Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időket különösen afelmondási idő és a végkielégítés szempontjával együttesen kell számításbavenni.A csoportos létszámcsökkenésre vonatkozó szabályokat az Mt.94/A-94/G. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Alkalmi munkavállaló és regisztrált munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathat-e egy vendéglátó-ipari üzlet alkalmi munkavállalói könyvvel kisegítő felszolgálót? Hol kell jelezni az adóhatóságnak vagy a társadalombiztosításnak, hogy a regisztrált munkanélküli után járó járulékmentességet igénybe szeretné venni a cég, abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől 3 hónapnál hosszabb ideig foglalkoztatja a munkavállalót? Kell-e ezt külön jelenteni az EMMA-ba vagy a társadalombiztosításnak?
Részlet a válaszából: […] ...fajtájára nézvekedvezményt állapít meg. Így kedvezmény illeti meg a legfeljebb kétszázötven főéves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, a Mt. hatálya alátartozó, legalább hat hónapja működő – mikro-, kis- és középvállalkozásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...bérköltsége terhére az a vállalkozásszámolja el, amelyiknél a dolgozó – az előírtaknak megfelelően – statisztikaiállományi létszámba tartozik.(PM Számviteli Főosztálya 5355/2002. – KSH 526-65/2002. -APEH Adónemek Főosztálya 1225542283/ 2002.; AEÉ 2002/6.)"A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Pihenőnap kiadása állattenyésztéssel foglalkozó munkáltató esetében

Kérdés: Egy pulykahizlalással foglalkozó szövetkezetben a dolgozók szombaton és vasárnap is dolgoznak, mert az alacsony létszám miatt a helyettesítés nehezen oldható meg, emiatt a pihenőnapokat sem tudják mindig kiadni. Hogyan adhatják ki a pihenőnapot a törvények betartásával, illetve mennyi ideig késhetnek a pihenőnapok kiadásával?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 117. § (1) bekezdés i) pontja értelmében pihenőnap: anaptári nap 0.00 órától 24.00 óráig tartó időszak, vagy 3 és 4 műszakos munkarendben,továbbá a megszakítás nélkül működő munkáltató, illetve az ilyen munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló esetében –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Áthelyezés

Kérdés: Egy részvénytársaság kb. 80 alkalmazottját "áthelyezi" egy kft.-be. Áthelyezésnek minősül-e munkajogi szempontból a két cég közötti ki- és beléptetés abban az esetben, ha ugyanazok a tulajdonosok? Be kell-e jelenteni a munkaügyi központnak a csoportos létszámleépítést?
Részlet a válaszából: […] ...átvevő új munkáltató a munkavállalókat átadó munkáltatónáleltöltött munkaviszonyt jogfolytonosnak tekinti.A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó előírásokat az Mt.94/A-F §-aiban foglalt rendelkezések határozzák meg. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Statisztikai állományi létszám a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének megállapításakor

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének kiszámítása során hogyan kell megállapítani a statisztikai állományi létszámot?
Részlet a válaszából: […] ...a rehabilitációs hozzájárulás éves összegénekkiszámításáról, amelynek összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzólétszám és a rehabilitációs hozzájárulás szorzatával egyenlő.Az Flt. 41/A § (4) bekezdése értelmében létszámon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosításikifizetőhelyet létrehozni vagy a feladat ellátására más munkáltatóvalmegállapodást kötni.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább 6 hónapon át)eléri a 100 főt, a foglalkoztató köteles a székhelye szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Iratok megőrzése és selejtezése

Kérdés: Milyen megőrzési, illetve selejtezési határideje van a munkáltatónál előforduló bér-, munkaügyi, illetve társadalombiztosítási anyagoknak, nyilvántartásoknak, illetve egyéb iratoknak?
Részlet a válaszából: […] ...hitelszerződés– Költségvetési kapcsolatok, adóbevallás– Pénztári bizonylatok– Bér- és jövedelemszabályozási ügyek– Létszámügyek– Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások5 éves őrzésű iratok– Számviteli bizonylatok–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...állománnyal összefüggő kinevezésmódosítást megelőzőhónapban meglévő havi átlagos statisztikai állományát, állományi létszámát akinevezésmódosítás időpontjától számított 18 hónapig nem emeli meg. Nem számíta vállalás megszegésének, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Segítő családtag közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni a segítő családtag után? Terheli-e munkaadói, munkavállalói járulék, illetve rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség a részére kifizetett jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...kell. Az Ftv. 41/A §-a alapján a foglalkoztatórehabilitációs hozzájárulás fizetésére akkor kötelezett, ha az általafoglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatottmegváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
1
…
12
13
14
…
16