Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy kötelező áthelyezéssel történt munkaviszony-megszüntetés is szerződésszegést eredményez. A kikötött időtartamot – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló végzettségének, illetve képesítésének megszerzése időpontjától kell számítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Francia állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási jogszabályok vonatkoznak azokra a francia állampolgárságú személyekre, akik Magyarországon kft.-t alapítottak, szinte egész évben itt tartózkodnak, és letelepedési engedélyük intézése folyamatban van? A társaságban az ügyvezetői feladatokat személyesen látják el, de ezen túl munkavállalóként is szeretnének dolgozni.
Részlet a válaszából: […] ...Ennek lehetőségét biztosítják, illetőleg keretszabályait határozzák meg a Tbj-tv. 34. §-ába foglalt rendelkezések. E szerint megállapodást köthetnek nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgár GYES-e

Kérdés: Jogosult-e gyermekgondozási segélyre az a tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi biztosított, akinek férje magyar állampolgár, de letelepedési engedélye nincs? Szülésekor terhességi-gyermekágyi segélyben, majd gyermekgondozási díjban részesült.
Részlet a válaszából: […] ...engedéllyel rendelkezik. A törvény azonban kivételt tesz azoknak az országoknak az állampolgáraival, akikkel hazánk szociálpolitikai megállapodást kötött, és erről a megállapodás külön rendelkezik. A magyar állam által megkötött, jelenleg hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: A munkáltató tartós üzemzavar esetén állásidő helyett adhat-e fizetés nélküli szabadságot a dolgozóinak, ha még rendelkeznek az őket megillető törvényes fizetett szabadsággal? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...mozgatásából és működéséből eredő okok. Az Mt. 13. § (3) bekezdése értelmében a kollektív szerződés, illetve a felek megállapodása e törvény harmadik részében meghatározott szabályoktól – ha törvény másként nem rendelkezik – eltérhet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...aki az Mt. rendelkezései szerint munkaviszonyt is létesíthet.A bedolgozói jogviszony a foglalkoztató és a bedolgozó között írásba foglalt megállapodás alapján jön létre. A bedolgozói jogviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Segítő családtag biztosítása

Kérdés: Saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozó édesanyja segítő családtagként besegít a vállalkozásba díjazás nélkül. Milyen bejelentési, nyilvántartási kötelezettsége van az egyéni vállalkozónak, és milyen szerződést, megállapodást kell kötnie édesanyjával?
Részlet a válaszából: […] Röviden: semmilyent, de a felvetett probléma kapcsán foglalkozzunk egy kicsit bővebben a segítő családtagokkal.Az első kérdés, hogy kinek lehet segítő családtagja?A Tbj-tv. 4. §-ának g) pontja értelmében az egyéni vállalkozónak, a betéti társaság, illetve a közkereseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Végelszámoló biztosítási jogállása

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 7. számának 176. kérdésével kapcsolatban kérdezi olvasónk, hogy mi a helyzet a kft. esetében, ahol a társaság szintén végelszámolással kíván megszűnni, és a végelszámoló az egyik tulajdonos, aki korábban a társaság tevékenységében személyesen közreműködött. Helyes-e az az eljárás, hogy a tagsági jogviszonyában a továbbiakban nem vesz fel jövedelmet, de megállapodást köt a tb-vel a járulékok fizetésére? Ebben az esetben a megszűnni kívánó társaságot semmilyen járulékfizetési kötelezettség nem terheli?
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködésért díjazás illeti meg, de természetesen elláthatja a feladatait ellenérték nélkül is, ez a társaság és a tag megállapodásától függ. Azonban a díjazás nélküli esetben is a társaságot az általános szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  

Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...alapvetően azt kell tisztázni, hogy külföldinek minősül-e, illetve alkalmazni kell-e vele kapcsolatban valamelyik hatályos szociálpolitikai megállapodást.Izrael állammal hazánknak valóban nincs e tárgyban nemzetközi egyezménye, ezért ha az ügyvezető külföldinek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjszerző idő ukrán állampolgárok esetében

Kérdés: Jogosultak lesznek-e nyugdíjra a korhatár elérésekor egy kft. ukrán állampolgárságú munkavállalói, akik után a cég, illetve egy szövetkezet is megfizeti a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági feltételekkel is.E tekintetben az ukrán állampolgárság nem jelent akadályt, mivel a magyar-szovjet szociálpolitikai megállapodás – melyet ukrán-magyar viszonylatban is alkalmazni kell – 2. cikke kimondja, hogy ha az egyik fél állampolgárai a másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:    

Szolgálati idő kiszámítása

Kérdés: Szolgálati időnek számítható-e a szülésznőképzőben 1971-ben oklevelet szerzett szakdolgozó 2 éves képzési ideje?
Részlet a válaszából: […] ...1975. március 1. előtt kezdte meg.A szolgálati idő beszámításának alapja az Egészségügyi Minisztérium és az SZTK között létrejött megállapodás, mely alapján a tanulókat 1951. november 1-jétől betegségre, balesetre, öregségre, rokkantságra stb. külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.
Kapcsolódó címke:
1
…
104
105
106
…
109