21 cikkben

bíró – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

ügyvezető – 19 cikkben

vezető tisztségviselő – 18 cikkben

gyakorlat – 18 cikkben

felmondás – 18 cikkben

tisztségviselő – 18 cikkben

taj – 17 cikkben

GYES – 17 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

GYED – 17 cikkben

kivét – 15 cikkben

betéti társaság – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

munkaviszony létesítése – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

GYET – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

képviselet – 12 cikkben

beltag – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

választás – 11 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

tájékoztatás – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

felmentés – 11 cikkben

eho – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

üzletvezetés – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

kft.-tag – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

egyszemélyes kft. – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

kiva – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

felmondási idő – 7 cikkben

kölcsön – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

üzletvezető – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

kollektív szerződés – 7 cikkben

igazolás – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

felmentési idő – 6 cikkben

vezető állású munkavállaló – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

részvény – 6 cikkben

társasági tag – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

tagi jogviszony – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

munkarend – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

tag munkaviszonya – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

rendkívüli felmondás – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat