Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó jogszabályok nem írnak elő a munkavállalórészére konkrét időbeli kötelezettséget a keresőképtelenség igazolására. Ezértaz ilyen jellegű ügyekben különösen nagy jelentősége van az Mt. 3. §-ábanmegfogalmazott együttműködési kötelezettségre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Őstermelői tevékenység folytatása szülés esetén

Kérdés: Folytathatja-e őstermelői tevékenységét a társadalombiztosítási ellátások folyósítása alatt az a nő, aki GYES folyósítása mellett napi 8 órás munkaviszonyban áll, újabb terhessége miatt táppénzre megy 2007. május 30-tól, jelenleg rendelkezik őstermelői igazolvánnyal, de bevétele évente nem éri el a 600 000 forintot? A szülés várható időpontja 2008. január 10.
Részlet a válaszából: […] ...segély, mind a gyermekgondozási díj folyósítását. Atáppénzzel más a helyzet, mivel az egy konkrét jogviszonyban fennállókeresőképtelenség következtében fellépő keresetveszteséget hivatott pótolni. Ezazt jelenti, hogy amennyiben az igénylőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: A közelmúltban voltam egy munkaügyi előadáson, és az ott feltett kérdésemre kapott válasz összezavart. A munkáltató által készenléti jellegűnek minősített munkakörben az Mt. 119. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24, illetve a 72 órát nem haladhatja meg. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha halottszállító munkakörben 24 órában 2 embert foglalkoztat, akik hatóránként váltják egymást? A 24 óra teljes egészében órabérben van kifizetve, amihez 14-22 óráig 20 százalék délutáni, illetve 22-06 óráig 40 százalék éjszakai pótlék járul..
Részlet a válaszából: […] ...nem azonos aténylegesen munkában töltött idővel. A munkaidőkeretet különböző munkából távoltöltött idők terhelhetik [a keresőképtelenség, vagy a 152. § (2) bekezdésébenfelsorolt esetek, pl. az éves rendes szabadság, a tanulmányi szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó előírásokat az Mt. 137. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák. A betegszabadság a munkavállalót a betegsége miattikeresőképtelenség idejére naptári évenként megillető szabadság. Abetegszabadság idejére járó ellátást – a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] A kérdés pontos megválaszolásához szükség lenne arra azadatra, melyet a levélíró sajnos nem közölt, hogy mi a szülés várhatóidőpontja, valamint arra, hogy a dolgozónak az a foglalkoztatása, melybenGYES-ben részesül, a heti 36 órát eléri-e, vagy nem. Ami biztos, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Milyen napi alapösszeggel és hány napra köteles táppénzt folyósítani az a cég, amely 2007. február 20-ától munkaviszonyt létesített egy munkavállalóval, melyet 2007. február 28-án próbaidőn belül megszüntetett, a munkavállaló azonban 2007. február 26-ától keresőképtelen beteg volt, ezért részére 2007. február 26-ától február 28-áig betegszabadság került kifizetésre, 2007. március 1-jétől pedig táppénre jogosult? A dolgozó többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, mely 2006. december 30-án szűnt meg. A dolgozó 2007. január 2-ától 2007. február 19-éig passzív táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb megszakítás.Az Eb-tv. 46. §(1) bekezdésének a) pontja értelmében a biztosítási jogviszony megszűnésétkövetően táppénz a keresőképtelenség tartamára, de legfeljebb 90 napon át jár.(A maximum 90 napig történő folyósítást – jelen esetben –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló jogviszonyokban

Kérdés: A hatályban lévő jogszabályok alapján lehetséges-e, hogy a főállásában igénybe vegye a táppénzt, a mellékfoglalkozásában azonban dolgozzon az a munkavállaló, aki 2005 decemberétől – főállása mellett – részmunkaidőben dolgozik, és belépése napjától fizeti az egyéni egészségbiztosítási járulékot, és a cég is az előírt járulékokat? A dolgozó 2007. március 22-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen beteg, azonban a mellékfoglalkozásában olyan munkakört lát el, amely otthon is végezhető. A főfoglalkozású munkahelyen társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...kétbiztosítási jogviszonyról van szó. Törvényi rendelkezés szerint az egyidejűleg fennálló többbiztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget, a táppénzre valójogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegétmindegyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...aterhesgondozási könyvben, szükség szerint ahhoz csatolt külön lapon és a betegtörzskartonján, 5. elbírálhatja az állapotos nő keresőképtelenségét, 6. kiemelt figyelmet fordít a szoptatás szorgalmazására.Térítésmentesek a háziorvos által végzett, az 51/1997...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Betegszabadság igénybevétele évváltás esetén

Kérdés: 2007. január 1-jétől jogosult-e ismét 15 nap betegszabadságra vagy táppénzre az a munkavállaló, aki 2006 decemberében vált keresőképtelenné, a 15 nap betegszabadság lejártát követően már december hónapban táppénzt folyósítottak részére, és keresőképtelensége átnyúlik 2007. évre is?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos törvényi rendelkezés szerint, ha a biztosítottrészére betegszabadság jár, keresőképtelensége esetén táppénzre legkorábban abetegszabadságra való jogosultsága lejártát követő naptól jogosult. A kérdéses esetben a 15 munkanapra járó betegszabadság már2006...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Választás az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a családtámogatási ellátások között

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre gyermeke születése esetén az az édesanya, aki nagyobbik gyermekével jelenleg GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást veheti igénybe, kivételtképez ez alól az a személy, aki gyermekgondozási támogatás igénybevételemellett munkát vállal, és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagybaleseti táppénzre jogosult. A gyermekgondozási segély iránti igényt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
1
61
62
63
77