Méltányossági öregségi nyugdíj

Kérdés: Igényelhet méltányossági öregségi nyugdíjat az az 1953-ban született személy, aki betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek feladat- és hatáskörébe tartozó ellátások közül méltányossági jogkörben öregségi nyugdíj, özvegyi nyugdíj, valamint árvaellátás állapítható meg. Az említett ellátások mint kivételes nyugellátások – különös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Hogyan kérhető a nyugdíj méltányossági emelése?
Részlet a válaszából: […] Amit a méltányossági nyugdíjemelésről érdemes tudni, az az érintett nyugdíjas szociális helyzetének egyedi megítélésén, mérlegelésén alapul. Kivételes nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Újraszámolják a nyugdíját 2013. december 30-ától, a 62. életéve betöltésétől annak a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő nőnek, aki a nyugdíj mellett részmunkaidőben dolgozott egy cégnél, amely 2002-ben felszámolási eljárással megszűnt, vagy ugyanaz lesz az öregségi nyugdíja, amit rokkantsági ellátásként kapott?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásban részesülők két módon válhatnak öregségi nyugdíjassá. Az egyik a "hagyományos" mód. Ha a rokkantsági ellátásban részesülő elérte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, a lakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Igénybe vehető a rehabilitációs hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó kedvezménye az után a megváltozott munkaképességű munkavállaló után, aki rehabilitációs pénzbeli ellátásban részesül, amelynek folyósítása jelenleg szünetel, tekintettel arra, hogy a munkavállaló foglalkoztatása heti 40 órában történik? Visszavonásra kerül a rehabilitációs kártya ebben az esetben, vagy a munkáltatónál marad?
Részlet a válaszából: […] A kérdés tisztázásához a vonatkozó jogszabályok alapos tanulmányozására van szükség. Az egyik idevágó szabály, a Pf-tv. 16/B. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkaadó az őt az érvényes rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak alapvető feltételeként elő­írja a meghatározott mértékű egészségkárosodást, emellett azonban az igénylőnek egyéb kritériumoknak is meg kell felelnie. A jogosultsági feltételeknek csak az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] A Pf-tv. 16/A. §-a értelmében rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerinta) foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagyb) tartós foglalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Ápolási díj és rokkantsági ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható ápolási díj egy rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, vagy valamelyik ellátásról le kell mondania?
Részlet a válaszából: […] A két ellátás – néhány speciális esettől eltekintve – egyidejűleg sajnos nem folyósítható, a jogosultnak valószínűleg az egyikről le kell mondania.Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/A. §-a alapján tavaly jú­liustól szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény illeti meg a társas vállalkozást a rokkantsági ellátásban részesülő személyesen közreműködő tagja után fizetendő adóból.Ez a kedvezmény azonban csak a társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Jogosult szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre egy betéti társaság a rehabilitációs kártyával rendelkező egyedüli beltagja után?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs kártyához kötődő (a Pf-tv. 16/A. §-a alapján) igénybe vehető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt kizárólag a munkaviszonyban álló dolgozó után lehet érvényesíteni. A bt. egyedüli beltagja esetében viszont a munkaviszony a társasági szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 1956-ban született nőnek, aki 5 gyermeket szült, és a legkisebb után 7 évig részesült ellátásban?
Részlet a válaszából: […] A hatályos Tny-tv. szabályai szerint az 1956-ban született nő öregségi teljes nyugdíjra kétféleképpen szerezhet jogosultságot:a) ha betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát – ami a 64. életév betöltését követő 183. napot jelent –, eddig az időpontig legalább 20 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.
1
…
20
21
22
…
25